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南寧人事助理/專員招聘 logo

南寧人事助理/專員招聘

桂聘提供2025年12月南寧人事助理/專員最新招聘,青秀區1條興寧區1條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事助理/專員人事助理/專員行政人事助理/專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區 1人 投遞:9人 瀏覽:127
2025-11-30
韋小芳
人事主管
崗位職責:
1. 負責公司日常性招聘工作,包括簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續辦理。
2. 負責招聘渠道調研、開發及維護,以及招聘信息的發布。
3. 對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進。
4. 及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他事務工作。
上班時間:
8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版輪休。
試用期兩個月,底薪3000+提成。每月10日準時發薪!
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠有效處理招聘過程中的各項事務。
2. 有較強的責任心和執行力,能夠獨立完成招聘任務。
3. 對人力資源管理有一定的理解和實踐經驗。
一、職責
1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備;
2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作;
3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;
5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響;
6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累:
7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。
8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。
9.公司固定資產管理工作
10.領導交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優先。
二、崗位要求:
1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。
2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。
3.有汽修行業投標員工作經驗優先。
4.退役軍人優先。
5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。
6.有汽修配件渠道資源的優先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
約 2 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

¥ 4000
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 29%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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