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南寧微信社群營銷招聘 logo

南寧微信社群營銷招聘

桂聘提供2025年11月南寧微信社群營銷最新招聘,青秀區4條江南區3條,平均工資約為4744元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多微信社群營銷網絡銷售/在線銷售網絡銷售業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
黃主任
一.任職要求:
1. 硬性技能與資質
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專業背景:?醫學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業中專及以上學歷。具備醫療背景是重要加分項。
經驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫療銷售相關工作經驗。有醫療機構(如眼科、齒科、體檢中心)工作經驗者優先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關系管理)系統及Office辦公軟件,具備優秀的數據記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業且通俗,能建立信任感。
服務意識與主動性:?真正熱愛服務工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預期的主動式服務。
專業的學習能力:?能快速學習醫館的專科知識、服務項目及會員權益,并能向會員清晰準確地傳達。
銷售與關系管理技巧:?具備在服務中自然挖掘需求、并進行專業推薦的能力,而非強硬推銷。
抗壓與應變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質
高度責任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。
耐心細致:?服務流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節的能力。
團隊合作:?能與前臺、醫生、護士、營銷團隊緊密協作,為會員提供無縫銜接的服務體驗。
二. 崗位職責:
1. 會員體系開發與管理
參與執行醫館會員制度、積分體系、等級權益與服務標準的制定與優化。
負責新會員的開發、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數據庫進行動態維護與管理,確保信息準確、完整、安全。
2. 全周期會員服務與關系維護
主動服務:?為會員提供“一對一”的健康顧問服務,包括但不限于:就診預約、專家推薦、陪診導診、報告解讀與提醒、復診提醒、用藥提醒等。
專屬關懷:?在會員生日、節假日等特殊時刻,執行個性化的關懷計劃,傳遞醫館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內部服務改善。
3. 健康管理與互動跟進
定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務滿意度。
根據會員健康檔案,協助醫生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發布健康資訊,維護群內活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養生沙龍、會員答謝會、新品內測等,提升會員權益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業服務和信任關系,引導會員進行健康消費升級與跨科室轉化,提升會員終身價值。
分析會員消費數據,識別高價值會員與流失風險會員,并制定相應的維護與激活策略。
5. 數據分析與報告
定期分析會員數據(如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經營決策提供數據支持。
三.工作目標(KPI考核方向):
會員規模:?會員數量、會員增長率
會員活躍度:?會員復診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-16
盧經理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數據分析及私域運營方案的復盤優化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-16
盧經理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數據分析及私域運營方案的復盤優化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-07
黃主任
· 基礎工具使用:熟悉公眾號后臺、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。 3.軟技能要求 · 強大的學習能力:新媒體行業瞬息萬變,需要持續學習新平臺、新玩法和新趨勢。 …… 內容策劃與創作 · 內容規劃:根據品牌調性、目標用戶和營銷目標,制定月度/季度內容規劃、選題方向和內容日歷。 …… 渠道運營與維護 · 多平臺管理:負責公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發布和互動維護。 …… 活動策劃與執行 · 線上活動:策劃并執行各類線上活動,如抽獎、打卡、話題挑戰、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進轉化。 …… 引流與轉化(與業務目標掛鉤) · 用戶增長:通過內容、活動、付費投放等方式,為私域(如微信群、企業微信)或官網引流,實現用戶數量的增長。
2025-11-04
李文全
微信社群活動的執行,社群互動氛圍的營造,打造高粘性的社群。 3、基于用戶價值與行為進行分層,制定差異化策略。 …… 5、負責私域內容的策劃和運營,建立并持續迭代內容庫,包括活動創意方案,設計社群運營話術等。提升成員活躍度、粘性和忠誠度。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,2年以上私域用戶、社群營銷、活動策劃、互聯網電商行業相關工作經驗; 2、熟悉電商平臺的消費環境、交易規則、活動流程、網站廣告資源; 3 …… 、熟悉私域的各種營銷和推廣玩法,包括引流、裂變、促活、留存、轉化、KOC培養,研究新型私域運營形式。
2025-11-04
李文全
【崗位職責】 1、負責吸引新用戶,維護老用戶,運用營銷工具和方法提升會員的滿意度以及回購率,提升會員的銷售占比; 2、負責CRM系統維護管理,基于私域營銷推廣目標提出需求優化; 3、負責私域活動方案推廣執行 …… 微信社群活動的執行,社群互動氛圍的營造,打造高粘性的社群。 …… 6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標簽體系,分析用戶行為,進行有效用戶分層運營和生命周期管理; 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,需有一年左右社群營銷、電商客服
2025-11-04
陳女士
【你的戰場】 1.手握精準客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業主/異業合作資源) 2.多元拓客渠道:電話/微信社群營銷+小區駐點+異業聯盟開發 3.系統賦能成長:金牌導師1對1帶教+每周大咖實戰培訓 …… 堅韌執著:面對挑戰越戰越勇,把\"不可能\"變\"成交\" 4.快速學習者:熱衷掌握新型營銷工具與裝修專業知識 工作節奏: 早9晚6(午休2小時) | 月休4天 | 辦公環境輕奢時尚 【中庭裝飾集團
2025-11-04
李文全
【崗位職責】 1、負責吸引新用戶,維護老用戶,運用營銷工具和方法提升會員的滿意度以及回購率,提升會員的銷售占比; 2、負責CRM系統維護管理,基于私域營銷推廣目標提出需求優化; 3、負責私域活動方案推廣執行 …… 微信社群活動的執行,社群互動氛圍的營造,打造高粘性的社群。 …… 6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標簽體系,分析用戶行為,進行有效用戶分層運營和生命周期管理; 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,需有一年左右社群營銷、電商客服
2025-11-04
徐女士
【崗位職責】 1.負責公司社群搭建及拉新、留存、轉化各項指標; 2.負責公司產品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作; 3.負責產品相關節日、熱點事件的跟進及活動策劃、執行工作,達成活動目標; …… 4.負責智能小程序、CRM系統營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數據導入與分析; 5.負責定期運營數據收集、分析復盤,給予運營、產品相關優化改進建議; 6.負責部門內員工培訓工作,達成干部輸出指標 …… 【任職要求】: 1、具有1以上的社群運營經驗或電商運營經驗者、成功案例者優先; 2、具備文案能力、作圖能力、數據分析能力、微信營銷能力; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作;

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區 1人 瀏覽:41
2025-11-04
梁巧恩
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業自主流量池(如微信社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明: ?1. …… 用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… 促進轉化與復購? ?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉化率與GMV。 ? …… 合規與風險管控? ?合規運營?:確保私域操作符合平臺規則(如微信生態規范)及數據隱私法規(如GDPR)。 ?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。 ? …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業微信、有贊)、數據分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。 ?思維?:具備用戶洞察力、數據驅動決策能力、創新及執行力。
約 10 個崗位

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南寧網絡銷售招聘工資

¥ 4744
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 16%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 初中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.3%
南寧網絡銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 應屆畢業生
    0.6%
  • 1-3年
    1.3%
南寧網絡銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業生占0.6%,1-3年占1.3%。
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