1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

南寧巡檢人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧巡檢人員最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)5條,平均工資約為3208元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多巡檢人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接工藝工程師
7000-12000元2025-09-03招聘組任職要求:
1.28-35歲,全日制本科以上學歷,機械、電氣相關專業(yè),有鈑金加工,激光切割,焊接設備維修,焊接設備從零到壹搭建經驗,有車企制造業(yè)設備工程師經驗優(yōu)先考慮;
2.5年以上制造業(yè)焊接設備管理/維護經驗工作經驗;
3.熟練使用CAD、PLC等編程工具;
4.熟悉6S、ISO、EMS等管理體系;
5.具備良好的溝通能力、動手能力機抗壓能力;
6.具備較好的系統(tǒng)思維和快速分析/解決問題的能力。
崗位職責:
1.根據公司的年度工作計劃,制定設備的年度/月度維修/保養(yǎng)/檢修計劃,制定公司焊接設備日常保養(yǎng)及二級保養(yǎng)規(guī)范,并組織安排設備安全培訓,保證設備的良好使用,降低設備故障率和設備故障突發(fā)率;
2.根據焊接設備狀況,及時準確的找出故障癥結,提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設備的正常使用,減少故障對生產的干擾,保證生產正常運;
3.根據焊接設備巡檢制度,組織進行日常巡檢,及時發(fā)現并排除故障,指導車間操作人員的維護、保養(yǎng)工作,延長設備使用壽命,降低故障率;
4.為新焊接設備采購選型提供參考意見,負責焊接設備的安裝、調試驗收,培訓人員正確操作,提高新設備利用率,確保新設備符合生產工藝要求和質量管理要求;
5.總結維修經驗,對現有設備進行優(yōu)化改進,對產品工藝改善優(yōu)化提供設備支持,為生產效率的提高提供建議,以最低的設備成本達成生產效率的提升;
6.根據生產主要設備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫存,防止設備突發(fā)故障停機無原件更換,工序停工待料;
8.焊接設備臺賬的管理。 -
招商運營專員
3000-5000元2025-09-03鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2 .對國內外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調能力及現場應變能力;
崗位職責:
1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達公司政策要求;
2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作;
3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行;
4.巡場:賣場紀律/衛(wèi)生/設施設備/品牌標價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運及提高顧客關注度和進店率/顧客體驗感,并協(xié)助處理現場退換貨、客訴;
5.掌握賣場的經營和銷售情況,對銷售進行有效跟蹤,分析營業(yè)數據,根據品牌商的經營銷售情況給予指導性的建議和改進措施,積極達成店鋪的預算;
6.跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
7.負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓的組織;
8.根據節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
9.根據公司戰(zhàn)略運營需要及經營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
10.不定期進行同類商場的市調,提出合理化建議方案;
11.完成相關經營分析數據分析與報告整理工作;
12.負責所管轄品牌相關招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進;
13.賣場現場安全運營、公關事件的應變處理,完成上級交辦的其他任務; -
物業(yè)行政主管
4000-5000元2025-09-02人資部工作職責:
1、負責部門行政、檔案、固定資產管理工作;
2、物業(yè)中心日常巡檢及人員來訪接待;
任職資格:
1、年齡28-40歲,大專以上學歷,有行政相關經驗(不接受應屆畢業(yè)生);
2、態(tài)度端正,能承受一定工作壓力;
工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)(不能接受工作地點請勿投遞,麻煩投遞前先行了解路線謝謝)
工作時間:9:00-12:30 14:30-19:00(周一到周六)
薪資待遇:4500-5500,購買五險; -
安全員
6000-8000元2025-09-02黃先生1、大專及以上學歷,工程類相關專業(yè)畢業(yè); 2、從事施工企業(yè)安全管理工作5年以上,持有安全員崗位證、三類人員C證; 3、熟悉《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理? …… 條例》和《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-2011等法律法規(guī)和規(guī)范; 4、協(xié)助安全管理部副經理組織對各項目工程的安全生產大檢查和開展日常巡檢工作,負責安全信息的收集歸納,形成相關文件,為公司安全管理改進提供依據 -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-08-30黃女士工作職責: 1、負責項目工程班組管理工作,指導、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負責小區(qū)設備設施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。 -
培訓主管/經理
6000-10000元2025-08-29人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 -
門店督導
7000-10000元2025-08-29人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 -
區(qū)域督導
10000-14000元2025-08-29人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系
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南寧保安招聘工資
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學歷要求分析
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南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占1.1%,高中占0.6%。
經驗要求分析
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南寧保安招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。