
南寧客戶代表銷售顧問招聘
桂聘提供2025年9月南寧客戶代表銷售顧問最新招聘,青秀區25條西鄉塘區13條,平均工資約為5143元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多客戶代表銷售顧問銷售專員全職銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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特渠胡姬花銷售專員
3000-6000元10小時前廖小姐特渠胡姬花銷售專員:3名
1.負責學校(含食堂、小賣部)、機關、企事業單位、醫院等特殊渠道的開發、談判及合作落地,制定年度渠道拓展計劃并推動執行。
2.挖掘客戶需求,設計定制化合作方案(如團購、福利采購、長期供應協議等),提升公司產品在特渠的市場滲透率。
3.關注區域銷售進度,定期復盤業績,優化執行策略,確保完成年度銷售指標。
4.維護政府、學校、企事業單位、醫院等關鍵客戶關系,定期拜訪高層決策者,建立長期戰略合作。
5.整合資源(如教育系統、衛健委、機關事務管理局),拓展新合作機會。
6.分析特渠市場動態、競品策略及政策變化,促銷活動提供決策依據。
7.完成上級領導交辦的各項工作。 -
銷售
4000-6000元2025-09-10李先生人事經理1. 宣傳公司活動,邀約
2. 推公司活動
3. 工作自由輕松 -
新人6K/銷售代表/無需外出
8000-9000元2025-09-10公司空調開足,奶茶管夠
1.無責底薪4000+2000績效達標獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游:
2.帶薪培訓,晉升空間大,發展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經理,最快9個月可晉升公司負責人。
3.員工福利:周日休。法定節假日休。繳納社保、婚假、產假、陪護假、生日福利、節假日福利等。
戶外擴展,工費旅游,燒烤,爬山,電影,游戲,下午茶,紅包雨等等等福利多多。
4.每月有團建聚餐,每季度有旅游。
獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦)
晉升體系:
學徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經理--------儲備區長---------正式區長
二、.崗位職責
1.客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶)
三.任職要求
1.接受小白,經驗不限
2.用于突破自己,想要挑戰高薪資的你!
另外,對新人進行培訓,公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入
該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 -
銷售內業(項目)
5000-6000元2025-09-10羅先生任職要求: (1)大專以上學歷;一年以上同等崗位工作經驗, (2)對數據較敏感,熟練使用OFFICE辦公軟件; (3)工作仔細認真、責任心強;具備較強的溝通,組織,協調能力; (4)熟悉當地房地產銷售過程中的流程; -
OTC醫藥銷售代表(桂林)
4000-7000元2025-09-10劉欣1、根據銷售主管的安排對區域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區域活動的參與及跟進; 3、主動了解競爭產品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發或銷售、維護工作經驗; 2、溝通能力強,熟悉當地終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫藥行業工作經驗優先考慮。 績效上不封頂 -
財稅銷售專員
2000-3000元2025-09-10林女士崗位職責: 1.通過電話、微信、面銷等形式與企業老板進行有效溝通,介紹公司財稅服務產品,促成合作; 2.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 任職要求: 1.年齡20-35歲,有服務意識 2.大專以上學歷,財務、會計、金融相關專業優先 福利待遇: 1.無責底薪2500-3500+高額提成+開單獎勵+全勤獎 2.公司提供五險 3.每月舉辦員工生日會、下午茶,定期組織團建活動 4.上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休6天,法定節假日正常休息 -
OTC醫藥銷售代表(廣西玉林)
4000-7000元2025-09-10劉欣1、根據銷售主管的安排對區域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區域活動的參與及跟進; 4、主動了解競爭產品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發或銷售、維護工作經驗; 2、溝通能力強,熟悉當地終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫藥行業工作經驗優先考慮。 -
OTC醫藥銷售代表(廣西百色)
4000-7000元2025-09-10劉欣1、根據銷售主管的安排對區域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區域活動的參與及跟進; 4、主動了解競爭產品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發或銷售、維護工作經驗; 2、溝通能力強,熟悉當地終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫藥行業工作經驗優先考慮。 -
OTC醫藥銷售代表(廣西桂林)
4000-7000元2025-09-10劉欣1、根據銷售主管的安排對區域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區域活動的參與及跟進; 3、主動了解競爭產品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發或銷售、維護工作經驗; 2、溝通能力強,熟悉當地終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫藥行業工作經驗優先考慮。 績效上不封頂 -
醫藥銷售代表
4000-8000元2025-09-10何初榮一、崗位職責: 1、負責所轄區域的客戶開發與維護,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時了解客戶信息等; 2、拜訪并邀約客戶預約上門體驗,積極提升客戶體驗服務,做好營銷裂變; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加銷售范圍; 二、崗位要求: 1、男女不限,能接受外跑銷售,有業務拓展或者營銷裂變經驗優先; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,有團隊協作精神,善于挑戰。 三、崗位薪酬:高提成(具體面談),可兼職 -
銷售導購
3000-5000元2025-09-10汪主管1、積極樂觀,形象氣質佳,執行力強 2、18-35歲,中專及以上學歷,熱愛運動品牌 3、有終端零售工作經驗(優先) -
銷售顧問
4000-9000元2025-09-10王秀仙1.努力完成公司下發的任務 2.及時跟進客戶 3.分析客戶信息 4.完成銷售流程 5.負責邀約客戶進店及成交 6.維護客戶關系 7.服從公司安排 -
基因檢測銷售代表(玉林)
15000-20000元2025-09-09程慶崗位職責: 1.醫學檢驗服務項目產品的市場銷售工作:根據公司銷售和開發目標,完成自己銷售范圍內的銷售和開發目標。 2.向醫院科室 、醫生推廣公司的檢驗項目,完成業務合同的簽訂。 3.負責客戶回款的催交和跟蹤,并做好自己銷售費用的控制。 4.負責客戶關系的維護,按時進行客戶拜訪,解決客戶所反饋問題。 5.負責市場信息的收集,并及時向上級反饋。 6.完成公司規定的各類報表及上級臨時交付的任務。 任職要求: 1.醫學相關專業,大專及以上學歷。 2.基因檢測崗位1-2年工作經驗,有重癥、外科、腫瘤資源者優先。 3.身體健康,品德端正,有責任心,有團隊合作精神。 4.年齡要求20-... -
OTC銷售代表(廣西玉林)
4000-7000元2025-09-09劉欣1、根據銷售主管的安排對區域總體銷售負責, 完成銷 售指標; 2、每日按計劃拜訪各店, 與店員,柜組長保持密切關 系,使之熟悉公司產品的主要特性與利益、并能主動向 消費者推薦; 3、主動了解竟爭產品情況, 掌握客戶信息、競爭對手 信息, 并向總部及時進行反饋; 4、區域活動的參與及跟進; 任職要求: 1、1年以上客戶開發或銷售、維護工作經驗; 2、溝通能力強, 熟悉當地終端市場的操作及營銷模 式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫藥行業工作經驗優先考慮。 績效上不封頂 -
快消品銷售代表
3000-8000元2025-09-09鄧女士工作內容 1、負責快消品的銷售工作,推廣公司產品 2、維護現有客戶關系,拓展新的銷售渠道 任職要求: 1、具備良好的銷售技巧和客戶服務意識 2、能夠獨立完成銷售任務,具有較強的市場分析能力 3、積極主動,具備團隊合作精神
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黃先生投遞了 廣西榮和企業集團有限責任公司 的 銷售內業(項目) 職位2025-09-11
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南寧銷售專員招聘工資
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5143
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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21.5%3K
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21.8%4K
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22.6%5K
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13.4%6K-8K
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6.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.3%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專1.1%
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大專2.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占3.3%。