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職位描述

安踏旗艦店直聘!?。?br />
任職要求:
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經驗者優先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識、吃苦耐勞;
4、年齡18-30歲,身體健康。
5、顧客抱怨與投訴的應對與匯報;
薪資待遇:底薪+固定加班費+職級津貼+個人提成+店效津貼+年終獎+社保+年休,月休4天
晉升空間:導購-副店-店長-大店長-城市經理

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區東葛路118號南寧青秀萬達廣場商業中心室內步行街【1F】層【1035B、1036A、1036B】號商鋪 查看上班路線

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儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
6小時前
廖女士
經理
南寧-青秀區
區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
16小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
16小時前
尚勇
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
16小時前
尚勇
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
16小時前
麥老師
零售管培生
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、參與零售業務的全面學習與實踐,深入了解零售行業的運作模式; 2、協助進行市場調研,收集并分析消費者行為數據,為產品優化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數據分析及顧客服務等關鍵業務領域; 4、參與制定和執行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業充滿熱情,具備良好的商業意識和市場敏感度; 2、優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 3、具備基本的數據分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。
16小時前
林金潔
財務管培生
3000-5000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。 2、財稅部門工作,給客戶解決財稅方面的問題,商務洽談促進成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040~1048室。
16小時前
楊丹
儲備干部
6000-8000元
南寧-良慶區
七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發展到現在的幾十上百人的集團公司;業績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區,可以驕傲地說廣西樂村淘現在已經是一家業內品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務三農為核心,涵蓋農村電商、倉儲、物流、配送、農產品進城服務,致力于服務農民的鄉村供應鏈公司。 廣西樂村淘的發展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風雨歷程告訴廣西樂村淘人的執著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續為夢想而奮斗,成為全國鄉村供應鏈專業服務商。 隨著我國鄉村振興不斷完善,越來越多的企業加入了農村電子商務行業,使得農村電子商務競爭越加激烈,市場越加嚴峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢?“強軍就強國”,企業也同一個道理,“強團隊就強企業”。廣西樂村淘現員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發展期,急需培養一大批合格的、優秀的管理人才,現面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務公關、電子商務、商貿流通五個相關專業特長的儲備干部。 要求政治思想覺悟高,黨員優先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發展。 福利待遇: 1、周末雙休、另享受法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假及廣西區特定節假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養老、醫療、工傷、生育、失業)、商業保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務性福利。
2025-12-14
王小姐
南寧-西鄉塘區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先; 3、有肯德基、麥當勞兼職崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業兼職工作經歷優先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
2025-12-14
李志鳳
技術培訓生
10000-15000元
南寧-西鄉塘區
技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業:臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪:14-20w
2025-12-14
人力資源部
廈門潤聯服飾有限公司南寧青秀萬達分公司招聘:公司標志 logo
廈門潤聯服飾有限公司南寧青秀萬達分公司
所在行業 電子/服飾
成立時間 3年(2022年8月1日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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