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南寧智能運維管理招聘 logo

南寧智能運維管理招聘

桂聘提供2025年12月南寧智能運維管理最新招聘,江南區3條西鄉塘區1條,平均工資約為4776元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多智能運維管理應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-19
劉小姐
一、?崗位職責
1、部署實施管理:?負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。
2、運維體系搭建:?建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。
3、重大故障攻關:?協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。
4、團隊與技術管理:?負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。
5、質量反饋與改進:?收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。
6、供應商協同管理:?管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。
7、成本與預算控制:?負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。
二、?任職資格
1、學歷專業:?本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。
2、工作經驗:?5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。
3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。
4、項目管理能力:?熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。
5、流程建設能力:?有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。
6、數據分析能力:?能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。
7、溝通協調能力:?具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。
8、客戶導向:?具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。
9、適應性:?能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。
2025-12-19
徐女士
【崗位職責】
1.負責公司社群搭建及拉新、留存、轉化各項指標;
2.負責公司產品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作;
3.負責產品相關節日、熱點事件的跟進及活動策劃、執行工作,達成活動目標;
4.負責智能小程序、CRM系統營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數據導入與分析;
5.負責定期運營數據收集、分析復盤,給予運營、產品相關優化改進建議;
6.負責部門內員工培訓工作,達成干部輸出指標;
7.完成上級下達的任務指標。
【任職要求】:
1、具有1以上的社群運營經驗或電商運營經驗者、成功案例者優先;
2、具備文案能力、作圖能力、數據分析能力、微信營銷能力;
3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作;
4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題;
5、有責任心,勤奮踏實和團隊合作精神,執行力100%;
6、專科以上學歷。
2025-12-15
劉小姐
一、 崗位職責
1、部署實施管理: 負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。
2、運維體系搭建: 建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。
3、重大故障攻關: 協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。
4、團隊與技術管理: 負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。
5、質量反饋與改進: 收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。
6、供應商協同管理: 管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。
7、成本與預算控制: 負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。
二、 任職資格
1、學歷專業: 本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。
2、工作經驗: 5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。
3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。
4、項目管理能力: 熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。
5、流程建設能力: 有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。
6、數據分析能力: 能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。
7、溝通協調能力: 具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。
8、客戶導向: 具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。
9、適應性: 能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。
2025-12-15
劉小姐
2、體系搭建: 建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升效率與客戶滿意度。 …… 5、質量反饋與改進: 收集、整理和分析現場部署及過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。 …… 6、供應商協同管理管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵備件的供應商技術評估與協同。 …… 7、成本與預算控制: 負責監控和實施成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低成本。 …… 2、工作經驗: 5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。 3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。
約 4 個崗位
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南寧運維工程師招聘工資

¥ 4776
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.1%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧運維工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,1-3年占3.9%。
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