南寧商城主管招聘
桂聘提供2025年12月南寧商城主管最新招聘，江南區4條，平均工資約為4651元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多商城主管電商運營/網店運營電商運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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監理主管
6000-7000元
2025-12-05
1、全面掌握公司監理項目的運作情況及日常統籌工作；
2、協助處理公司所有項目各參建方的關系協調，代表公司與各參建方保持密切關系，協調工作；
3、協助公司所有監理工程項目的人員組建、員工工作實施監管和引導，指導相關工作的開展；
4、協助監管公司各項目工作開展及執行情況，對檢查的情況匯總、分析上報，為公司提供準確、客觀的評定資料；
5、協助部門的統籌管理工作，協調好公司與客戶、項目的關系，做好上傳下達、監督執行的工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，工程管理相關專業，持注冊監理工程師證書優先；
2、3年以上監理職能部門管理崗工作經驗，具有一定統籌管理能力；
3、具有良好的組織能力、判斷能力、協調能力、表達能力；
4、熟悉適用于任職項目的相關法律法規、安全生產管理、施工技術、施工管理、項目管理。
無監理崗位工作經歷的勿投遞簡歷。 -
財務主管
5000-6000元
2025-12-05
工作內容
1、負責日常會計核算；
2、負責部分項目及公司的賬務處理，審核原始單據、記賬憑證，確保賬務處理及時、規范、準確；
3、編制財務報表；
4、參與公司稅務籌劃，及時跟進稅務相關事務；
5、協助財務經理建立健全各崗位業務操作規范，實現財務日常工作的標準化作業；
6、協助財務經理開展部門日常管理、人員培訓學習、人員分工等；
7、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、財務相關專業本科及以上學歷，熟悉建筑行業會計核算和實務操作；
2、4年以上財務工作經驗，2年以上建筑施工企業財務主管崗位經驗；
3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制和成本核算，與稅務等部門保持良好的關系；
4、有一定的文字表達能力，較強的管理、溝通協調能力，責任心強、作風嚴謹。 -
人事主管
4000-5000元
2025-12-05
崗位職責：
1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。
2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。
3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。
4、統籌考勤、核算工資。
5、協助處理員工關系（入離調轉、勞動糾紛等）。
6、管理公司證件、資質。
7、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，文字功底較好。
2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。
3、性格開朗，對崗位工作有熱情。
4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。
6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。 -
人事經理
6000-8000元
2025-12-05
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業發展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規； 3...
約 4 個崗位
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南寧國內電商運營招聘工資
￥
4651
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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20%3K
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31.5%4K
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14%5K
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10.6%6K-8K
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5.1%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.4%
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本科0.5%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷？不限學歷占98.1%，大專占1.4%，本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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應屆畢業生0.5%
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1-3年0.9%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗？不限經驗占98.6%，應屆畢業生占0.5%，1-3年占0.9%。
