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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行登記、上報(bào)并按時(shí)解決。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂安全管理細(xì)則、崗位安全操作規(guī)程、安全責(zé)任制和臨時(shí)危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等。

3、檢查職工執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對(duì)危及工作生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

4、參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施。負(fù)責(zé)本單位傷亡事故和違規(guī)違章的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。。

5、組織制定、修訂應(yīng)急預(yù)案，并組織應(yīng)急演練

【崗位要求】

1、具有安全工程大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿(mǎn)2年；或具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)滿(mǎn)3年。

2、具有安全員證書(shū)或中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)或注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證書(shū)

3、了解安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，掌握事故預(yù)防原理、安全生產(chǎn)管理方法以及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；

4、具有一定的安全生產(chǎn)日常管理和典型事故調(diào)查分析能力，能夠解決安全生產(chǎn)中一般的管理和技術(shù)問(wèn)題。

5、有從事天然氣安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西中燃清潔能源有限公司是由廣西投資集團(tuán)、中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)兩方共同出資成立的公司。股東中廣西投資集團(tuán)作為自治區(qū)重要的投融資主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，肩負(fù)著參與自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，培育發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，壯大國(guó)有資本的使命，2018年排名中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第128位。中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)是國(guó)內(nèi)天然氣利用行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，在香港上市（股票代碼0384）。中國(guó)燃?xì)庠谔烊粴馔顿Y利用、建設(shè)運(yùn)營(yíng)方面都積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，資金實(shí)力雄厚，擁有著大量的技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理人才。
  公司薪酬福利體系完善：提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同時(shí)為員工提供五險(xiǎn)一金、雙休及法定節(jié)假日、節(jié)日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。
     公司為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間，如果您是技術(shù)型人才可以往公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道（初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-專(zhuān)家級(jí)）發(fā)展，如果您是管理型人才可以往公司的管理通道（班長(zhǎng)-主管-部門(mén)中層管理-公司高層管理）發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房B座3樓查看上班路線(xiàn)

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1、協(xié)助店長(zhǎng)做好前廳管理工作 2、店長(zhǎng)休息時(shí)能獨(dú)立帶店 3、能開(kāi)展員工培訓(xùn) 同崗位2年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2025-12-07

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一、崗位職責(zé)?（工作地點(diǎn)：南寧、廣州、深圳） 1.客戶(hù)需求與問(wèn)題解決：收集客戶(hù)使用公司產(chǎn)品的需求和建議，解決企業(yè)日常系統(tǒng)差旅問(wèn)題，推動(dòng)總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理客戶(hù)業(yè)務(wù)中的各類(lèi)問(wèn)題，保障客戶(hù)滿(mǎn)意度，助力達(dá)成續(xù)約續(xù)費(fèi)結(jié)果；? 2.高管服務(wù)對(duì)接：承接并處理客戶(hù)高管服務(wù)需求，推動(dòng)總部團(tuán)隊(duì)承接服務(wù)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與效果，確保高管服務(wù)滿(mǎn)意，達(dá)成 0 投訴目標(biāo)； 3.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與收入達(dá)成：完成崗位要求的續(xù)費(fèi)收入指標(biāo)、增長(zhǎng)收入指標(biāo)，推進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目組完成全集團(tuán)集采以實(shí)現(xiàn)年度增長(zhǎng)目標(biāo)；深度挖潛客戶(hù)需求，創(chuàng)造增購(gòu)業(yè)務(wù)及非標(biāo)業(yè)務(wù)收入，實(shí)現(xiàn)交易規(guī)模擴(kuò)大與利潤(rùn)率提升；維護(hù)客戶(hù)規(guī)模，保障客戶(hù)合作穩(wěn)定性。 4.回款管理：負(fù)責(zé)客戶(hù)回款工作，確保客戶(hù)月度賬單及時(shí)核對(duì)，協(xié)助客戶(hù)完成流程提交、報(bào)銷(xiāo)催促與審批等事務(wù)性工作，保障月結(jié)客戶(hù)在賬期內(nèi)回款完畢，對(duì)回款結(jié)果負(fù)責(zé)；? 5.運(yùn)營(yíng)指標(biāo)落地：及時(shí)有效達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)結(jié)果量化有產(chǎn)出，高效解決客戶(hù)與公司雙方的問(wèn)題。? 二、任職要求? 1.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先考慮；? 2.具備3年及以上相關(guān)工作履歷，旅游行業(yè)、機(jī)票 / 酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或總助、行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備客戶(hù)服務(wù)、客服管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解差旅運(yùn)營(yíng)流程及商旅知識(shí)者優(yōu)先考慮；? 3.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力與應(yīng)變能力，能有效對(duì)接客戶(hù)需求并推動(dòng)問(wèn)題解決；? 4.性格外向熱情，形象佳；有強(qiáng)烈的責(zé)任心，細(xì)心、敬業(yè)、誠(chéng)信，能承受工作壓力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)良好。

2025-12-01

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定并更新展廳銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定和完善部門(mén)工作計(jì)劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 3、銷(xiāo)售顧問(wèn)的計(jì)劃分解和工作分配； 4、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)； 5、跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度。任職要求: 1、兩年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力； 3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 5、持有C1駕照，且能熟練駕車(chē)。

2025-11-29

人力資源部