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南寧汽車銷售公司人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車銷售公司人力資源專員/助理最新招聘,青秀區6條江南區4條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
人力資源部
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;
2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范;
5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配;
7、全面負責行政人事類工作。
崗位要求:
1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規
2、精通人力資源六大模塊
3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。
4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
2025-12-05
陳美
行政人事主管
崗位職責:
1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作;
2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、負責公司招聘、培訓、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責;
4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責;
5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設;
6、負責公司資質、內外發文的管理和維護工作;
7、負責公司績效、行政獎懲的執行工作;
8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織;
9、領導安排的其他工作事項。
崗位要求:
1、大專及以上,1年以上工作經驗;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗;
3、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力;
4、敬業、極強的責任心、正直;
5、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力;
6、形象氣質佳,性格溫和,有親和
約 2 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

¥ 4000
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 29%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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