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南寧小紅書運營招聘 logo

南寧小紅書運營招聘

桂聘提供2025年11月南寧小紅書運營最新招聘,青秀區(qū)21條良慶區(qū)9條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多小紅書運營新媒體運營專員新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
張秀方
總經(jīng)理
1. 抖音,小紅書,美團運營

新媒體運營主管

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:52
2025-11-16
2855************
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新媒體策劃實施工作:微信公眾號、微博、視頻號、抖音、小紅書等其他媒體內(nèi)容制作及運營等工作;
2、負責(zé)新媒體上資源的搭建、營銷內(nèi)容策劃與編發(fā),提高企業(yè)關(guān)注度與品牌影響;
3、負責(zé)新媒體版塊產(chǎn)品營銷設(shè)計、主題撰寫、熱點策劃等,并定期組織線上、線下主題活動;
4、日常數(shù)據(jù)跟蹤,分析,總結(jié)運營及傳播時效,及時調(diào)整運營策略,不斷優(yōu)化方案和提升運營效果;
5、根據(jù)各項目計劃,參與策劃、執(zhí)行直播工作。
任職要求:
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗,新聞、平面設(shè)計、視覺傳達、廣告,文案、策劃等相關(guān)專業(yè);
2、在一定程度上掌握圖片、視頻處理等軟件;
3、有商業(yè)新媒體運營工作經(jīng)驗。
2025-11-16
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率;
5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-16
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析 …… ,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強, …… 善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-15
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)承接廣西總部新媒體運營中心項目在地市的落地執(zhí)行工作; 2、負責(zé)分公司新媒體平臺運營制定抖音快手、小紅、微信視頻號等新媒體平臺的運營策略,提升品牌曝光與用戶粘性; 3、負責(zé)分公司新媒體平臺流量獲客? …… ,引流私域流量池(社群、企微),設(shè)計用戶分層運營機制,提升復(fù)購率; 4、日常內(nèi)容策劃,并能夠根據(jù)當(dāng)前熱點、熱門話題結(jié)合業(yè)務(wù)需求,策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升媒體賬號的影響力、曝光度、知名度、美譽度; 5、熟悉各大新媒體渠道 …… ,能獨立負責(zé)項目新媒體矩陣的搭建,并能根據(jù)數(shù)據(jù)主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新; ?二、任職要求? ?1、本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年左右新媒體運營經(jīng)驗,熟悉抖音、小紅等平臺規(guī)則 …… ,有成功案例者優(yōu)先;接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; ?3、具備熱點敏感度與創(chuàng)意策劃能力,擅長結(jié)合品牌調(diào)性輸出差異化內(nèi)容; 4、熟悉平臺運營邏輯,擅長內(nèi)容輸出和流量獲取。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:2
2025-11-14
農(nóng)俊
醫(yī)生IP運營 1、輕醫(yī)美連鎖直客品牌,專業(yè)背書,流量支持。 2、帶你掌握具備從0-1打造醫(yī)生IP,賬號運營、精準(zhǔn)投放經(jīng)驗,成為醫(yī)美行業(yè)小紅運營標(biāo)桿經(jīng)驗。 …… 2、負責(zé)小紅賬號的內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布。 3、回復(fù)小紅后臺私信和評論,并套電添加微信,根據(jù)顧客的需求鋪墊和邀請到店的就診。 …… 4、定期分析小紅賬號的運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,提升內(nèi)容曝光率與轉(zhuǎn)化率。 5、關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動態(tài)及小紅平臺趨勢,不斷探索新的內(nèi)容形式與營銷手段,保持醫(yī)生IP的活力與領(lǐng)先性。 …… 2、至少1年以上社交媒體運營經(jīng)驗,有小紅平臺運營成功案例者優(yōu)先。 3、文字功底扎實,擅長創(chuàng)意寫作,有網(wǎng)感,能夠根據(jù)目標(biāo)受眾偏好創(chuàng)作高質(zhì)量內(nèi)容。 …… 2、官號、投流的小紅賬號運營。 3、五險一金,入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。

小紅書運營

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:3
2025-11-14
農(nóng)俊
2、帶你掌握具備從0-1打造醫(yī)生IP,賬號運營、精準(zhǔn)投放經(jīng)驗,成為醫(yī)美行業(yè)小紅運營標(biāo)桿經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)醫(yī)生的專業(yè)背景、個人特色及市場需求,制定個性化的醫(yī)生IP打造策略。 …… 2、負責(zé)小紅賬號的內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布。 3、回復(fù)小紅后臺私信和評論,并套電添加微信,根據(jù)顧客的需求鋪墊和邀請到店的就診。 …… 4、定期分析小紅賬號的運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,提升內(nèi)容曝光率與轉(zhuǎn)化率。 5、關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動態(tài)及小紅平臺趨勢,不斷探索新的內(nèi)容形式與營銷手段,保持醫(yī)生IP的活力與領(lǐng)先性。 …… 2、至少1年以上社交媒體運營經(jīng)驗,有小紅平臺運營成功案例者優(yōu)先。 3、文字功底扎實,擅長創(chuàng)意寫作,有網(wǎng)感,能夠根據(jù)目標(biāo)受眾偏好創(chuàng)作高質(zhì)量內(nèi)容。 …… 2、官號、投流的小紅賬號運營。 3、五險一金,入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。

短視頻編導(dǎo)

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:3
2025-11-14
6K-8K 崗位職責(zé): 1、負責(zé)對公司婚宴為主的宴會產(chǎn)品新媒體品牌賬號短視頻的策劃、創(chuàng)意、包裝等創(chuàng)意執(zhí)行; 2、根據(jù)項目需求完腳本編寫、導(dǎo)演工作; 3、統(tǒng)籌新媒體品宣類賬號(如抖音、微信公眾號、小紅等 …… )的內(nèi)容策劃、視頻創(chuàng)作與日常運營,以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引目標(biāo)客戶關(guān)注; 4、負責(zé)內(nèi)容傳播效果跟蹤,定期復(fù)盤內(nèi)容數(shù)據(jù),根據(jù)曝光、互動等反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略; 5、拓展并維護異業(yè)合作關(guān)系,聯(lián)合外部品牌策劃跨界內(nèi)容及聯(lián)合推廣活動
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:3
2025-11-13
陳冬平
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護 1. …… 負責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. …… 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1.
2025-11-13
陳融圣
職位描述 1、負責(zé)公眾號圖、小紅文圖文內(nèi)容的策劃、撰寫、排版及發(fā)布,確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌風(fēng)格一致; 2、負責(zé)公眾號圖、小紅文圖文封面圖片設(shè)計; 3、對接各業(yè)務(wù)部門需求,高效完成圖文內(nèi)容定制化輸出 …… ,并跟進優(yōu)化反饋; 4、配合完成活動的配置和測試等工作; 5、定期監(jiān)控并統(tǒng)計平臺運營數(shù)據(jù),輸出分析報告; 6、協(xié)助部門完成其他新媒體渠道的日常運營需求。 …… 基礎(chǔ)圖片處理工具(稿定/PS); 4、擅長數(shù)據(jù)分析,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告; 5、具有創(chuàng)新能力、溝通能力、優(yōu)秀的活動策劃能力及文案撰寫能力; 6、具有公眾號圖文封面和小紅海報等基礎(chǔ)圖片的設(shè)計能力 …… ; 7、面試時請攜帶獨立撰寫的公眾號圖文作品(至少2篇)和小紅圖文作品運營案例。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-13
張柏瑋
崗位職責(zé): 1、負責(zé)“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準(zhǔn)的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺DUA …… 2、自媒體賬號的運營工作:負責(zé)短視頻,圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運營,通過高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶,提高IP&商品曝光度和用戶粘性。 …… 需要熟悉抖音、B站、小紅等社交媒體平臺的運營規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計劃 3、定期對推廣運營數(shù)據(jù)進行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果 …… 4、與其他同事保持密切溝通,共同推動項目進展,解決運營過程中遇到的問題,提升整體運營效率。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經(jīng)驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經(jīng)驗

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-13
陳冬平
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護 1. …… 負責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. …… 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1.
2025-11-13
人事部
【任職要求】 1、有抖音賬號運營工作經(jīng)驗;有從0-1起號經(jīng)驗或者IP賬號打造經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進步發(fā)展; 3、 …… (抖音、小紅等) 3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進行項目優(yōu)化。 4、有復(fù)盤意識。 5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、3年以上工作經(jīng)驗。

視頻運營·剪輯

3000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電信 廣告 投遞:2人 瀏覽:12
2025-11-13
秦超強
工作內(nèi)容: 1.熟悉國內(nèi)快手、抖音、小紅等短視頻平臺。 2.善于研究熱點視頻并且有強烈探索興趣。 …… 3.負責(zé)短視頻的素材收集、簡單剪輯等工作,完成視頻的發(fā)布 4.持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋、不斷優(yōu)化運營策略 5.公司可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、可幫蓋章填寫實習(xí)證明。

新媒體運營專員

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:5
2025-11-12
獨立完成活動復(fù)盤報告、項目匯報材料等PPT的設(shè)計與制作,以及品牌/活動宣傳海報的設(shè)計輸出(需符合品牌調(diào)性,具備基礎(chǔ)設(shè)計能力) 2.管理微信公眾號后臺,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析等; 3.負責(zé)新媒體平臺(小紅 …… 、微信公眾號、抖音等)的內(nèi)容運營,包括文案撰寫、圖文/視頻內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌曝光及用戶互動; 4.監(jiān)控小程序運行情況,快速排查并解決技術(shù)問題,確保商城穩(wěn)定運營; 5.配合營銷活動,優(yōu)化用戶體驗 …… ,提升轉(zhuǎn)化率; 6.定期分析運營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議。 ? …… 任職要求? 1.具備一定的PPT排版審美,會做海報設(shè)計; 2.具備新媒體運營經(jīng)驗,熟悉小紅、微信公眾號、抖音等平臺的運營規(guī)則,能靈活運用不同平臺進行品牌推廣;? 3.具備拍攝、剪輯能力,能獨立完成宣傳視頻的策劃
約 53 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占0.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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