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南寧社保專員招聘 logo

南寧社保專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧社保專員最新招聘,青秀區23條良慶區13條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4500-8000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 10人 18歲以上 投遞:28人 瀏覽:3970
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
鐘先森
總監
1. 負責招聘辦理入職離職

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區 5人 18-28歲 中專以上 人力資源 鐵路 投遞:50人 瀏覽:3424
6小時前
楊經理
人事經理
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。
2、協助人事經理做好招聘面試工作。
3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。

行政/人事專員

3000-4000元
南寧-良慶區-南寧環球金融中心 1人 瀏覽:1
17小時前
梁澳
1、通過網絡平臺發布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等;
2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等;
3、負責對接律師協會交辦的事項并傳達;
4、負責管理業務合同與業務檔案、以及案卷卷宗的歸檔;
5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況;
6、負責業務部門案件下單后的建群系列工作等。
7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優先。
崗位要求:
1、大專以上學歷,專業不限,行政管理、文秘、中文專業優先;
2、 有3-5年以上工作經驗,優秀者可放寬工作年限要求;
3、熟悉操作office軟件及辦公設備; 有良好的學習力、執行力、團隊意識和創新意識;
4、工作認真負責、善于思考、積極主動。
上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。

人事行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區 1人 投遞:6人 瀏覽:117
17小時前
陳洪沖
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。

人事專員

4000-6000元
2025-09-07
郭萍
我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業務成熟,團隊組織架構完善。 公司優勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘...
2025-09-07
甄朝平
工作內容:通過招聘平臺58、boss等發布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點面試,負責求職者邀約。崗位職責:負責公司員工員工招聘任職資格: 1、學歷不限, 2、溝通能力強,能吃苦耐勞, 3、服從工作安排 4、會基礎的電腦表格基礎 薪資福利: 1、無責任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡 2、工作自由輕松。 3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調休。工作地點:朝陽民生
2025-09-07
黃俊
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。

招聘專員

3000-5000元
2025-09-07
譚堅
崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責: 1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續跟蹤工作; 3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期...
2025-09-07
許永豐
年度獎金
2025-09-07
人力資源部
崗位職責: 1、人力資源規劃與實施:根據企業未來三年發展目標,提前擬訂公司人力資源戰略發展規劃,提前做好人才招聘儲備和培養計劃,為組織發展提供合格人才; 2、人力資源管理體系和行政管理體系構建:構建并運營高效、合規、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰略目標的實現,并有效控制成本,明確獎罰機制、明確企業各部門的紅線原則 ; 3、公司年度目標管理:根據公司發展計劃,分解各部門需要承接的年度工作目標,制定部門年度工作計劃,建立各部門年度考核指標、月度考核指標。 4、招聘與配置:主導制定招聘策略,確保關鍵崗位及時高質量供給,優化內部人才調配機制...

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區-新宏業大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:184
2025-09-07
朱小姐
1.建立健全崗位說明書,并且持續優化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優化與執行。 4.監督績效管理各環節實施的有效性,收集績效評價結果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業管理相關專業,3年以上績效崗位經驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗!

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉塘區-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 投遞:8人 瀏覽:1099
  • 五險
2025-09-06
陳經理
招聘顧問
工作職責:崗位發布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
南寧-青秀區-中房·翡翠園 1人 物業 投遞:1人 瀏覽:53
2025-09-06
崗位職責: 1、負責項目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負責項目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產管理、辦公室環境維護等; 3、負責項目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件; 4、負責項目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關協調等; 5、負責項目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等; 6、上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、有交通工具優先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調...
2025-09-06
蘇慶燦
崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區 1人 投遞:1人 瀏覽:120
2025-09-06
唐冬冬
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能...
約 60 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

¥ 5591
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.1%。
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