南寧業(yè)務(wù)管理主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧業(yè)務(wù)管理主管最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)5條,平均工資約為5118元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理主管銷售運營管理銷售運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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百事飲品-銷售儲備主管(南寧)
8000-10000元2025-11-16
章麗君崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、 做好日常線路規(guī)劃及客戶拜訪,促使銷售目標(biāo)健康達(dá)成;
2、 完成重品/新品銷售目標(biāo),提高成交率/鋪貨率/冰凍率;
3、 落實生動化,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升;
4、 協(xié)助營業(yè)所日常管理及輔導(dǎo),確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊落實拜訪;
5、 落實專案執(zhí)行,確保團(tuán)隊費用精準(zhǔn)使用;
6、 輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理(路線規(guī)劃/拜訪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等)
任職要求:
1、大專含以上學(xué)歷,2年以上的銷售經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2、 愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮;
3、 愿意擔(dān)任主管,尋求發(fā)展,認(rèn)同公司文化;
4、 責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,積極主動,學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)。
任職要求:
任職要求:
1、大專含以上學(xué)歷,2年以上的銷售經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2、 愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮;
3、 愿意擔(dān)任主管,尋求發(fā)展,認(rèn)同公司文化;
4、 責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,積極主動,學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)。 -
出納
3000-4000元2025-11-15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金、銀行存款的收付、記賬和核對工作,確保賬實相符;
2、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),包括支票、匯票、電匯等,并負(fù)責(zé)與銀行對賬;
3、管理公司現(xiàn)金、銀行票據(jù)及有價證券,確保資金安全;
4、負(fù)責(zé)員工費用報銷的初步審核與支付;
5、編制資金日報、周報,及時向主管匯報資金情況;
6、協(xié)助會計進(jìn)行憑證整理、裝訂及其他財務(wù)基礎(chǔ)工作;
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備一年以上出納或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗,或持有初級會計資格證應(yīng)屆畢業(yè);
3、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī),了解銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
4、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件;
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和保密意識;
6、品行端正,誠實可靠,具備良好的職業(yè)道德;
持有機(jī)動車C1以上駕駛證并熟練駕駛小客車。 -
銷售
40000-45000元2025-11-14
張偉1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研
5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
6、 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
8 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排. -
項目經(jīng)理
5000-6000元2025-11-13
尹老師1、主管線上線下的市場經(jīng)營方向(農(nóng)產(chǎn)品、飲用水、糕點); 2、協(xié)調(diào)前端業(yè)務(wù)與后勤部門的配合; 3、要求:清正廉明、遵紀(jì)守法,吃苦耐勞、忠于職守;會開車、會電腦操作;溝通順暢、業(yè)務(wù)能力強(qiáng);管理經(jīng)驗豐富 -
管理培訓(xùn)生
5000-8000元2025-11-09
袁小姐崗位職責(zé): 1、先培訓(xùn)后上崗,后期發(fā)展為行政、人事、業(yè)務(wù)等不同職位的管理人員; 2、根據(jù)學(xué)習(xí)掌握的工作能力分配合適的崗位; 3、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、市場開發(fā)、銷售方式,業(yè)務(wù)涉及區(qū)域等; …… 4、從公司基層的各個部門(行政、人事、業(yè)務(wù))開始學(xué)習(xí),由主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理; 5、能接受前3個月市場業(yè)務(wù)鍛煉,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求。 -
車務(wù)
4000-5000元2025-11-09
謝經(jīng)理工作崗位:車務(wù)主管 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)新業(yè)務(wù) 2、管理車務(wù)部門,負(fù)責(zé)車務(wù)部人員的工作安排 3、車輛及司機(jī)調(diào)度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機(jī)變動,更換。 …… 3、忙時頂上送車、收車,下線上面或者電話客戶客接待等待 任職資格: 1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經(jīng)驗 2、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu),具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下,C1 -
法拍房銷售經(jīng)理
12000-18000元2025-11-08
孔德亮三、崗位福利 **按單提成,高提成制,并有團(tuán)隊管理津貼 1.?公司全程賦能、系統(tǒng)培訓(xùn),工作時間相對自由(早九晚五,早會后無培訓(xùn)會議可自行安排展業(yè) ),兼職合作不作要求; 2.? …… 提供多個業(yè)務(wù)板塊,收入多元化,高提成且日結(jié); 4.?團(tuán)隊氛圍好,以老帶新,晉升通道良好無天花板; 5.?新人免費培訓(xùn)一周,有人1對1帶教,出單快者1周左右可月入過萬; 6.? …… 每周兩次新人專屬培訓(xùn),主管一對一指導(dǎo)上崗; 7.?每月豐富團(tuán)建活動 。 8.每周抽獎,最高獎ipad。 …… 公司每周有兩次專門針對新人的培訓(xùn),新來的同事有主管一對一 手把手培訓(xùn)上崗! 每月有豐富團(tuán)建活動! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! -
財務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2025-11-08
閉啟泉設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險,支持業(yè)務(wù)需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財務(wù)報告,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 5. …… 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護(hù)集團(tuán)利益不受侵害。 6. 完善和維護(hù)財務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強(qiáng)大的財務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點項目的財務(wù)管理,防范財稅風(fēng)險。 8. …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財務(wù)年度工作目標(biāo),并進(jìn)行績效考核管理。 9. 與各種外部機(jī)構(gòu)如市場監(jiān)督機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好的合作關(guān)系。 10. 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 -
無責(zé)3000法務(wù)助理(朝九晚六)
5000-10000元2025-11-05
林旭航【任職要求】 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團(tuán)隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān) …… ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
無責(zé)3000法務(wù)助理
5000-10000元2025-11-05
林旭航【任職要求】 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團(tuán)隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān) …… ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
高薪法務(wù)助理(接受小白+晉升+氛圍好)
5000-10000元2025-11-05
林旭航客源由公司提供); 4、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 5、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 6、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù) …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
招幾個快樂上班的運營! 交通超方便的
5000-6000元2025-11-04
趙亮性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責(zé)底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 …… - 副隊長 -團(tuán) 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運營推廣5G產(chǎn)品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團(tuán)隊 -
銷售專員(底薪5000包住可接受新手)
5000-8000元2025-11-04
崗位職責(zé)及內(nèi)容: 1、熟悉掌握公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識 2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)新老客戶開發(fā)和維護(hù)工作、推廣、報價、下單。 …… 3、入職前期由公司高層主管親手帶領(lǐng)和教導(dǎo),上手容易,簡單易學(xué)! 4、表現(xiàn)優(yōu)秀者往團(tuán)隊管理方向培養(yǎng)!有機(jī)會負(fù)責(zé)部門的運營和管理 任職要求: 1.你的年齡在20-32歲之間,男女不限! …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
支付寶商家運營專員
7000-12000元2025-11-04
唐永波工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達(dá)成合作。 2、新老商戶的運營及維護(hù)。 任職要求: 1、有團(tuán)購、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。 …… 4、有較強(qiáng)的責(zé)任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。 …… 9.晉升空間:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊主管——城市經(jīng)理等 10.無責(zé)任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險一金 -
儲備干部(無責(zé)任底薪+免費培訓(xùn)+管理方向)
6000-8000元2025-11-04
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1000績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
南寧業(yè)務(wù)管理主管招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧見賢貿(mào)易有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-11-12 -
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南寧銷售運營招聘工資
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5118
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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21.9%3K
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25.9%4K
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18.4%6K-8K
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8.5%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。