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職位描述

全屋定制家具店店長助理,工作地點在快環建材市場。
崗位職責:協助店面行政管理,包含但不限于考勤記錄、出入庫信息、客戶信息、項目信息等內容
協助店面銷售。
應聘定位:如果您需要高大上的、能讓人逼格倍增的辦公環境與企業背景,可能這里不適合你,我們務實,按時、俺量發工資,在家裝行業屬于良心、誠信型的企業,期望對生活與自我都有合理定位的小伙伴加入。
招聘背景:崗位招助理是希望從零培訓起,畢業后表現好,可以留在店內工作,繼續負責原來的事務。
希望你已經可以全職實習,因為崗位為行政加銷售。
崗位福利:月結薪酬,實習待遇1000-5000,看工作能力定。
畢業入職后薪酬4000-10000,根據工作能力定。
企業介紹:我們是一家集全屋定制家具一站式小型公司,目前公司員工約30人,是一家銷售、設計、生產、安裝一體的企業。
公司在南寧已經經營十幾年,業務每年遞增,屬于穩定增長的本地家具品牌,就算疫情期間我們也有不錯的增長率。

公司簡介

我公司是全屋定制家具店,并有自己的工廠,連工廠員工在內有20余人,在南寧市已經經營了十幾年,蘇德年間公司營業額逐年上升,是一家集設計安裝生產為一體的企業。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市興寧區X037(邕武路) 查看上班路線

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崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
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1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調研及調研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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南寧市恒樂櫥柜店招聘:公司標志 logo
南寧市恒樂櫥柜店
所在行業
成立時間 8年(2017年2月27日)
企業性質 有限責任
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