1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。

南寧生產車間組長招聘
桂聘提供2025年9月南寧生產車間組長最新招聘,江南區5條,平均工資約為5203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多生產車間組長生產車間組長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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150/天廣告開單員
3000-6000元2025-09-07邱振鳳一、崗位職責:
1、電話溝通客戶,指導客戶APP使用方法,引導客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經驗優先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-09-07邱振鳳一、崗位職責:
1、電話溝通客戶,指導客戶APP使用方法,引導客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經驗優先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
三、薪資:
4000-6000元/月,包工作餐
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
生產組長/車間主任
8000-10000元2025-09-07邱振鳳崗位職責:
1、根據要求生產符合標準規格的噴繪產品;
2、操作噴繪機,跟進生產訂單,帶領團隊成員完成后期制作,并對產品質量進行監管;
3、對噴繪機器(奧威、工正)設備進行日常的維護及保養;
4、負責噴繪車間的日常管理及合理的生產排單。
崗位要求:
1、25-50歲,能吃苦耐勞,身體健康,工作細心,認真負責;
2、熟悉噴繪工藝流程,擅長生產控制及現場管理,精通噴繪各個環節;
3、熟悉生產成本控制,統籌運作,質量管控;
4、具備優秀的組織能力、溝通能力和規劃能力;
5、廣告行業1-3年以上經驗,有團隊管理經驗。
上班時間:
16:00-1:30(中間有1小時吃飯休息)
公司福利:包吃+五險 -
廣告接單員/跟單
3000-5000元2025-09-07邱振鳳6、協調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。 7、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 8、以客戶需求為出發點開展工作,盡職盡責。 9、執行力強,服從公司領導安排。 …… 懂得站在客戶角度考慮 3、執行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機處理:能獨立處理協調生產中、物流中出現的誤差 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長 -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-09-07邱振鳳5、協調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。 6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導
約 5 個崗位
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南寧生產組長/拉長招聘工資
¥
5203
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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3.8%2K
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13.5%3K
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15.4%4K
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25%5K
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34.6%6K-8K
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11.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.2%
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中專3.8%
南寧生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,中專占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗92.5%
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1-3年7.5%
南寧生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占92.5%,1-3年占7.5%。