南寧綜合金融經理招聘
桂聘提供2025年12月南寧綜合金融經理最新招聘,青秀區1條江南區1條,平均工資約為6965元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合金融經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-02
馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行 -
汽車金融(新能源)業務經理
6000-11000元2025-12-01
一、崗位職責
1. 負責新能源品牌汽車金融業務的開拓,對接及維護工作,深入了解其運營模式,優化合作方案,推動業務深度合作;
2. 分析品牌動態和競爭態勢,及時反饋以便公司及時調整業務策略,提升市場份額和品牌影響力。
三、任職要求
1. 年齡38歲以下,性別不限;
2. 擁有汽車行業(4s店銷售冠軍、銷售經理、展廳經理、金融經理優先)或汽車金融領域(各大銀行汽車金融服務商)3年以上工作經驗,熟悉汽車金融業務流程;
3. 有較強的團隊領導、溝通協調和組織能力;
4. 熟悉4S店運營模式,能敏銳把握市場需求,制定有效業務策略。
四、薪資福利
1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—13k,試用期2個月;
2、五險,話補,節日福利,晉升空間,團建等。
約 2 個崗位
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南寧綜合金融經理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司 的 銀行信用卡資產保全專員 職位2025-11-30
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南寧銷售經理招聘工資
¥
6965
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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5.7%3K
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13.1%4K
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18.3%5K
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19.6%6K-8K
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14.5%8K-1W
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17.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.2%
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高中0.1%
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中專0.3%
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大專1.1%
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本科0.3%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.1%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。