職位描述
職位描述
1、管培生作為公司人才的儲備力量,一經錄用將進行統一的學習培訓及輪崗學習實踐。
2、此崗位需在公司各個檢測部門輪崗學習,熟悉并掌握各檢測板塊的檢測工作(公路、橋梁、隧道、鋼結構等),分析檢測數據,出具檢測報告;
3、后期通過了解公司企業文化與發展戰略,接觸公司不同業務板塊工作;
4、此崗位由分公司總經理進行帶領培養,根據雙向支線培養情況最終定崗;
5、發展支線:
①專業技術管理方向:檢測員-檢測師-項目負責人-各檢測中心負責人-生產副總
②綜合業務管理方向:檢測員-檢測師-營銷經理-各經營事業部負責人-經營副總
崗位要求
1.本科及以上學歷應屆畢業生(工作經驗0-2年內均可),工程類相關專業優先,工作經驗不限;
2.對檢測行業有一定了解,想要往檢測行業發展;
3.具有良好的人際溝通、團隊協作能力;
4.具備較強的責任心,思路靈活,能承受一定的工作壓力,愿意吃苦奮斗。
福利待遇
1.薪資待遇:本科4-6k 研究生6-8k,具體薪資根據個人能力而定;
2.上班時間: 8:30-12:00,14:30-17:30,月休6天,法定節假日正常放假;
3.保險制度:繳納五險一金;
4.員工福利: 免費工作餐、出差補貼、過節費 (開門紅、端午節、中秋節)、帶薪年假15天、結婚禮金、生日福利、健康體檢、定期團建活動、年度旅游等;
4.定期組織員工進行全方面培訓,注重員工培養,平臺廣闊,發展空間大。
公司簡介
中大智能科技股份有限公司是于2004年創辦的高新技術企業.在岳麓區科技產業園內有自建的3.6萬㎡專業辦公樓.其中辦公面積2.5萬㎡.實驗面積達到1.1萬㎡,擁有國家級和省級20項各類檢測資質.在職員工1200多人.是目前湖南省試驗檢測和智能監測工業互聯網平臺型集團.集團下設有中大檢測公司.測智科技有限公司.中大智能研究院.及北京.雄安.海南.廣西.云南.貴州.廣州.江西.新疆分公司等四十余家分支機構,參股北京交信檢測技術有限公司. 中大集團打造“傳統檢測+智能監測+大數據+人工智能(智能檢測設備.智能傳感器和智能感知類芯片研發)”完整產業鏈戰略布局.圍繞“智慧產業綜合解決方案提供商.高精度智能傳感器供應商”的戰略定位.形成了高精度智能傳感器及芯片研發與生產.傳感器檢測測試.智慧產業設計實施運維一體化三大業務布局.
中大科技主要業務為公路工程.房屋建筑與市政公用工程.水利水電工程.鐵路工程.港口與航道工程.冶煉工程.礦山工程.化工石油工程.電力工程.農林工程.航天航空工程.通信工程(含電磁輻射).機電安裝工程.特種設備工程.核電站.軍工(無損檢測.環境與可靠性.電磁兼容.軍工后勤服務設施).智能檢測設備(傳感器)等領域的檢測監測.鑒定評估.勘察咨詢等技術服務工作.下轄中大分析測試中心擁有氣相色譜質譜聯用儀(GC-MS).電感耦合等離子體質譜儀(ICP-MS)等多種總價值3000余萬元的高端進口儀器.可進行農業.環保.化工.食品.職業衛生.海關等多個領域的檢測與監測業務.此外還涉及測智科技.智能研究院等板塊的工作.
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1.同行業具有競爭性的薪酬
2.上班時間:8:30-18:00,實行大小周休息制度
3.多方面員工福利:工作餐.國家法定假日發放過節費(端午.中秋.春節).員工婚禮禮金.生日福利.健康體檢.定期團建活動.年度旅游等
4.健全保險制度:五險一金
5.公司定期組織員工進行全方面培訓.注重內部培養員工.發展空間較大.
聯系方式:
聯系人:梁女士
聯系電話:13978****11.18978****23
總公司聯系地址:湖南省長沙市岳麓區學士街道學士路755號
廣西分公司地址:廣西南寧市西鄉塘區連疇路60號聯東U谷11#101號
上班地點
工作地址:
連疇路60號聯東U谷11#101號 查看上班路線
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儲備干部(質量工程師)5000-7000元桂林-七星區 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質量部經理的領導下,實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監控、客戶的質量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發過程的質量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業,對汽車玻璃行業有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數據的統計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業務理解能力及組織協調能力,較強的溝通能力,良好的數據分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規定的法定節假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發展空間。1小時內
毛女士招聘官 -
儲備主管5000-10000元桂林-七星區-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成1小時前
劉經理經理 -
儲備干部5000-7000元南寧-青秀區 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園2小時前
廖女士經理 -
管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產流程與工藝要求,了解食品行業或制罐行業。 (2)了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。 (3)通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。 (4)協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗(校招生指過往校園或實習經驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業,勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。2小時前
劉女士人事專員 -
儲備干部4000-8000元桂林-七星區-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成4小時前
劉經理經理 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。11小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。11小時前
鄧嘉穎 -
鞋服行業儲備干部——柳州/南寧4000-7000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件1、協助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監督完成情況 ?; 3、維護店內環境衛生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業績達成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導→大區經理 其他職責: 1、參與市場調研,收集行業動態 ?; 2、執行總部下達的促銷、調撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優化庫存結構 ?11小時前
鄧于民 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?11小時前
蘇清立 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理11小時前
鄧嘉穎
- 中大智能科技股份有限公司廣西分公司
- 所在行業 測繪/電子/電氣
- 成立時間 7年(2018年7月31日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人