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南寧需求計劃經(jīng)理招聘 logo

南寧需求計劃經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧需求計劃經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求計劃經(jīng)理需求計劃經(jīng)理計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理
崗位職責(zé):
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。
1、科學(xué)制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng);
4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負(fù)責(zé)策劃實施英語教學(xué)教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn);
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等);
③園所市場活動;
1、根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項管理工作。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè);
2、具有英語專業(yè)四級證書以上;
3、有一定英語教學(xué)及管理經(jīng)驗;
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一定銷售能力。

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:9
2025-11-15
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
6、處理公司對外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項目結(jié)算工作;
7、做事務(wù)實,適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
任職需求:
1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗;
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗,有較強(qiáng)的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維;
5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強(qiáng);
6.具備商務(wù)應(yīng)酬能力。
2025-11-09
方女士
工作職責(zé):
一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。
五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。
六、 負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2025-11-05
曾憲坤
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個設(shè)計部團(tuán)隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計師,3名設(shè)計經(jīng)理 …… 特招以下崗位: M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊提成(團(tuán)隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護(hù)好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 …… 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo)

儲備經(jīng)理

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-05
韋煒
一.招聘崗位 儲備經(jīng)理(大學(xué)畢業(yè)5年內(nèi).有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機(jī)電.工業(yè)設(shè)計.機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計等專業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專業(yè) 3.公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理. …… 人力資源.財務(wù)等專業(yè) 需求人數(shù):20 二.崗位職責(zé) 1.在用人單位安排的崗位培訓(xùn).見習(xí).實習(xí). 2.計劃創(chuàng)辦自己的公司.并在孵化機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下付諸實施. 3.孵化機(jī)構(gòu)提供相關(guān)輔導(dǎo).費用支持.業(yè)務(wù)支持 …… . 4.儲備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司.并成功營運.
2025-11-04
873128631@QQ.COM
【職位描述】: 1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施; 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作; 3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃 …… 物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核; 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求 …… ; 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù); 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作; 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶; 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實好各項工作
約 6 個崗位

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南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 34.8%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計劃。
2、跟蹤分公司報貨計劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時完成產(chǎn)、銷、存計劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時完成分公司報貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
8、準(zhǔn)確及時完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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