南寧市場調(diào)研與分析招聘
桂聘提供2025年11月南寧市場調(diào)研與分析最新招聘,青秀區(qū)28條良慶區(qū)13條,平均工資約為5235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場調(diào)研與分析市場調(diào)研與分析市場調(diào)研分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員
5000-6000元5小時前
陳崗位職責(zé):
1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件;
2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。
任職要求:
1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。
2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。
3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。
4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力; -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元2025-11-16
盧經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
對新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測試,驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項(xiàng)目管理
參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。
對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項(xiàng)目管理方法,有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
物流運(yùn)營
4000-6000元2025-11-16
王小姐崗位職責(zé):
1. 協(xié)助收集市場和業(yè)務(wù)信息,參與市場調(diào)研業(yè)務(wù)匹配度分析反饋;
2. 協(xié)助對加盟縣進(jìn)行共配業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地,進(jìn)行業(yè)務(wù)和市場匹配度建設(shè);
3. 建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程;
4. 對物流共配網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),分析運(yùn)營情況及時反饋調(diào)整;
5.通過對縣域物流加盟商的管理,提升共配項(xiàng)目的運(yùn)營能力,提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)能力,推動項(xiàng)目的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
6.協(xié)助對接縣域快遞、物流公司洽談合作關(guān)系維護(hù)合作穩(wěn)定性。
任職要求:
1.認(rèn)可公司模式,愿意與公司共同發(fā)展;
2.有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力,良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力;
3.大專及以上學(xué)歷,有快遞運(yùn)營管理或物流運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.能夠適應(yīng)長期出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
5.有c1駕照能夠熟練駕駛車輛。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
3000-4000元2025-11-16
劉楠崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析市場需求分析 2、負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃,目標(biāo) 3、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算 4、組建隊(duì)伍團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售人員 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷管理等相關(guān)專業(yè) -
區(qū)域經(jīng)理(市場部)
15000-30000元2025-11-16
梁雙龍9、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備 10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。 11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。 12、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報及審核程序。 -
招商經(jīng)理(梧州)
10000-15000元2025-11-16
王志彬完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場調(diào)研工作 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-11-16
蘇慶燦3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。 …… 5、編制年度、季度、月度市場營銷計(jì)劃、預(yù)算,進(jìn)行實(shí)施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-11-16
人力資源部職責(zé): 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實(shí)施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動 -
服裝商品專員
3000-5000元2025-11-16
姜莉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝商品的采購計(jì)劃制定,確保貨品供應(yīng)與市場需求相匹配; 2、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析商品銷售趨勢,為商品調(diào)配提供決策支持; 3、與供應(yīng)商保持良好溝通,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,提升商品周轉(zhuǎn)率; …… 4、參與新品上市前的市場調(diào)研,提出商品定位及營銷策略建議; 任職要求: 1、具備服裝行業(yè)相關(guān)背景,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、精通表格等,優(yōu)秀的分析判斷能力,能精準(zhǔn)把握商品生命周期,有效管理庫存; -
零售管培生
3000-4000元2025-11-16
林金潔崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實(shí)踐,深入了解零售行業(yè)的運(yùn)作模式; 2、協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,收集并分析消費(fèi)者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運(yùn)營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域 …… 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行市場趨勢和消費(fèi)者偏好分析 -
技術(shù)支持工程師
6000-8000元2025-11-16
岑小姐崗位要求: 1、具有引導(dǎo)用戶需求的能力,有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力,能獨(dú)立完成標(biāo)書設(shè)計(jì)與招投標(biāo)流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉無紙化辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房工程、視頻會議、LED …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、IT服務(wù)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品或售前或技術(shù)支持崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉市場調(diào)研分析,善于把握行業(yè)動態(tài)和趨勢; 4、具備有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感性 -
營銷管培生 校招
2000-3000元2025-11-15
梁女士人事部崗位職責(zé): 1、輪崗實(shí)踐,在營銷、市場策劃、銷售支持、渠道管理等不同部門輪崗,學(xué)習(xí)營銷流程,并參與市場調(diào)研、競品分析、協(xié)助制定營銷策略; 2、參與社交媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作及廣告投放優(yōu)化; 3、協(xié)助并參與銷售團(tuán)隊(duì)日常的落地活動 -
招生副主任
5000-6000元2025-11-15
黃老師招生副主任(5人) 崗位職責(zé): 1.市場調(diào)研,了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計(jì)劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. …… 通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗(yàn)課等活動,吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù),分析招生情況 -
營銷總監(jiān)(廣西區(qū)內(nèi))
11000-13000元2025-11-15
,把控營銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任,有住宅、商業(yè)、辦公項(xiàng)目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣并有效執(zhí)行,制定銷售方; 3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研 …… 、分析,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報告; 4.及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 -
招生主管(高中文化)
5000-10000元2025-11-15
黃老師- 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 …… **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進(jìn)建議。 ### 5. …… **市場調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復(fù)讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調(diào)整招生策略。 - 收集學(xué)生和家長的反饋,改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。 ### 7.
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潘先生投遞了 廣西南寧億匯鴻商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-11-15 -
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南寧市場調(diào)研招聘工資
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5235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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11.8%2K
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35.3%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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本科5.9%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。