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職位描述

童裝連鎖店督導(dǎo),能接受出差、性格外向,能吃苦耐勞
原標(biāo)題:《服裝督導(dǎo)》

公司簡介

廣西添添購商貿(mào)有限公司是集時尚女裝批發(fā)、零售相結(jié)合的專業(yè)化服裝公司,公司鑄造了一支高效精干的技術(shù)管理隊伍,建立了全方位的營銷服務(wù)體系。以“做廣西最好的服裝公司”為原則、堅持以“質(zhì)量保障,信譽保障,服務(wù)保障,效率保障,顧客至上”為原則,贏得了廣大新老客戶的信賴!一直秉承“質(zhì)量第一,信譽至上”的經(jīng)營宗旨,多年來一直服務(wù)于南寧、柳州、貴港等地區(qū)客戶。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進行矯正、培訓(xùn); 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn); 3、廚房崗位技能知識點輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達成; 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象,維護公司品片形象; 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn),確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn); 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養(yǎng)輔導(dǎo),為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務(wù)&目標(biāo) 任職要求: 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先; 2、有一定的廚藝功底,高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性; 3、廚政管理能力高,對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強,溝通能力強,團隊管理能力強
2025-12-10
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、門店店務(wù)及人員管理。 主要職責(zé) 1.運營標(biāo)準(zhǔn):定期巡店,確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。 2.銷售達成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數(shù)據(jù),提改進方案;分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)促銷活動執(zhí)行與效果評估。 3.團隊培訓(xùn)輔導(dǎo):負責(zé)新老員工培訓(xùn)(流程、產(chǎn)品、銷售技巧等);現(xiàn)場輔導(dǎo)員工提升服務(wù)與銷售能力,提振團隊士氣。 4.商品庫存管理:監(jiān)督庫存準(zhǔn)確率,指導(dǎo)收貨、盤點等操作;優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。 5.客戶關(guān)系維護:保障門店顧客體驗,協(xié)助處理復(fù)雜投訴與突發(fā)事件,維護品牌聲譽。 二、任職要求 1.學(xué)歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗:2 -3年以上零售督導(dǎo) / 資深店長經(jīng)驗,母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.能力:熟悉零售運營流程,數(shù)據(jù)敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓(xùn)與問題解決。 4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先;正直負責(zé)、抗壓性強,熱愛母嬰行業(yè)。
2025-12-10
鄧嘉穎
督導(dǎo)8-15K
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等等; 2.負責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 3.負責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓(xùn)效果; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作; 5.負責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標(biāo); 6.負責(zé)管轄門店各項會議召開工作; 7.負責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進、開業(yè)活動策劃等工作; 8.負責(zé)總結(jié)提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進行復(fù)制。 二、任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-40歲之間; 2.一年以上服裝督導(dǎo)或多個店鋪管理工作經(jīng)驗; 3.具備一定的管理能力,工作責(zé)任心強; 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達能力優(yōu)秀; 三、上班時間:8小時,月休4天 綜合收入:8-15K/月(上不封頂),生日福利,節(jié)假日福利,晉升空間大,氛圍好等。 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
2025-12-10
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 1.學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 2.經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 4.能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
2025-12-10
鄧嘉穎
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
2025-12-10
鄧嘉穎
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
2025-12-10
鄧嘉穎
督導(dǎo)
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結(jié)果負責(zé); 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 3、負責(zé)所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強; 4、具備較強沖勁和目標(biāo)感。
2025-12-10
玉欣蔓
南寧-青秀區(qū)
【崗位概述】 作為公司運營標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績達成的“護航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門店得到精準(zhǔn)執(zhí)行,并通過專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo),驅(qū)動所負責(zé)門店實現(xiàn)核心營運目標(biāo),是保障門店運營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。 【核心職責(zé)】 1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場督導(dǎo): (1)負責(zé)對所轄區(qū)域門店進行巡回督導(dǎo),確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執(zhí)行。 (2)對門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗、清潔衛(wèi)生進行現(xiàn)場檢查、糾正與反饋。 2、業(yè)績達成與改善支持: (1)分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)(營業(yè)額、成本、利潤、客流等),協(xié)助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動計劃,對門店業(yè)績達成負責(zé)。 (2)指導(dǎo)門店進行日常排班、物料管理和成本控制,提升運營效率。 3、一線輔導(dǎo)與支持: (1)針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題,對店長及員工進行現(xiàn)場教練與輔導(dǎo),提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。 (2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時反饋一線運營的挑戰(zhàn)與需求,并協(xié)助總部資源落地。 4、報告與協(xié)同: (1)定期向營運經(jīng)理提交督導(dǎo)報告,清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績進度及所需支持。 (2)與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗,有成功提升門店業(yè)績的實證。 專業(yè)知識: 精通門店日常運營全流程,深刻理解SOP,具備扎實的食品安全與財務(wù)成本知識。 核心能力: 1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。 2、強大的執(zhí)行推動力與解決實際問題的能力。 3、以結(jié)果為導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感,能驅(qū)動業(yè)績增長。 4、能適應(yīng)高頻次出差,主要負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門店。 優(yōu)先條件: 有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績效獎金(與所轄門店業(yè)績及KPI達成率強掛鉤) + 超額獎勵。 福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2025-12-10
人事部
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責(zé): 1、負責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn),檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標(biāo)準(zhǔn)及流程,并對所管理門店人員進行培訓(xùn) 4、定期巡店,并針對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進行檢核,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題 5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進門店重點陳列和重點清理,制定日、周、月目標(biāo),避免庫存積壓; 6、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進行上下限的修改; 7、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進行上下限的修改; 8、負責(zé)門店營業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點工作,及指導(dǎo)門店配合稽核部盤點抽查; 10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理 崗位要求: 1、中專/高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗 3、產(chǎn)品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等 4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來機遇和挑戰(zhàn)的傾向性。
2025-12-10
鄧嘉穎
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。
2025-12-10
鄧嘉穎
廣西添添購商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西添添購商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 電子/服裝/化妝品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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