南寧銷售維護招聘
桂聘提供2025年11月南寧銷售維護最新招聘,青秀區(qū)182條興寧區(qū)99條,平均工資約為5139元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售維護銷售專員業(yè)務員銷售維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職渠道銷售(南寧)
3000-8000元1小時內
呂經理經理渠道專員(可兼職)(全國可以做)不用報道,不用打卡,不用喝酒,無學歷要求:
主要負責南寧區(qū):
開拓高端客戶群體(企業(yè)團購、私人收藏、禮品市場等);
開發(fā)并維護經銷商、連鎖商超、餐飲終端等渠道;
任職要求:
具有良好的溝通能力和銷售技巧,能吃苦。
公司免費提供培訓 -
金融銷售經理
3000-7000元8小時前
張浩崗位職責:
1、負責區(qū)域內銷售目標的制定與執(zhí)行,確保團隊達成業(yè)績指標;
2、拓展新客戶渠道,維護并深化現(xiàn)有客戶關系,提升市場占有率;
3、領導銷售團隊,提供銷售策略指導,提升團隊整體銷售能力;
4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定應對策略,優(yōu)化銷 方案;
5、協(xié)調內部資源,確保銷售流程順暢,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的銷售技巧與談判能力,能夠獨立開展業(yè)務;
2、擁有較強的市場洞察力和客戶管理能力,能夠準確把握客戶需求;
3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊成員,提升團隊凝聚力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠有效解決客戶問題;
5、具有相關銷售管理經驗,能夠帶領團隊達成目標。 -
汽車美容維修方案設計師
3000-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-16
謝江蓉HR工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養(yǎng)護套餐(如發(fā)動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業(yè)微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業(yè)接待經驗(4S店/維修廠優(yōu)先),熟悉基礎保養(yǎng)項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節(jié)日福利,優(yōu)秀者可晉升管理崗;
? 工作環(huán)境:高端社區(qū)店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區(qū)萊茵湖畔商業(yè)街A組團A1A2號愛車居
加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ???? -
高級汽車服務顧問
5000-10000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-16
謝江蓉HR根據車況推薦養(yǎng)護套餐(如發(fā)動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化; 3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛); 4. 通過企業(yè)微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。 職位要求 1. -
招生主管
4000-8000元2025-11-16
黃老師人事主管職位要求: 1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協(xié)調能力和應變能力強。 …… 4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 -
業(yè)務員外派玉林
5000-10000元2025-11-16
巫女士人事讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶 …… 有銷售經驗的優(yōu)先考慮。歡迎想挑戰(zhàn)高薪你! 待遇:底薪+提成+簽單獎金,月薪6000以上,上不封頂! -
市場業(yè)務員
5000-8000元2025-11-16
巫女士人事讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶 …… 有銷售經驗的優(yōu)先考慮。歡迎想挑戰(zhàn)高薪你! 待遇:底薪+提成+上門客戶獎金+簽單獎金,月薪6000以上,上不封頂! -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元2025-11-16
巫女士人事(一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; …… 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業(yè)顧問、房產中介經驗優(yōu)先 -
渠道副總監(jiān)
10000-20000元2025-11-16
巫女士人事崗位職責: 1、負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數據,及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標; 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持; 4 …… 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產行業(yè)經驗者優(yōu)先; 2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗; 3、擅于溝通談判,社交能力強; 4、對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn) -
家裝網絡客服
5000-8000元2025-11-16
巫女士人事主要崗位職責: 1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務,挖掘客戶需求; 2.聯(lián)系公司網站客戶,定時跟進; 3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.接受公司有關業(yè)務知識 …… 基本任職資格: 1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力; 3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。 -
客戶經理(東蘭)
5000-6000元2025-11-16
HR1.從事增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)等有關的計算機、軟件的維護及銷售工作; 2.負責公司相關增值產品及服務的銷售工作; 3.在國家稅務局引導客戶、銷售稅控設備及協(xié)助稅務人員處理問題; 4.通過電話、遠程、上門等方式為客戶解決問題 -
汽車4s店總經理
5000-10000元2025-11-16
韋麗雙崗位職責: 1、全面負責4S店的日常運營管理工作,確保各項業(yè)務目標的達成; 2、制定并實施銷售策略,提升客戶滿意度與市場份額; 3、優(yōu)化團隊結構,提升員工專業(yè)能力與服務意識,打造高效銷售團隊; …… 4、控制成本,提升盈利能力,確保財務健康; 5、建立并維護與廠家、供應商及客戶的良好合作關系,拓展業(yè)務渠道。 -
托管中心主任
3000-5000元2025-11-16
· 建立并維護良好的客戶關系與外部渠道關系,深度挖掘客戶需求。 · 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續(xù)費率和轉介紹率。 …… · 市場與銷售思維: 結果導向,具備敏銳的市場洞察力,能夠將市場策略轉化為實際的招生業(yè)績。 · 溝通與公關能力: 出色的內外部溝通協(xié)調能力,能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關系。 -
水產采購主任
5000-7000元2025-11-16
劉憑借個人經驗和資源,開發(fā)并維護與供應商、養(yǎng)殖戶、批發(fā)商的良好合作關系,優(yōu)化采購渠道。 3. 嚴格執(zhí)行公司質量標準和驗收流程,對采購的水產品進行現(xiàn)場品質鑒定與把關,杜絕不合格品流入。 4. …… 根據銷售數據和庫存情況,制定合理的采購計劃,避免斷貨或積壓,保證合理庫存周轉。 二、 任職資格 1. -
內控專員
3000-5000元2025-11-16
林金潔崗職簡介: 1、審查財務流程的合規(guī)性; 2、定期審查財務核算質量及相關報表,確保其準確性; 3、監(jiān)督檢查合同的合規(guī)性; 4、審查店鋪的日常運營(包括庫存管理、銷售流程、收銀 …… 、退換貨等; 5、監(jiān)督加盟和聯(lián)營合作的合規(guī)性; 6、關注公司的固定資產、存貨等重要財產的物理安全; 7、設定和維護資產保護的策略和措施; 8、監(jiān)控重要資產的實際狀況;
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薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.7%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.4%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.7%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.5%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.1%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.5%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.1%。