銀行客服專員周休

工作內容： 1、負責客戶線上咨詢，回答客戶問題，對客戶咨詢的相關問題進行解答 2、通過線上與客戶進行溝通和邀約，為有產品需求的客戶解決問題 3、負責做好登記及信息傳傳達 4、辦公室坐班，不需要外出和接待客戶，只負責線上工作 5、可接受無經驗，入職有培訓 6、可接受實習生（可蓋章、簽三方）（6個月及以上） 薪資待遇： 1、無責底薪3200（300全勤）＋提成，周末雙休不加班，綜合薪資6k~12k 2、公司提供精準客戶資源，接受無經驗，入職有培訓 3、每月15號準時發薪，不拖欠工資，生活緊張可提前預支工資 4、公司有微波爐冰箱，可自帶午餐。樓下有奶茶咖啡快餐。 5、公司樓下有地鐵口（金湖廣場F出口走100米，1號線3號線可直達） 工作時間： 上午9：30-12：30，下午14：30-18：30。午休2小時， 周末雙休，國家法定節假日放假！ 晉升： 組員-組長-主任-經理-總監（良好的晉升渠道，內部晉升機制，公平公正！）

要求高中中專及以上~ 1、節假日放假，購買五險 2、崗位要求：18-39歲，可接受應屆生/實習生 3、新人保底3000～4500，綜合到手薪資都是在 6000-8000，優秀員工薪資都是15000-20000左右 4、國企上班，福利待遇好 工作地點：南寧市良慶區金海路19號 距離遠的話，面試通過，入職當天即可安排住宿。

1. 工作內容：主要是銀行后臺崗位，沒做過沒經驗都沒有關系。我們帶薪培訓～我們唯/一就想你能穩定！ 工作時間：9:00-19:00，休4-5天，周末休行政班！節假日正常休息！生活是生活、工作是工作！ 薪資待遇：新人4000左右，轉正6000+，帶薪年假！餐補齊全，五險齊全

工作內容： 主要拍攝服裝、鞋子，飾品，包包，等當季出品可新人，小個子、微胖，中碼，大碼都有需要，有無經驗均可。 任職資格 1、19歲以上身高不限，身材均勻，五官端正 2、工作時間自由，地區不限，工作就近安排。 3、正常工作時間一場拍攝在2-3小時左右。 4、只要您對自己有信心，喜歡拍照，無需經驗，新人條件符合也可 有興趣 詳情可直接溝通了解或投遞簡歷報名

解決注冊用戶系統操作問題和指導，接聽客服電話，網絡回復用戶問題，AI客服系統培養訓練。系統名稱可微信搜索：金久信鋼材交易平臺和金久信簽約寶了解。

崗位職責： 1、負責解答電話咨詢的用藥問題事宜； 2、負責物流狀態查詢并跟進； 3、負責客戶投訴處理跟進； 4、領導安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，藥學類相關專業優先； 2、良好的溝通協調能力，具有一定的抗壓能力；

工作職責: 1.按照規范的客戶服務的程序和標準,處理客戶反饋的問題; 2.及時、準確地處理客戶反饋的問題,并總結整理相關的解決方法及常見問題的建議; 3.在客戶服務過程中,對客戶提出的問題要及時做出答疑,并做好客戶需求第一時間反應; 4.及時處理客戶提出的各種服務問題,與客戶建立良好的、健康的關系; 5.協助上級做好客戶的問題及投訴的處理; 6.及時將客戶的情況反饋至公司相關部門,并跟蹤處理結果; 7.完成上級領導交給的其他工作。 任職要求: 1、中專以上學歷,能夠提供畢業證明，專業不限; 2、2年以上工作經驗（可含實習期），有客服相關工作經驗者優先考慮; 3、具有較強的溝通能力,熟悉客服工作流程; 4、具有良好的團隊合作精神。

急招電話客服 薪資：無責3500元+高額提成，多勞多得！ 崗位職責：負責電話溝通客戶，引導關注公司公眾號，無需復雜銷售。 任職要求：普通話標準，溝通表達流暢，有電話溝通經驗者優先，新手可帶教。 公司福利：法定節假日正常休息，入職即享帶薪培訓，氛圍輕松，不定時下午茶、團建、晉升透明。 有意者速投簡歷，期待你的加入！

1. 主要負責打電話，可以接受打電話

【崗位職責】 1、打車軟件，通過【熱線/在線文字】的方式，為泰國地區使用出行平臺的用戶提供咨詢解答疑問，記錄客戶需求。 2、跟蹤回訪客戶問題，查詢相關信息，確保解決客戶問題及滿意度； 3、處理客戶投訴，及時記錄反饋，跟進處理。 【工作時間】 做五休二，8:00～24:00，每天排班8H 【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、熱線服務需要泰語聽說流利，在線服務需要泰語讀寫流利 3、熟悉基礎的電腦操作，打字速度≧45字/分鐘； 3、具有良好的客戶服務意識和溝通表達能力，邏輯思維清晰，以及解決問題的能力； 4、工作踏實有耐心，責任心和執行力強，能很好的融入團隊，具備一定的抗壓能力； 【薪資福利】 1.薪資穩定有保障，綜合薪資5～7K，每月7日準時發放工資； 2.舒適優雅辦公環境：高檔寫字樓辦公，設有公用員工餐廳，提供微波爐，冰箱，飲水機等； 3.豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優秀員工表彰活動等； 4.多樣化的培訓：帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯學院、加速提升個人能力。 5.職業發展：快速掌握崗位技能，晉升速度快，發展機會公平；團隊年輕、氛圍活躍。 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養機制，提供“管理+技能”雙項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業發展平臺。可往培訓、質檢、運營等方向晉升發展，機會多。