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職位描述

1、根據公司的銷售計劃,執行公司各項銷售指令,合理分解員工銷售指標,完成店鋪銷售目標。
2、積極貫徹執行公司制定的各項要求及標準。
3、制定各種促銷活動方案,并帶領和組織團隊認真落實和執行,達到預定的結果。
4、管理監督店面行政及業務工作,主持店鋪會議。
5、檢查每日貨源情況,保證產品的及時增補與調配,對滯銷產品作出合理化的銷售建議或退倉。
6、負責店面人員的排班安排、工作流程、促交話術等工作。
7、制定培訓內容和文案,定期組織品牌及產品培訓,結合門店銷售模式進行銷售培訓,比如銷售經驗分享會。
8、根據公司要求,正確陳列貨品,監督陳列貨品的干凈整潔。
9、監督門店內外的清潔衛生。
10、處理店鋪內突發事件,能有效地做好控場,保證店鋪的正常運轉。
11、定期了解和匯總門店銷售情況,組織團隊復盤,解決門店存在銷售問題。
12、了解相關行業內的市場發展及市場調查信息匯總。
要求口齒伶俐、五官端正,有親和力,能吃苦耐勞,對工作認真負責,有2年以上店長經驗者優先。
薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資。
期待您的加入!

公司簡介

南寧鴻碩商貿有限公司成立于1999年,專業從事代理高檔服飾品牌,專柜主要設立于新夢之島、百盛、萬象城等高檔商場場所。

公司自建立以來,服務于廣大客戶,秉承“追求時尚卓越、扮靚您的生活”為宗旨,一直致力引進國內外最時尚、潮流的服飾文化。內部始終堅持“勇于創新、客戶滿意”的企業精神,貫徹“微笑待人、超值服務”;實施“立足廣西、延伸發展”戰略;實行“以人為本、嚴格管理”;狠抓服務質量,一切以客戶滿意為標準,努力超越期望值去服務于每一位客戶。注重一流人才的引進與再培養,使鴻碩公司在短短幾年的時間里得到了迅速而健康的發展,在業內增強了競爭能力,具有一定的知名度。

公司目前代理的品牌有:DAZZLE(地素)、d'zzit(小地素)、SNIDEL。公司擁有一批優秀的店長和經過嚴格培訓的店員,以及高素質、高水平的高層管理人員。公司曾獲得夢之島2004年度業績黃金獎、夢之島2004年度業績鉆石獎、2005年度突出業績二等獎、2005年度突出業績特等獎;DAZZLE榮獲夢之島百貨2012年優秀專柜獎、2013年度銷售達標獎(年度銷售排名第一)。

公司堅持不斷引進先進的管理模式和經營理念,保持走在最時尚品牌的前沿,讓每位員工都能吸收最潮流的資訊。在抓服務質量上,積極開展“用戶滿意”活動,使全體員工樹立客戶第一的理念,確保了服務質量的穩步提高。同時公司堅持以人文管理的發展觀為指導,實現了一個“時尚化、標準化、專業化、現代化、親情化、零距離”的服務模式。

公司正處于高速發展期,我們珍惜每一位員工的選擇,注重每一位員工的認可,敬重每一位員工的批評和建議,聆聽每一位員工的心聲。我們將會以優質的服務,繼續鞏固和拓展市場,也真誠地希望與您攜手共創輝煌。

因公司的業務發展,需要招聘以下人員:

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青秀區 查看上班路線

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南寧-良慶區
崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
19小時前
謝楨楨
店長
7000-10000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等; 2. 制定銷售目標和營銷策略,監督和實施銷售計劃,分析銷售數據,提升銷售業績; 3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環境; 6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監控市場動態,對市場進行分析預測,及時調整經營策略。 任職要求: 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗; 2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴; 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗,能夠根據市場變化調整經營策略; 4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環境下工作; 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。
19小時前
歸先
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-12-07
黃女士
店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執行、監督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2025-12-07
黃女士
服裝店長
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2025-12-07
覃妮
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南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩,遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執行、監督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作積極性
2025-12-07
黃女士
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區-麗原·天際
1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈
2025-12-07
蔣旭
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南寧-江南區
1、店面運營 2、完成銷售目標
2025-12-07
黃方
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南寧-青秀區-麗原·天際
招聘桂林陽朔店長 導購
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職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優秀者,會有店長、督導、培訓師等發展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
2025-12-07
姜莉
南寧鴻碩商貿有限公司招聘:公司標志 logo
南寧鴻碩商貿有限公司
所在行業 服裝
成立時間 21年(2004年3月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
商務合作
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