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南寧前臺主管招聘 logo

南寧前臺主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧前臺主管最新招聘,青秀區9條興寧區5條,平均工資約為3669元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺主管

4000-5000元
南寧-興寧區 1人 瀏覽:30
21小時前
張慶玲
(薪資4k-5k)崗位職責:
1、負責來院顧客的接待,簡單詢問需求及根據顧客不同需求做相應安排;
2、負責來院顧客的信息登記工作;
3、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、有口腔醫院前臺工作經驗者、美容或酒店前臺服務經驗優先。
2、形象氣質佳,五官端正,身體健康,無
3、具備良好的服務意識。
4、工作認真仔細 、服從管理、具有良好團隊精神與應變能力。
5、乘務員專業優先,熟悉辦公軟件使用。
南寧-青秀區-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-09-08
人事部
一、崗位職責:
1、主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、負責餐廳的內外協調工作,前廳和后廚的溝通工作,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;
7、督導服務員認真落實餐廳各項規章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監督服務人員嚴格遵照服務規范服務;
8、負責對區域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養工作,確保餐廳的工作安全;
9、能妥善處理突發時間和投訴,同時加強與客人的聯系;
10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節日福利+晉升+帶薪培訓+法定節假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業部總監。

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區-金匯如意坊 1人 瀏覽:11
2025-09-08
人事部
一、崗位職責:
1、做好上傳下達工作,監督執行公司各項制度的執行情況;
2、協助樓面主管做好一切管理工作,對上級安排的任務按時、按質、按量完成;
3、熟悉樓面服務員的工作流程,做好服務員的業務指導工作。
4、每天檢查餐廳所有的電源設備使用情況 含【燈、轉盤、音樂設備、菜梯、客梯的保養、維護等】
5、組織員工按要求進行周清工作,并監管周清工作的執行的進度和效果;
6、大廳客戶的點菜工作以及協助服務員處理投訴工作;
二、崗位要求
1、年齡20-30歲,學歷不限;
2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經驗;
3、具有較強的協調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
1、底薪+提成,綜合薪資4500-5500元(視能力而定)
2、 包三餐,有員工宿舍。
3、節假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍
四、晉升路徑:
部長-主管-經理-總監-店長-總部崗位
五、上班時間:
早班10:00-14:00 17:00-21:30
中班12:30-21:30
晚班16:00-00:00
上班地址:
青秀區鳳嶺南路1號金匯如意坊(二十四味餐廳·新派國粹菜)

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區-金匯如意坊 1人 瀏覽:42
2025-09-08
人事部
一、崗位職責: 1、帶領員工做好餐前檢查、餐中服務、餐后收市,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正; 4、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 5、督導服務員認真落實餐廳各項規章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監督服務人員嚴格遵照服務規范服務; 6、負責對區域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養工作,確保餐廳的工作安全; 7、負責區域人員統籌安排、控場及協調工作; 8、負責前廳所管轄區域客訴處理等相關工作; 9...

前廳部經理

6000-8000元
2025-09-08
直屬上級:酒店總經理 直屬部下:賓客關系主任/前臺主管 需協調之崗位:酒店各部門 (一)職務簡述: 負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。

餐飲前廳經理

5000-7000元
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:53
2025-09-07
王麗輝
1、每天傳達店長安排的事務,人員分配,跟進每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務標準。 3、員工培訓
2025-09-06
陳先生
【工作內容】 1、負責班次管理員日常排班、考勤及工作紀律檢查,熟悉消防、治安等應急預案, 2、及時協調處理區域內火災、糾紛等突發事件,維護現場秩序并上報, 3、定期巡查消防器材、監控系統等運行狀態,配合物業其他部門完成裝修監管、車輛管理等工作, 4、協調資源解決業主訴求,執行物業服務標準, 5、監管、培訓外包管理員及監控崗位日常服務標準。 [相關要求] 1、年齡25-35歲,身高170CM以上,高中以上學歷,形象好氣質佳,責任心強; 2、兩年或以上同等物業管理崗位經驗、退伍軍人及持《消防設施監控中級資格證》者優先考慮;

秩序領班

5000-6000元
2025-09-05
謝女士
1.班組內務建設及管理; 2.班組內人員休息 考勤的制定報批 執行; 3.當值期間對現場安防布控的協調; 4.負責本班安全員軍事技能的初步培訓引導; 5.當值期間崗位的當值形象的崗位職責履行的檢查監督; 6.班組與班組間的交接流程化執行; 7.班組內一般事物的協調處理; 8.傳遞和執行好公司上級對現場的每一項工作要求和信息; 9、協助秩序負責人做好安全班的內部協調工作;

前廳經理

4000-6000元
南寧-青秀區-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:10
2025-09-04
一、崗位職責 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 二、任職資格 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經驗,熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有較強的協調管理能力,具...

住宅部領班

3000-4000元
南寧-興寧區 1人 物業 投遞:1人 瀏覽:228
2025-09-04
梁姐
物業住宅樓管理,懂住宅裝修,有一定的管理經驗。
2025-09-03
周麗云
3500無責底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執行店面各項系統(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協助店長對店面人員架構現狀制定招募、培訓計劃并落實執行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發展輸出人才; 5、根據店面月度訓練目標制定詳細的訓練計劃,并根據店面帶訓情況及時調整訓練計劃,對訓練員的帶訓工作進行實時追蹤并給予輔導; 6、負責周末門店直播活動。 任職資格: 1、中專以上學歷,管理類優先; 2、30歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心; 4、2年以上...
2025-09-03
藍桂東
具有較強的工作責任感和敬業精神,督導前廳各部分員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監督。完成上級領導安排的工作
2025-09-03
黃女士
阿里媽媽燒烤店 一、崗位職責: 1、組織班組例會,檢查服務員著裝,儀容儀表和個人衛生,確保達到規范化要求后上崗; 2、給本班組服務員分配工作,檢查本班組對客服務工作,保證提供優質服務; 3、注意餐廳動態,進行現場指揮,遇有重要客人要親自服務,以確保服務的高標準; 4、培訓新入職的伙伴,做培訓考核; 5、協助店長做好門店的管理工作,比如排班,人事對接工作 二、任職條件: 1、工作認真,對人熱情并能服從安排及管理; 2、學歷不限,18一35歲; 3、吃苦耐勞,能接受長期的夜班工作; 4、熱愛餐飲行業,有餐飲行業同崗位3年以上管理經驗。 三:上班時間:17:00-03:00;...
2025-09-03
負責酒店前廳部的管理經營工作
約 25 個崗位

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南寧前臺招聘工資

¥ 3669
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 45.9%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.6%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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