職位描述
店長
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店門工作業(yè)績銷售計劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí);
負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài);
跟蹤把握市場行情,認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成]店的業(yè)績銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項業(yè)務(wù)(如:門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告,門店會議、銷售培訓(xùn)、房客源
管理開發(fā)、市場商圈調(diào)研等等)的協(xié)調(diào)完成;
及時協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好門店各項管理工作。 -
負(fù)責(zé)本店銷售情況做報表數(shù)據(jù)分析;
負(fù)責(zé)與悟空南寧總公司的對接工作;
任職資格:
2年以上房產(chǎn)行業(yè)帶隊經(jīng)驗,有團(tuán)隊者優(yōu)先。
較強(qiáng)的帶隊思路和領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有個人魅力,工作熱情積極。
有較強(qiáng)的抗壓能力。
公司簡介
悟空找房 悟空找房,成立于2015年初。是目前國內(nèi)獨(dú)特的MLS(Multiple Listing Service)房源共享體系和中介加盟市場悟空簡介 悟空找房,于2015年正式上線,隸屬于上海好居信息科技有限公司旗下。悟空找房瞄準(zhǔn)中國數(shù)十萬億住房交易市場“小散亂差”的市場痛點(diǎn),主打以WP(即WukongPartner縮寫)的合作方式,通過房源、品牌、系統(tǒng)、軟件、運(yùn)營、培訓(xùn)等全方位的支持,整合數(shù)以萬計的線下精品中介,聯(lián)手共創(chuàng)地產(chǎn)交易的生態(tài)大環(huán)境。悟空找房——中國獨(dú)特的MLS和中介加盟市場,于2015年正式上線,悟空找房目前覆蓋全國200個城市。4000余家精品中介門店。 悟空找房運(yùn)用移動互聯(lián)網(wǎng)的力量,成功創(chuàng)新線上客源、線下渠道以及金融創(chuàng)新的鏈接模式,重構(gòu)房產(chǎn)交易生態(tài)圈,實(shí)現(xiàn)購房者、經(jīng)紀(jì)公司、代理商和發(fā)展商多方共贏的嶄新跨越。目前,悟空找房線下WP合作店(WukongPartner縮寫)在全國各大中小城市均有覆蓋,包括上海、杭州、南京、蘇州、昆明等國內(nèi)200個城市。悟空找房認(rèn)為房產(chǎn)中介行業(yè)的特殊性,決定了其不能完全照搬傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維的“去門店去中介化”、補(bǔ)貼價格戰(zhàn)的燒錢模式。悟空歷程 2015 年 第一季度 悟空找房完成A輪融資,摯信資本領(lǐng)投 2015 年 8月 悟空找房app正式上線,同時宣布買房0傭,惠及全國,匯聚海量買家 2015 年 9 月 悟空找房推出視頻房源,進(jìn)一步拉近賣家買家距離 2015 年 10 月 悟空找房新房頻道上線,預(yù)示著悟空從垂直二手房業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向新房、海外新房等多元化業(yè)務(wù) 2015 年 11 月 悟空找房開放平臺戰(zhàn)略及WPWuKong Partner招募正式實(shí)施 2015 年 12 月 悟空找房平臺月成交量破千單 2016 年 1 月 獲得數(shù)千萬美金B(yǎng)輪融資,由SIG領(lǐng)投,摯信資本、唯獵資本及玖創(chuàng)資本跟投悟空團(tuán)隊 悟空找房先后招納了易傳媒創(chuàng)始人兼CEO閆方軍學(xué)長、阿里巴巴銷售管理精英兼暢銷書《戰(zhàn)斗》系列作者張永剛學(xué)長、阿里巴巴前華東區(qū)副總經(jīng)理張華兆學(xué)長以及世聯(lián)行浙江大區(qū)總經(jīng)理兼首席金融顧問郭光學(xué)長等悟空理念我們的使命: 讓家更美好! 期望買房者通過悟空找房能夠快速買到房子,同時,也希望在悟空找房奮斗的同仁們也能通過努力搭建起屬于自己的小家。我們的愿景: 成為全球最大的房產(chǎn)交易平臺 目前全球最大的房產(chǎn)交易平臺擁有超過10000家線下店的規(guī)模,麾下有超過10萬的經(jīng)紀(jì)人,每分鐘交易達(dá)2.7套房源。悟空找房2016年的目標(biāo)就將沖擊10000家線下店的規(guī)模,平均每家店20以上經(jīng)紀(jì)人的規(guī)模,也就是說,我們悟空找房首期將具備超過20萬經(jīng)紀(jì)人的規(guī)模,3年之內(nèi),成為全球最大的房產(chǎn)交易平臺。我們的價值觀: 品質(zhì)至上,精誠合作,持續(xù)成長,正直誠信,激情樂觀,傳遞愛心 我們期望公司所有員工都能做到這六點(diǎn),在盡到自己的職責(zé)的前提下,能夠力所能及地幫助團(tuán)隊內(nèi)的同事和公司的其他員工,以及在條件允許的情況下為社會上的弱勢群體提供幫助和支持。悟空找房是一家勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),13年0投訴。同時悟空找房投身于各種形式的社會公益事業(yè)中,悟空找房立志做一家讓社會尊重和員工為之驕傲的企業(yè)。悟空合作 悟空找房助陣熒屏真人秀,是其以實(shí)際行動認(rèn)可與支持《合伙中國人》節(jié)目倡導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的雙創(chuàng)價值觀的最佳詮釋。有致加入互聯(lián)網(wǎng)地產(chǎn)中介的個人或者機(jī)構(gòu),都是悟空找房此次“城市合伙人”征集對象。萬事俱備,只欠東風(fēng),悟空找房期待每一位在地產(chǎn)交易領(lǐng)域中有創(chuàng)業(yè)夢想的“合伙中國人”。
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服裝店長導(dǎo)購2000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西力盟品牌管理有限公司計算機(jī)軟件導(dǎo)購崗位職責(zé): 1.服裝店導(dǎo)購 2.參與店內(nèi)活動,提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監(jiān)控銷售目標(biāo),確保達(dá)成既定銷售目標(biāo) 4.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、貨品盤點(diǎn) 任職要求: 1.具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.1-3年經(jīng)驗,對銷售工作充滿熱情5小時前
朱孟力 -
鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用2025-12-18
謝楨楨 -
店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項費(fèi)用管控; 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運(yùn)營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團(tuán)結(jié)友愛 愛笑的人,運(yùn)氣總不會太差2025-12-18
黃女士 -
茉莉奶白門店店長4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件茉莉奶白..店長 工作內(nèi)容: 1、熟練掌握門店各項SOP技能,能對門店伙伴進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo), 2、有一定的管理能力,做好工作分工,能帶領(lǐng)門店伙伴達(dá)成門店QSC店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)績指標(biāo), 3、做好門店顧客服務(wù)及客訴管理工作,確保門店伙伴能熱情接待顧客,處理門店現(xiàn)場及線上客訴,及時給顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 4、做好門店內(nèi)控指標(biāo)的把控,對人員、物料庫存、訂貨做好管理,把控門店損耗,對門店的利潤率負(fù)責(zé)。 5、能接受同城崗位調(diào)動優(yōu)先考慮 職位要求: 1、身體健康,性格開朗, 2、品行端正,能吃苦耐勞,高中以上文化 3、要有健康證 4、需要有瑞幸,茶百道,古茗,霸王茶姬、滬上等全國連鎖品牌相關(guān)經(jīng)驗 有同崗位經(jīng)驗的伙伴歡迎投遞,無相關(guān)的經(jīng)驗的慎投。 薪資待遇每月4500-5500元2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
店長(荔浦店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(賀州都市麗人店)6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點(diǎn); 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(防城港店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(梧州都市麗人店)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(賀州都市麗人內(nèi)衣店)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(都市麗人內(nèi)衣北海店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-12-18
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- 廣西圣利安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 8年(2017年12月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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