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南寧良慶區門店店長招聘 logo

南寧良慶區門店店長招聘

桂聘提供2025年12月南寧良慶區門店店長最新招聘,平均工資約為5586元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

河池護理店長

4000-7000元
南寧-良慶區-新加坡城 1人 健康 瀏覽:6
2025-12-04
何初榮
1、崗位職責:
(1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施;
(2)完成公司下發的各項任務和指標,
(3)負責門店日常運營;
(4)負責店員的日常管理;
(5)負責完成總部要求的店面經營業績;
(6)協助顧客接待、監督指導店員促單;
(7)顧客信息的收集、客情維護;
(8)負責門店各項報表的整理、審核、上報;
2、崗位要求:
(1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習;
(2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強;
(3)善于合理安排工作和制定計劃;
(4)形象氣質佳,服從公司管理;
(5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長;
(6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先;
(7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行;
3、崗位薪酬:
(1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂;
(2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅;
4、工作時間:
(1)每月休息4天,每周休息1天;
(2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節假日輪休;
2025-11-30
謝楨楨
崗位職責:
1、門店食品安全標準執行落地并對其負責;
2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性;
4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營;
5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責;
7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責;
9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;
10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷;
2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性;
3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先);
4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
約 2 個崗位
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南寧良慶區門店店長招聘工資

¥ 5586
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 10K,最多人拿:4K
  • 30.3%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧良慶區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧良慶區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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