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職位描述

【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)各連鎖酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，對(duì)目標(biāo)預(yù)算、目標(biāo)跟進(jìn)、目標(biāo)分析和偏差管理跟進(jìn)，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、備案、分析。對(duì)連鎖酒店的營(yíng)銷跟進(jìn)，負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)跟進(jìn)，價(jià)格管控，銷售工作推進(jìn)，對(duì)店面收益情況提供有必要的依據(jù)，給店面的營(yíng)銷決策提供支持，對(duì)目標(biāo)差異店做目標(biāo)跟進(jìn)與銷售督導(dǎo)，為新店開業(yè)提供可行性的市場(chǎng)啟動(dòng)方案；
2、收集店面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，分類列表，對(duì)店面的經(jīng)營(yíng)當(dāng)期完成情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)；
3、對(duì)各連鎖酒店銷售進(jìn)行指導(dǎo)、督促，完成酒店的工作任務(wù)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4、初審各店提交的銷售方案并給出指導(dǎo)意見，檢查銷售方案的執(zhí)行情況與效果評(píng)估；
5、推動(dòng)各連鎖酒店基礎(chǔ)營(yíng)銷工作的開展并制定相關(guān)的政策與相關(guān)的工作開展方案；
6、對(duì)連鎖體系制定價(jià)格體系并對(duì)其進(jìn)行管控；根據(jù)連鎖酒店的年度預(yù)算目標(biāo)對(duì)酒店當(dāng)期經(jīng)營(yíng)狀況及價(jià)格做出適應(yīng)市場(chǎng)和酒店經(jīng)營(yíng)的價(jià)格體系；
7、對(duì)于每年、每月的經(jīng)營(yíng)銷售目標(biāo)給出數(shù)據(jù)支持和提出合理化的建議；

【任職條件】
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、連鎖酒店市場(chǎng)銷售管理3年以上或3年以上酒店店長(zhǎng)管理經(jīng)歷并擅長(zhǎng)對(duì)外營(yíng)銷工作，或連鎖酒店總部市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推廣、銷售模塊工作1年以上經(jīng)歷；
3、熟悉OTA、團(tuán)購(gòu)渠道營(yíng)銷管理，線上線下活動(dòng)推進(jìn)管控有較強(qiáng)的執(zhí)行統(tǒng)籌能力，對(duì)酒店收益管理和市場(chǎng)管控有一定的認(rèn)知度，善于協(xié)同其他職能部門進(jìn)行工作推進(jìn)；
4、門店進(jìn)行終端視覺管理、市場(chǎng)推廣、銷售攻堅(jiān)等。

薪資待遇：年薪約10萬以上；
工作時(shí)間：8:30-12:00 14:30-18:00 周末雙休；
工作地點(diǎn)：南寧市竹溪大道14-1號(hào)新綜合樓7樓；
一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，享受公司五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等優(yōu)厚福利。

公司簡(jiǎn)介

南寧格子微投資有限公司是廣西桂建企業(yè)（集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、物流中心、綜合市場(chǎng)開發(fā)管理）投資建立的針對(duì)酒店投資，酒店管理的連鎖酒店管理企業(yè)。格子微酒店TM（英文商標(biāo)：GRIDINNTM）創(chuàng)立于2011年10月，是中國(guó)首家微酒店品牌，酒店以“微”為核心，為消費(fèi)者提供“空間迷你，簡(jiǎn)單時(shí)尚，低碳環(huán)保，無線覆蓋”的住宿環(huán)境，并以88-138元的市場(chǎng)定價(jià)服務(wù)客戶，致力為追求簡(jiǎn)單，自由，快樂的人們提供“無微不至”的生活空間。作為中國(guó)首家微酒店品牌，在公司管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，格子微酒店將不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升，不斷成長(zhǎng)；在2012年底達(dá)到7家連鎖分店，力爭(zhēng)三年之內(nèi)超過60家，努力成為國(guó)內(nèi)具有影響力的連鎖酒店品牌之一。如今有一種生活方式叫微生活：“玩微博，聊微信，讀微小說，看微電影，住微酒店……”

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店店總
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值意識(shí)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)；: 3、酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策; 7、酒店管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級(jí)酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉桂林酒店市場(chǎng)。工作地點(diǎn)：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

16小時(shí)前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

16小時(shí)前

黃經(jīng)理; 酒店大堂吧主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園

廣西沃笙酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位要求 1、具有中專以上文化程度，星級(jí)酒店2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)良好，了解酒水相關(guān)知識(shí)； 3、精通咖啡、飲品、果盤等日常出品；； 4、熟悉高端酒店大堂吧運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程； 5、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，對(duì)客溝通能力； 6、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

16小時(shí)前

沃笙酒店

招聘主管; 酒店總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支； 3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 、完成公司交辦的其他工作。崗位要求 1、中高端品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，知名品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 4、年齡40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項(xiàng)目委派

16小時(shí)前

韋女士; 酒店品質(zhì)主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂部有限責(zé)任公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)“兩點(diǎn)一線”等各項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)條款，形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段，確保各案場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌案場(chǎng)質(zhì)量巡檢、問題整改跟進(jìn)等具體工作，加強(qiáng)對(duì)巡檢常見問題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作； 2、負(fù)責(zé)組織、管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展巡檢、監(jiān)控等具體工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個(gè)案場(chǎng)的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)案場(chǎng)出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進(jìn)行具體細(xì)節(jié)跟進(jìn)，并配合相關(guān)責(zé)任部門完成反饋問題的解決和改進(jìn)； 4、確保品質(zhì)管理信息的及時(shí)上傳，收集上級(jí)單位下發(fā)信息，并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案，并向上級(jí)匯報(bào)整改具體情況； 5、負(fù)責(zé)配合案場(chǎng)落實(shí)質(zhì)檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。直接匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理助理任職要求： 1、管理類全日制大專以上學(xué)歷；會(huì)開車有證。 2、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力； 3、25-40歲，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程，從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作

2025-12-09

莫女士; 酒店前廳接待
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1、身高158cm-170cm以上； 2、口齒清晰、形象良好，具有服務(wù)意識(shí)，做事積極； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，招長(zhǎng)期。工作內(nèi)容： 1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)房態(tài)，做好分房工作 2、熱情接待客人，辦理各種手續(xù)，提前安排預(yù)訂VIP客人和會(huì)議客人的排房 3、嚴(yán)格遵守保密制度，維護(hù)顧客利益，特殊情況及時(shí)請(qǐng)示上級(jí) 4、與相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時(shí)處理各種信息，努力提高服務(wù)質(zhì)量及客房出租率 5、會(huì)員卡銷售、充值的工作 6、對(duì)客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應(yīng)答，為客人提供留言、叫醒、咨詢等服務(wù) 7、負(fù)責(zé)為客人結(jié)帳，收取以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等費(fèi)用 8、認(rèn)真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作薪資架構(gòu)：綜合薪資2500-5000具體需*** 底薪+績(jī)效+妝補(bǔ)+全勤+提成+門店超額獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00，月休五天，包吃包住

2025-12-08

潘*士; 酒店店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

2025-12-07

趙女士; 酒店店長(zhǎng)/北流
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門店

2025-12-07

趙女士; 酒店店長(zhǎng)（玉林）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求：（不符合任職要求請(qǐng)勿投） 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作，達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊(duì)； 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

2025-12-07

趙女士; 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-06

275142009@qq.com