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南寧人事員工關系招聘 logo

南寧人事員工關系招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事員工關系最新招聘,良慶區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事員工關系人事員工關系專員人事員工關系招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:18
22小時前
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理整理資料、打印文件等;
2、協(xié)助進行人力資源規(guī)劃,參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排等;
3、負責日常人事行政工作的組織與實施,包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及人事檔案管理;
4、協(xié)助處理員工關系及其他人事事務工作;
5、負責部分行政事務工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理日常事務;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理基礎知識;
3、具有較強的責任心和保密意識,對待工作細致認真;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的文件撰寫和整理能力;
5、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作地點:南寧市江南區(qū)研祥智谷
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休

專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:36
22小時前
寧軍
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估;
2、參與人力資源團隊的日常工作,包括員工關系和人事管理;
3、支持美顏裝飾的招聘需求,確保招聘活動的高效和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨立處理和解決人事相關問題;
3、對招聘流程有深刻理解,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
崗位職責:
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求:
1、應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先
2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事行政助理: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護 …… ;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:69
2025-09-08
張小波
崗位職責: 負責處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設、后勤服務等各項事務。 【工作職責】: 1. …… 負責分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負責組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作,做好員工關系管理,優(yōu)化人力資源結構和配置方案; 3. …… 三年以上人力行政工作經(jīng)驗,在招聘、員工關系等方面有較好工作業(yè)績。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。 4.

人事行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:109
2025-09-05
崗位職責: 1、協(xié)助項目經(jīng)理整理資料、打印文件等; 2、協(xié)助進行人力資源規(guī)劃,參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排等; 3、負責日常人事行政工作的組織與實施,包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及人事檔案管理 …… ; 4、協(xié)助處理員工關系及其他人事事務工作; 5、負責部分行政事務工作; 6、完成領導交辦的其他工作。
2025-09-04
黃女士
負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程 …… ; 5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。
2025-09-02
編制招聘計劃,對公司社會招聘和屬地化招聘進行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書,明確各級管理人員的職責和權限; 3、負責管理崗位聘任的相關工作; 4、協(xié)助上級領導建立和完善分公司員工關系管理體系 …… ; 5、負責員工的人事檔案管理; 6、負責員工勞動關系的管理,勞動合同和相關協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止,解除和用退工的管理,人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報; 7、負責辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職的審批手續(xù)

人力行政負責人

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:13
2025-08-30
徐進宇
一、【崗位要求】: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 二、【崗位職責】: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 …… 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。

誠聘HRBP

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:78
2025-08-30
徐進宇
一、崗位職責 1、深入了解業(yè)務和團隊運作狀況,協(xié)助進行組織診斷,為業(yè)務部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業(yè)務團隊搭建,并結合團隊現(xiàn)狀設計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務部門做好人才梯隊搭建 …… 、員工能力建設和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業(yè)務部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系,提升員工敬業(yè)度 …… ;規(guī)避用工風險,推動解決復雜員工關系問題,保障勞動關系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。
約 10 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。
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