南寧人力資源專員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人力資源專員最新招聘,西鄉塘區11條良慶區8條,平均工資約為3991元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政助理
3000-5000元5小時前
崗位職責:
1、負責員工的招聘發布崗位、搜索簡歷、電話邀約、初輪面試、測評安排、辦理入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2、負責每月員工考勤的匯總,制作考勤表。
3、負責簡單公文如:通知、通告等的起草、發放等工作。
4、公司領導安排的其他工作。
任職要求:
大專及以上學歷,1年以上招聘+行政實操經驗;
熟練使用Office及主流招聘平臺;
責任心強,溝通利索,抗壓能力好。 -
人事招聘專員
3000-6000元2025-11-16
楊經理人事經理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。
2、協助人事經理做好招聘面試工作。
3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。 -
招聘專員
3500-5000元2025-11-16
羅先生經理1、負責電話邀約求職者面試 2、簡單錄入應聘者信息 3、協助安排面試場次,任職要求: 4、負責接待一下客戶 5、底薪2200加提成 6、入職后需自己購買工作服,工作滿15天后可向公司申請費用報銷 -
人事部
4000-6000元2025-11-16
李先生人事經理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-16
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動... -
人事專員
4000-6000元2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業務流程和制度; 2、完善優化入離調轉基礎流程(結合業務發展); 3、推廣和加強企業文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業經驗、有一線城市工作經驗優先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業勞資版塊相關工作經驗者優先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業文化活動、戶外拓展活動等各種... -
員工關系專員
4000-5000元2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業務流程和制度; 2、完善優化入離調轉基礎流程(結合業務發展); 3、推廣和加強企業文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業經驗、有一線城市工作經驗優先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業勞資版塊相關工作經驗者優先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業文化活動、戶外拓展活動等各種... -
招聘專員
3000-4000元2025-11-16
劉楠【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級... -
人事行政部經理
6000-8000元2025-11-16
譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗;... -
行政人事兼出納
5000-6000元2025-11-15
hr@gxyueqing.com崗位職責: 1、根據公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執行績效考核等工作; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司資質審核、內外發文的管理和維護工作; 7、協助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;? 8、負責公司日常的現金收付、報銷;負責現金、轉賬、匯票、支票等各類銀行結算業務。 9、及時... -
招聘專員
4000-5000元2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。 -
招聘專員(經驗不限)
4000-5000元2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-14
人事專員 一、崗位職責: 1、發布維護招聘信息,與求職者溝通聯系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉正、離職等員工關系手續辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、具備較強的學習能力和溝通能力; 2、能獨立開展招聘工作及員工關系處理,招聘經驗豐富者優先。 -
人事文員
3000-4000元2025-11-14
崗位職責: 1、負責招聘賬號的管理,招聘崗位的發布,更新; 2、負責面試邀約及維護跟進; 任職資格 1、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 2、喜歡聊天,具備基本的網絡知識。 -
人資專員
6000-8000元2025-11-14
學歷要求:大學本科及以上學歷。 崗位職責: 1.獨立完成薪酬核算、績效數據統計及五險二金測算; 2.維護薪酬績效體系,設計調薪方案與激勵政策; 3.負責勞動關系管理,確保公司操作合規; 4.定期編制人力成本報表,撰寫數據分析報告,為決策提供支持。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業同等崗位經驗,或5年以上相關崗位工作經驗; 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、人力資源規劃)的工作流程及內容; 4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經驗者優先,能夠獨立制定薪酬和績效管理體系; 5.熟悉《...
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薪酬區間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。