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南寧輪胎公司人力資源專員/助理招聘 logo

南寧輪胎公司人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年12月南寧輪胎公司人力資源專員/助理最新招聘,青秀區3條西鄉塘區3條,平均工資約為3988元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:65
2025-12-17
黃主管
崗位職責:
1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。
2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。
4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。
8.協助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗;
3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。
5、有較優秀的解決問題的能力。
6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
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2025-12-16
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責:
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。
2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。
4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
約 2 個崗位

南寧輪胎公司人力資源專員/助理招聘最新投遞

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3988
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.4%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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