
南寧客戶篩選招聘
桂聘提供2025年9月南寧客戶篩選最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為3906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶篩選保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務(wù)員
4000-5000元2025-09-13寧海工作內(nèi)容:
1、向客戶介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶的問(wèn)題;收集篩選有意向客戶資料然后進(jìn)行邀約,入職會(huì)有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),簡(jiǎn)單容易上手!
2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房,促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù);
上班時(shí)間:
上午09:00-12:00 下午14:00-18:00
中午休息兩個(gè)小時(shí)
薪資結(jié)構(gòu):
2000底薪+高獎(jiǎng)金+高提成
具體需面試詳談
職位招聘10人 -
置業(yè)顧問(wèn)
4000-5000元2025-09-13寧海工作內(nèi)容:
1、向客戶介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶的問(wèn)題;收集篩選有意向客戶資料然后進(jìn)行邀約,入職會(huì)有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),簡(jiǎn)單容易上手!
2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房,促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù);
上班時(shí)間:
上午09:00-12:00 下午14:00-18:00
中午休息兩個(gè)小時(shí)
薪資結(jié)構(gòu):
試用期2500底薪+轉(zhuǎn)正3000+高獎(jiǎng)金+高提成
具體需面試詳談
職位招聘10人 -
培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-12崗位職責(zé):
1、搭建并完善公司培訓(xùn)體系,重點(diǎn)聚焦銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)充裝團(tuán)隊(duì)及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)模塊,確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求深度匹配;?
2、結(jié)合公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售相關(guān)培訓(xùn)課程(如氣體產(chǎn)品知識(shí)、客戶需求分析、銷(xiāo)售談判技巧、客戶維護(hù)策略、行業(yè)競(jìng)品分析等),并定期更新課程內(nèi)容;?
3、組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)(含銷(xiāo)售崗崗前實(shí)訓(xùn))、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)階培訓(xùn)、生產(chǎn)充裝安全操作培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)等,采用線上線下結(jié)合的授課模式,確保培訓(xùn)效果落地;?
4、對(duì)接銷(xiāo)售部門(mén),定期調(diào)研銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃(如針對(duì)新開(kāi)拓區(qū)域的銷(xiāo)售專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、滯銷(xiāo)產(chǎn)品推廣技巧培訓(xùn)等),助力銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升;?
5、建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,通過(guò)課后測(cè)試、業(yè)績(jī)跟蹤、學(xué)員反饋等方式,分析培訓(xùn)成效,優(yōu)化培訓(xùn)方案,形成 “需求 - 實(shí)施 - 評(píng)估 - 改進(jìn)” 的閉環(huán);?
6、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,挖掘公司內(nèi)部銷(xiāo)售精英、技術(shù)骨干作為內(nèi)部講師,同時(shí)篩選優(yōu)質(zhì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),保障培訓(xùn)資源的專(zhuān)業(yè)性與豐富性;?
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理,包括學(xué)員培訓(xùn)記錄、課程資料、評(píng)估報(bào)告等,形成完整的培訓(xùn)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,為公司人才發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、人力資源管理、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;?
2、經(jīng)驗(yàn)要求:3 年及以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1-2 年銷(xiāo)售或總經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗(yàn);?
3、能力要求:?
(1)具備獨(dú)立課程開(kāi)發(fā)能力,能結(jié)合銷(xiāo)售業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)實(shí)用型培訓(xùn)內(nèi)容,熟練使用 PPT、思維導(dǎo)圖等課程制作工具;?
(2)擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力,善于調(diào)動(dòng)課堂氛圍,能將銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容生動(dòng)傳遞給學(xué)員;?
(3)具備較強(qiáng)的需求分析與問(wèn)題解決能力,能精準(zhǔn)捕捉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)痛點(diǎn),制定有效解決方案;?
(4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與銷(xiāo)售部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、管理層高效協(xié)作,推動(dòng)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展;?
(5)素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇:
1、月薪6K-8K,另享年終績(jī)效獎(jiǎng)金;
2、節(jié)假期福利豐富,每月文化活動(dòng)各異,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽和睦;
3、公司設(shè)有專(zhuān)屬健身房,有氧、力量訓(xùn)練設(shè)備齊全,隨時(shí)開(kāi)啟活力健身;
4、公司包吃住,宿舍設(shè)施齊全,食堂三餐營(yíng)養(yǎng)均衡、口味多樣;
5、簡(jiǎn)單、積極的工作氛圍、體貼的人文關(guān)懷。 -
法拍銷(xiāo)售代表
4000-8000元2025-09-12許女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé) 通過(guò)電話方式開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)潛在客戶,介紹法拍房及法拍貸產(chǎn)品,篩選意向客戶并引導(dǎo)簽約。熟悉法拍房交易及貸款流程,通過(guò)電銷(xiāo)完成客戶初步篩選與需求匹配,協(xié)助后續(xù)面簽與材料收集工作。 -
開(kāi)發(fā)專(zhuān)員
3000-6000元2025-09-12熊曉軍[職位名稱(chēng)]:開(kāi)發(fā)專(zhuān)員 [工作地點(diǎn)]:南寧 [崗位職責(zé)]: 1、潛在客戶開(kāi)發(fā): 運(yùn)用電子郵件及領(lǐng)英等在線工具渠道主動(dòng)識(shí)別、篩選并開(kāi)發(fā)全球符合公司定位的高價(jià)值潛在學(xué)校客戶資源。 …… 2、線索管理: 系統(tǒng)化收集、整理潛在客戶信息,并進(jìn)行初步評(píng)估與分級(jí),建立高質(zhì)量線索庫(kù)。 …… 4、初始溝通與培育: 通過(guò)專(zhuān)業(yè)的英文電子郵件等方式進(jìn)行初步客戶接觸,傳遞學(xué)校價(jià)值,解答基本咨詢,激發(fā)興趣,并有效地將培育成熟的線索移交至公司相關(guān)人員。 …… 5、市場(chǎng)與客戶分析: 協(xié)助收集目標(biāo)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶反饋,為銷(xiāo)售策略調(diào)整和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供支持。 …… [任職要求]: 必備經(jīng)驗(yàn): 1、2年以上(不含實(shí)習(xí))全職相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)(開(kāi)發(fā)支持、市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)、CRM管理等)。 -
用戶增長(zhǎng)經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2025-09-12黃凡客戶分層分級(jí)管理:通過(guò)交車(chē)面訪及用戶活動(dòng)梳理用戶畫(huà)像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。 5. …… 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。 7. 用戶增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長(zhǎng)。 8. -
無(wú)責(zé)底薪3200+銀行客服
5000-8000元2025-09-12譚宗友試用期月均5k+ 轉(zhuǎn)正員工月均9.5k-2w 銷(xiāo)冠月均3W+ 月休6天,五險(xiǎn),大小周,法定節(jié)假日, 每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪 上班地址:動(dòng)物園站東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22樓 二、【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)篩選有意向的客戶 …… ,邀約客戶到公司, 2、添加客戶微信,維護(hù)微信朋友圈 3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作; 4、主要在辦公室,辦公不需要外出 (該崗位需要電話和微信跟客戶溝通,只想做純文職的勿擾)。 …… 6、年齡要求:20-40周歲,優(yōu)秀可放寬年齡 六、【公司資源優(yōu)勢(shì)】: 1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源 2、辦公室辦公,不用外出找客戶,無(wú)需盲打,不是白名單,企查查資源。告別大海撈針! -
2025-09-12譚宗友一、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪3200+獎(jiǎng)金+社保+各種福利,綜合薪資8K以上 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)篩選有意向的客戶,邀約到店,更新客戶信息,跟銷(xiāo)售部對(duì)接客戶情況。 …… 2、添加客戶微信,維護(hù)微信朋友圈 3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作; 5、主要在辦公室,辦公不需要外出 (該崗位需要電話和微信跟客戶溝通,只想做純文職的勿擾)。 …… 6、年齡要求:20-35周歲,優(yōu)秀可放寬年齡 五、公司資源優(yōu)勢(shì): 1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源 2、辦公室辦公,不用外出找客戶,無(wú)需盲打,不是白名單,企查查資源。告別大海撈針!
-
物流運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-09-12廖小姐; 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門(mén)完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行管理,為專(zhuān)業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ); 3.通過(guò)流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施,確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶體驗(yàn) …… 1)管理通道晉升:?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部長(zhǎng)→總監(jiān) 2)專(zhuān)業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工→專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→專(zhuān)家 五.其他 招聘流程:線上線下簡(jiǎn)歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點(diǎn):廣東、廣西 -
達(dá)人bd
4000-5000元2025-09-11林錫喜紅人開(kāi)發(fā)能力: 熟悉TikTok達(dá)人生態(tài)及其合作模式,能夠篩選符合品牌定位和市場(chǎng)需求的達(dá)人。 了解各類(lèi)紅人(從微紅人到KOL)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),能夠精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品與達(dá)人。 …… 后期能夠使用紅人搜索工具或平臺(tái)(如聚星、臥兔)進(jìn)行達(dá)人篩選。 商務(wù)溝通及談判能力: 熟悉商務(wù)談判流程,能夠與紅人或其經(jīng)紀(jì)人高效溝通合作細(xì)節(jié)。 …… 溝通能力:優(yōu)秀的表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門(mén)、紅人及客戶無(wú)縫對(duì)接。 執(zhí)行力強(qiáng):注重細(xì)節(jié)和結(jié)果,能夠推動(dòng)合作高效達(dá)成。 情商與談判技巧:善于傾聽(tīng)和說(shuō)服,能夠在談判中爭(zhēng)取最大化利益。 -
拓展專(zhuān)員(連鎖童裝品牌)
10000-15000元2025-09-11繆督導(dǎo)③定期的進(jìn)行市場(chǎng)的摸底,對(duì)未確定市場(chǎng)進(jìn)行信息的調(diào)查匯總,及時(shí)報(bào)告,對(duì)已確定的市場(chǎng)進(jìn)行具向意向客戶的搜集、篩選。 ④推進(jìn)指標(biāo)完成,并及時(shí)反饋推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 …… ⑤保持對(duì)意向和已簽約客戶的溝通,挖掘有意向開(kāi)二店、三店、多店的客戶,協(xié)助客戶完成約談、簽約的過(guò)程。 ⑥完成公司的招商拓展工作,執(zhí)行并推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作。 -
軟裝搭配設(shè)計(jì)師
7000-12000元2025-09-11李鳳剪崗位職責(zé): 1.深入了解客戶需求,提供個(gè)性化軟裝設(shè)計(jì)方案,包括家具、窗簾、燈具、飾品等搭配建議,確保方案符合客戶預(yù)算和風(fēng)格偏好。 …… 2.精準(zhǔn)測(cè)量空間尺寸,結(jié)合客戶需求與主案設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念,繪制軟裝布局圖,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)軟件制作效果圖,直觀展示設(shè)計(jì)效果。 3.獨(dú)立完成軟裝方案提案、預(yù)算制定及材料選樣匯報(bào)。 …… 4.與供應(yīng)商緊密合作,篩選優(yōu)質(zhì)軟裝產(chǎn)品,把控產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和交貨期。 5.全程跟進(jìn)軟裝項(xiàng)目實(shí)施,把控色彩、材質(zhì)、比例協(xié)調(diào)性,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保設(shè)計(jì)方案精準(zhǔn)落地,。 …… 6.定期回訪客戶,收集反饋意見(jiàn),不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)服務(wù),提升客戶滿意度。 任職要求: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 30 ? 學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì):免費(fèi)提供全國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)展會(huì)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)交流 ? 晉升:內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)、上升通道公平透明 ? 年終獎(jiǎng)/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)/分紅 空間俠家居致力于為客戶提供卓越的家居設(shè)計(jì)體驗(yàn) -
投融資策劃副經(jīng)理
10000-15000元2025-09-11蒙女士工作內(nèi)容: 為目標(biāo)客戶地方政府、平臺(tái)公司等提供咨詢及策劃: 1.為客戶提供項(xiàng)目咨詢及策劃(包括城市更新、鄉(xiāng)村振興、EOD項(xiàng)目、PPP項(xiàng)目、供水一體化等新型國(guó)家投融模式的政策、方案、案例); 2.為客戶提供產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 …… 、融資方案和路徑、合規(guī)性咨詢; 3.為客戶提供一站式招商服務(wù),推動(dòng)合作單位實(shí)現(xiàn)區(qū)域調(diào)研、項(xiàng)目挖掘、項(xiàng)目考察、項(xiàng)目洽談,直至項(xiàng)目投產(chǎn),并為投產(chǎn)企業(yè)持續(xù)賦能,助力企業(yè)快速發(fā)展; 4.為客戶提供銀行資信提升 …… 、銀行融資咨詢及策劃;(如配套產(chǎn)業(yè)政策發(fā)行國(guó)債、專(zhuān)項(xiàng)債、銀行融資、政府補(bǔ)貼、PPP方案等) 5.負(fù)責(zé)組建、帶領(lǐng)PPP團(tuán)隊(duì),成立項(xiàng)目小組,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)對(duì)接; 6.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商洽,發(fā)掘客戶需求 …… ,了解項(xiàng)目狀況,遴選地方優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,與客戶合作推動(dòng)項(xiàng)目融資、建設(shè)及投資; 7.參與對(duì)目標(biāo)投資、并購(gòu)項(xiàng)目的篩選,前期調(diào)研,盡職調(diào)查,機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 -
高薪銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理+包吃
4000-7000元2025-09-11蘭女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對(duì)公司巨邦云倉(cāng)全品類(lèi)建材供應(yīng)鏈的宣傳與推廣,如水,電,木,瓦,油,廚柜,衣柜,木門(mén),衛(wèi)浴等; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商的篩選、確認(rèn); 3、簽約經(jīng)銷(xiāo)商的日常維護(hù):新產(chǎn)品培訓(xùn) …… 、售后協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等; 4、維護(hù)并發(fā)展渠道客戶,建立長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系; 任職資格: 1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、語(yǔ)言組織能力強(qiáng),吃苦耐勞,客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,及一定組織管理能力 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-09-11秦接華崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶項(xiàng)目需求,協(xié)助項(xiàng)目人員進(jìn)行客戶對(duì)接,主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊(duì)完成不同類(lèi)型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實(shí)施細(xì)節(jié)流程及實(shí)施效果評(píng)估的撰寫(xiě),并提出改進(jìn)方案等;活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃 …… ; 2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專(zhuān)題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶、及運(yùn)營(yíng)內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理客戶篩選客戶保險(xiǎn)客服打單客服客戶關(guān)系工單處理客戶回訪客服助理溝通客服公司客服客戶維護(hù)人員客戶咨詢服務(wù)無(wú)銷(xiāo)售客服客服(無(wú)銷(xiāo)售)客服銷(xiāo)售早九晚六咨詢客服投訴客服數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服業(yè)務(wù)客服運(yùn)營(yíng)客服平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服軟件客服客服專(zhuān)員客戶助理客服員工物業(yè)客服客服接待回訪客服客服人員客戶溝通專(zhuān)員普通話客服
南寧客戶篩選招聘最新投遞
-
譚先生投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-03
-
李先生投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-31
-
潘小姐投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-26
-
朱小姐投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-25
-
秦先生投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-15
-
甘小姐投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧客服專(zhuān)員招聘工資
¥
3906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
6.8%2K
-
36.3%3K
-
32.6%4K
-
14.4%5K
-
6.9%6K-8K
-
1.2%8K-1W
-
0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.6%
-
高中0.9%
-
中專(zhuān)1.6%
-
大專(zhuān)2.9%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,高中占0.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
-
1-3年1.3%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。