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南寧區域銷售督導招聘 logo

南寧區域銷售督導招聘

桂聘提供2025年12月南寧區域銷售督導最新招聘,青秀區10條江南區3條,平均工資約為6965元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域銷售督導保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-29
李女士
人事專員
The Green Party(TGP)是凱藍旗下的一個崇尚綠色自然生活的家居品牌,TGP的所有產品都以自然、健康、環保為主旨,在為您打造一個全新一站式家居生活購物館的同時,傳遞出一種全新的自然生活方式。
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨等日常營業工作;
3、做好所負責區域的衛生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、初中及以上學歷;年齡18~30歲,身體健康。
2、有連鎖門店銷售工作經驗者優先;
3、熱愛銷售行業,具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。
工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。
上班時間:早晚班,排班排休,月休四天,休息吃飯40分鐘時間。
早班9:00-17:00
晚班14:00-22:00
晉升空間:導購—店助—店長—督導
2025-11-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位職責
1、負責完成所轄區域的銷量、利潤提升和月度工作目標重點,領導并參與區域體專零售生意計劃制定、生意回顧分析。
1)每日銷量跟蹤,及時跟進銷售進度,及時干預;
2)月度銷售計劃和生意回顧,對機會點完成閉環。
3)區域年度生意回顧與計劃,參與區域全年零售年度銷售規劃。
2、負責區域重點零售客戶的進銷存管理工作,完成重點客戶的上柜及實銷,確保利潤目標達成。
3、完善區域零售團隊的配置和團隊能力建設工作,激勵團隊斗志;重點提升區域零售主管、督導的能力,督促區域周會,月會的落地執行;
4、與公司和客戶保持及時有效的溝通,與區域內客戶建立良好的關系,確保項目相關人員就項目進展情況保持一致;
5、收集市場信息,分析競爭對手,識別項目機會
6、協助團隊完成團隊目標并贏得良好的客戶滿意度
7、協調公司內部跨部門溝通;
8、完成上級領導交辦的其他與業務相關的工作;
二、崗位要求
1. 本科學歷以上,1-3年及以上通信行業經驗;
2. 通信增值服務產品和渠道管理從業經驗者優先考慮
3. 優秀的書面與口頭溝通能力,良好的團隊工作經驗
4. 豐富的銷售、市場和培訓經驗
5. 有責任心,主動性強,有韌勁,有很好的推動協調能力
6. 工作地點常駐在所在區域內(根據負責區域劃分),需要經常出差和適應彈性的工作時間
南寧-西鄉塘區-時代天驕 1人 投遞:3人 瀏覽:73
2025-11-27
夏春雷
品牌是“正新雞排”,全國近2000多家直營店,10000多家加盟店,員工上萬人。
崗位職責:
1.管控商品訂貨、陳列、店鋪布局,店內整體環境,促進銷售業績的達成;
2.負責線下門店走訪,對加盟店開展盤點巡視,保障門店運營制度規范的有效落地;
3.對區域內門店營業情況負責;帶領門店達到公司要求的目標;
4.負責區域市場核心商圈及競品信息收集、更新及反饋,洽談潛在加盟客戶;
5.組織安排加盟商培訓、活動等;
6.領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷專業畢業優先;
2、有一年以上餐飲行業管理運營經驗,同行業優先考慮;
3、1年以上督導工作經驗,具有直營督導工作經驗優先;
4、較強的市場調研、分析、溝通和協調能力;
5、需出差
福利待遇:
1、優厚的工資加獎金和提成;
2、良好的工作環境和發展空間;
3、年終獎勵
約 18 個崗位

南寧區域銷售督導招聘最新投遞

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南寧銷售經理招聘工資

¥ 6965
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.7%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.3%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
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