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南寧儀表銷售招聘 logo

南寧儀表銷售招聘

桂聘提供2025年12月南寧儀表銷售最新招聘,興寧區19條青秀區8條,平均工資約為6965元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多儀表銷售保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營業員

3000-5000元
2025-12-06
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
(一)學歷、工作經驗:中專或中專以上學歷,有銷售工作經驗優先;
(二)業務水平:普通話標準,具備很強的學習能力,出色的溝通表達能力、說服能力、傾聽理解能力和邏輯思維能力;
(三)職業素質:
1、性格外向樂觀,具親和力,責任心強;
2、儀容儀表端莊,有氣質,個人素養好;
3、踏實、好學、有進取心;能吃苦耐勞,富有協作和團隊精神,積極、自信、敬業;服從上級領導的工作安排。
4、有一定的銷售工作經驗,有銷售經驗者優先;
2025-12-06
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發 投遞:6人 瀏覽:262
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-05
劉小姐
HR
福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優秀獎勵.春節公司發放節日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現優秀者可提前轉正.轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業員--二級輔導員--三級協理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會.所有工作(包括專業知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內容:
1.負責產品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創造業績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據店長指示開展工作。
5.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監督執行情況向店長反映。
7.協助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經驗者優先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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2025-12-05
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2025-12-05
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2025-12-05
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約 28 個崗位

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南寧銷售經理招聘工資

¥ 6965
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.7%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.3%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
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