南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年12月南寧江南區(qū)人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-7000元2025-12-06
786686707@qq.com一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作,重點(diǎn)為招聘、績(jī)效、員工關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)分公司行政、后勤工作等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷;
3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他:公司辦公地址預(yù)計(jì)于年后搬遷至江楠水果市場(chǎng)。介意者慎投。 -
有經(jīng)驗(yàn)車行大小休-行政人事
4000-5000元2025-12-05
陳美行政人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、行政獎(jiǎng)懲的執(zhí)行工作;
8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的安排組織;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專及以上,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直;
5、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力;
6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和 -
行政人事專員/主管
5000-6000元2025-12-01
潘永英崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等;
2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè);
3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等;
4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。
任職要求:
1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-11-28
馬傳澤一、崗位職責(zé): 1.考勤管理:負(fù)責(zé)公司員工日常考勤的溝通和管控,完成每月考勤統(tǒng)計(jì); 2.薪酬福利管理:負(fù)責(zé)每月員工工資的核算和發(fā)放手續(xù)辦理,根據(jù)公司福利規(guī)定完成相應(yīng)福利及活動(dòng)安排; 3.入離調(diào)轉(zhuǎn)管理:配合上級(jí)完整人員招聘、入離職及異動(dòng)手續(xù)的辦理; 4.辦公室管理:負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境、紀(jì)律管理,保持辦公室干凈、整潔,各部門布局合理,工作井然有序; 5.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)辦公類資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、調(diào)撥、使用登記臺(tái)賬等,包括但不限于固定資產(chǎn)、辦公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:負(fù)責(zé)公司總部食堂的日常管理; 7.公文管理:負(fù)責(zé)公司相關(guān)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)文的公文擬定發(fā)布及公文分類存檔; 8.檔案管...
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。