職位描述
【您需要具備的】
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(物流管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先);
2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證;
3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生;
4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力;
5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內的調動。
【薪資福利】
1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元
2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假
3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼
4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險
5、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪
6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游
7、充足的培訓發(fā)展機會
8、不設限的晉升平臺
公司簡介
廣西太古可口可樂飲料有限公司前身為南寧可口可樂有限公司.可口可樂(廣西)飲料有限公司.成立于1993年12月.于2004年8月在南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)擴建新廠房.占地面積80畝.建筑面積38000㎡.2005年4月新廠房正式投產使用.是目前可口可樂授權在廣西唯一生產和銷售可口可樂系列飲料的大型獨資企業(yè).現有正式員工超1300人.
公司主要生產和銷售的可口可樂系列產品包括:可口可樂.雪碧.芬達.怡泉.純悅.美汁源.酷兒.水動樂.冰露.MONSTER魔爪.陽光茶.AH!HA!氣泡水.粗糧王.COSTA咖啡系列.檸檬道等多個品牌.超過70多種口味的產品.現有6條德國進口高速智能汽水生產線.1條高速智能瓶裝水生產線和3條高速智能瓶胚線.可生產吹瓶.灌注塑料瓶.玻璃瓶和易拉罐等包裝形式的產品.生產能力超62萬噸.通過了ISO9000質量體系.FSSC222000 食品安全體系.ISO14000和18000 環(huán)境和職業(yè)健康安全體系國際認證.生產線每一道工序都有全自動的在線監(jiān)測設備.確保產品符合質量標準和食品安全的要求.
公司在發(fā)展中連續(xù)獲評為“工業(yè)企業(yè)納稅大戶”.被南寧市政府和其他部門授予“納稅信用等級A級企業(yè)”.“南寧市質量教育基地”.“綠水青山杯”中國飲料行業(yè)節(jié)能.節(jié)水優(yōu)秀企業(yè)稱號.自治區(qū)綠色工廠.國家級綠色工廠.南寧市市長質量獎提名獎.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè).南寧市企業(yè)50強.南寧市制造業(yè)企業(yè)30強.廣西工業(yè)企業(yè)質量管理標桿.2020年致勝中國杯最佳裝瓶廠金獎.最佳財務管理金獎.最佳收益管理金獎.最佳供應鏈金獎.可口可樂中國系統(tǒng)年度種子獎:金字招牌(媽媽米粉)等多項榮譽.
2017年4月隨著可口可樂在華裝瓶業(yè)務的重組.廣西正式加入太古集團.太古集團是一家高度多元化的環(huán)球集團.主要業(yè)務包括地產.航空.飲料及食物鏈.海洋服務和貿易及實業(yè).旗下核心業(yè)務多設于亞太區(qū).我們致力在業(yè)務運作中表現出最高的專業(yè)性.責任感及透明度.為顧客提供優(yōu)質的產品和服務.同時為股東提供理想及可持續(xù)的回報.我們是奉行平等機會的雇主.給予雇員具競爭力的薪酬福利.協(xié)助員工發(fā)展事業(yè).提供安全和健康的工作環(huán)境.并積極就各種事務諮詢員工的意見.為履行良好企業(yè)管治的整體承諾.我們相信要推行各種造福社群及保護自然環(huán)境的工作.這是我們對社會負責任的表現.
面對激烈的市場競爭.我們不斷智能系統(tǒng).積極拉動與本地相關產業(yè)的合作機會.促進地方經濟發(fā)展.在經濟結構不斷優(yōu)化.不斷改善的投資環(huán)境中.將用更大的熱忱.社會的發(fā)展和經濟的滕飛盡一份力量.
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西太古可口可樂飲料有限公司 查看上班路線
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯(lián)合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏,有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等, 工作地址:青秀區(qū)伶俐工業(yè)園5小時前
廖女士經理 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(賀州市) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。14小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。14小時前
鄧嘉穎 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎?14小時前
蘇清立 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理14小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!14小時前
鄧嘉穎 -
少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業(yè)經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰(zhàn),具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。14小時前
韋女士 -
儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理14小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司南寧九曲灣分公司批發(fā)/零售1、學習營運標準及流程,負責協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉; 5、參與其他門店營運的管理工作。14小時前
梁偉 -
營銷儲備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內容:1、在公司部署下,完成相應的工作任務。2、跟班學習業(yè)務對接,商務洽談。3、各種能力提升培訓,并總結心得。4、考核業(yè)務能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉正工資4000責任底薪+6%業(yè)務提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。2025-12-09
張臣義
- 廣西太古可口可樂飲料有限公司
- 所在行業(yè) 飲料
- 成立時間 31年(1993年12月28日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人