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南寧組長招聘

桂聘提供2025年11月南寧組長最新招聘,青秀區24條西鄉塘區12條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多組長組長員工組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區 200人 18-50歲 快遞 運輸 投遞:26人 瀏覽:2770
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
1小時內
楊經理
人事經理
京東外賣配送員招聘
月均6000-15000元,上不封頂,時間自由,經驗不限,學歷不限、購買意外險。
任職要求:
1、年齡:18-50周歲,男女不限;
2、會騎電車、會看導航;
3、無犯罪記錄、無不良嗜好。
工作內容:
1、京東訂單配送,單價4-8元/單,配送范圍1-4公里,系統自動派單,無需自己搶單;
2、工作時間自由、工作內容簡單,多勞多得;
3、系統自帶導航,簡單易懂;
4、工作地點就近安排。
薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈商超會有其他補貼)。
綜合薪資: 6000-15000元/月,上不封頂,單量大,單量穩定。
保障與關懷:
1、每月休4天,靈活排班;
2、購買意外傷害保險,保障騎手安全;
3、統一工服及保溫配送箱
晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。
配送范圍:覆蓋南寧市區,騎手可按住址附近安排,方便熟悉地理位置。
!注意:1、商超需要健康證!
2、無電車可跟公司租賃,價格實惠。(電車500/月、電瓶200/月)
!!招滿即停,先到先得!!
有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務連接城市!
南寧-青秀區 200人 18-50歲 快遞 運輸 投遞:10人 瀏覽:567
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
1小時前
楊經理
人事經理
京東外賣配送員
月均6000-15000元,上不封頂,時間自由,經驗不限,學歷不限、購買意外險。
任職要求:
1、年齡:18-50周歲,男女不限;
2、會騎電車、會看導航;
3、無犯罪記錄、無不良嗜好。
工作內容:
1、京東訂單配送,單價4-8元/單,配送范圍1-4公里,系統自動派單,無需自己搶單;
2、工作時間自由、工作內容簡單,多勞多得;
3、系統自帶導航,簡單易懂;
4、工作地點就近安排。
薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈商超會有其他補貼)。
綜合薪資: 6000-15000元/月,上不封頂,單量大,單量穩定。
保障與關懷:
1、每月休4天,靈活排班;
2、購買意外傷害保險,保障騎手安全;
3、統一工服及保溫配送箱
晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。
配送范圍:覆蓋南寧市區,騎手可按住址附近安排,方便熟悉地理位置。
!注意:1、商超需要健康證!
2、無電車可跟公司租賃,價格實惠。(電車500/月、電瓶200/月)
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有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
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南寧-西鄉塘區 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:2人 瀏覽:139
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
李經理
HR
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。
南寧-西鄉塘區 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:80
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2小時前
李經理
HR
A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5

京東外賣配送員

5300-12000元
南寧-青秀區 20人 18-50歲 初中以上 快遞 運輸 投遞:1人 瀏覽:397
1小時前
楊經理
人事經理
保障與關懷: 1、每月休4天,靈活排班; 2、購買意外傷害保險,保障騎手安全; 3、統一工服及保溫配送箱 晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。

兒童攝影師

4000-9000元
南寧-青秀區-東方廣場 1人 傳媒 瀏覽:21
10小時前
寧明鳳
職業發展: 1.提供廣闊的職業晉升空間,優秀員工可晉升為高級攝影師、攝影組長、主管等職位。 [廣西億森文化傳媒有限公司] 承諾提供一個平等、尊重和包容的工作環境。我們歡迎來自不同背景的候選人申請。
南寧-西鄉塘區-廣西財經學院明秀校區 15人 18-49歲 快遞 運輸 民營 創業公司 環境優美 投遞:9人 瀏覽:502
  • 重量補貼
  • 距離補貼
  • 惡劣天氣補貼
  • 夜間補貼
  • 星級服務獎
2025-11-16
鄧女士
人事經理
崗位晉升: -騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利) -組長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -儲備站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -站長(薪資構成=單量提成+績效工資

理貨/陳列員 兼職

2500元/月
2025-11-16
人事部
有水果生鮮與超市行業工作優先. 5、年齡20-38歲 薪資待遇:面談 薪資中秋前一天(10月5日)結算 上班時間:排班制 早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:組長
2025-11-16
王志彬
1、統籌管理合作項目的建設咨詢組,以萬達商管派駐的現場負責人角色,向合作方及施工單位提供專業咨詢和管理; 2、統籌管理合作項目的建設、改造施工,確保項目符合萬達廣場建造和使用標準。確保施工進度符合時間節點要求,以保證項目如期開業。 3、維護并發展同合作方及政府部門的公共關系,確保所屬項目各項工作順利的開展。 4、負責咨詢組團隊成員管理,對接集團各業務中心工作組織、技術解析。

少兒欄目助理

5000-10000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:14
2025-11-16
陳治東
、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長

其他傳媒職位

6000-11000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:15
2025-11-16
陳治東
、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長

產線組長

8000-9000元
南寧-西鄉塘區 15人 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:63
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-11-15
莫經理
人事經理
崗位職責:1.生產效率保障提升 2.生產品質保障 3 計件生產執行與維護 4.生產區域的5S整理 5.產線人員教育訓練 6.生管安排交期如時達成 7.生產相關報表的完成 有一點經驗都可以來面試的噢,走的是主管、科長方向
2025-11-15
張老師
薪酬福利: 1、薪酬:保底8-15K; 2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、差旅補貼、節日補貼、員工培訓、月度集體活動; 晉升空間:數學老師----數學科組長----教學教研主管 上班地址:金湖校區或者民族校區
本科以上學歷,美術類相關專業;素描、色彩、速寫功底深厚;有教育機構或學校美術教學經驗者優先;教學能力出色,職業道德良好;性格開朗,有親和力與責任心。
2025-11-15
張老師
薪酬福利: 1、薪酬:保底6K-10K; 2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、差旅補貼、節日補貼、員工培訓、月度集體活動; 晉升空間:數學老師----數學學科組長----教學教研主管----教學總監
約 56 個崗位
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南寧生產組長/拉長招聘工資

¥ 5166
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 中專
    1.9%
南寧生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南寧生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。

南寧 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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