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職位描述

工作簡介：
1、組織本店的經(jīng)營管理工作
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬定本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié)
3、代表本店向公司做工作匯報(bào)，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢
4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)采取措施解決
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗
6、平衡、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決
7、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)系員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
8、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)
9、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取解決措施
任職要求：
1、具有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞、工作積極、有責(zé)任心和判斷力，擅長溝通與協(xié)調(diào)
2、具有積極的性格，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，擅長協(xié)調(diào)，有包容心和忍耐力
3、具有靈活變通的處理人際關(guān)系的能力，能做好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)能力
4、具備領(lǐng)導(dǎo)的部署能力，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，處理投訴的能力
5、擁有良好的銷售能力及說服力，對(duì)產(chǎn)品有很深的理解，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
6、能夠承受較大業(yè)務(wù)壓力，責(zé)任心強(qiáng)，完全擁護(hù)公司的理念及精神，對(duì)公司保持忠誠。
    崗位工資+績效獎(jiǎng)金+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金

公司簡介

廣西秉鈞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司本公司是一家數(shù)據(jù)化營銷服務(wù)提供商，是上海秉鈞網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司（隸屬亞太地區(qū)最大軟件公司用友集團(tuán)）旗下子公司。公司業(yè)務(wù)：APP開發(fā)，數(shù)字整合營銷推廣，搜索引擎優(yōu)化，數(shù)字互動(dòng)創(chuàng)意，數(shù)據(jù)采集運(yùn)營分析，公司擁有一支有十年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷、服務(wù)、技術(shù)等資深經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)新的營銷模式、優(yōu)質(zhì)的推廣服務(wù)、專業(yè)的技術(shù)開發(fā)，致力于服務(wù)全球范圍內(nèi)的大中小企業(yè)、大中小網(wǎng)站，為企業(yè)與網(wǎng)站提供豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷方案，自誕生以來，秉鈞就致力于技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，其中，秉鈞?微平臺(tái)、紅人點(diǎn)點(diǎn)、友分銷、“頁+”等產(chǎn)品贏得廣泛市場認(rèn)同和企業(yè)贊譽(yù)，在業(yè)界擁有良好的口碑。未來，秉鈞會(huì)以微信營銷為突破口，憑借社交媒體資源，構(gòu)建數(shù)字營銷以及移動(dòng)領(lǐng)域的生態(tài)系統(tǒng)，完善秉鈞在全球中的布局，與行業(yè)中的標(biāo)桿展開深度合作，共同進(jìn)取，相互包容，完成秉鈞與100萬自由媒體人進(jìn)行合作，為100萬家中小企業(yè)提供數(shù)字化營銷產(chǎn)品和服務(wù)，達(dá)到100億市值的公司????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????因業(yè)務(wù)需要，我們誠摯的邀請(qǐng)各位精英加入！?我們將為您提供：1、本公司具備完善的薪酬福利制度，專項(xiàng)專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、合情合理暢通的晉升發(fā)展平臺(tái)；2、工作時(shí)間：9：00——18:00，7.5小時(shí)/天——周末雙休；3、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪年休+每年外出旅游+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利及生日禮物；4、除了國家法定假日外還有當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情習(xí)俗休假的哦；5、良好溫馨的辦公場所。注意事項(xiàng)：1、應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷。2、應(yīng)聘方式：直接在廣西人才網(wǎng)上投遞簡歷。?（合則約見，如無預(yù)約，請(qǐng)不要擅自上門，以免影響正常工作，謝謝配合！）3、經(jīng)審核符合條件者，我司將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的資料將代為保密，錄入人才庫，恕不退還。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 鹿角巷店長（浦北店）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專科及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用

20小時(shí)前

謝楨楨; 店長
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西堯婷商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作，包括但不限于貨物進(jìn)銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等； 2. 制定銷售目標(biāo)和營銷策略，監(jiān)督和實(shí)施銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提升銷售業(yè)績； 3. 負(fù)責(zé)店面財(cái)務(wù)管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運(yùn)營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境； 6. 負(fù)責(zé)庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等； 7. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，對(duì)市場進(jìn)行分析預(yù)測，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠處理顧客投訴； 3. 對(duì)市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略； 4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠在高壓環(huán)境下工作； 5. 對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效控制成本，提高利潤率。

20小時(shí)前

歸先; 桂二店長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作，對(duì)門店的業(yè)績目標(biāo)清晰，做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案，帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極沖刺目標(biāo)；組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開展，并對(duì)月度運(yùn)營情況分析。工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營部； 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作； 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工； 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作； 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理店員及任務(wù)分配； 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

2025-12-07

黃女士; 店長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo)； 2、門店各項(xiàng)費(fèi)用管控； 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理； 4、店面日常人員的溝通、管理、排班； 5、店面日常客訴的處理；職位要求： 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗(yàn) 2、擅長管控門店運(yùn)營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對(duì)待顧客熱情耐心，對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛愛笑的人，運(yùn)氣總不會(huì)太差

2025-12-07

黃女士; 服裝店長
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)門店零售及店鋪日常維護(hù)，安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，服從公司安排

2025-12-07

覃妮

人事專員; 店長/梧州萬達(dá)店
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運(yùn)營成本，擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。工作內(nèi)容： 1、較好的學(xué)習(xí)能力；初步掌握獨(dú)立帶店能力，合理做好運(yùn)營安排；保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度，營業(yè)高峰期走動(dòng)式管理，檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門店的正常運(yùn)行，定期向公司匯報(bào)工作，落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況，針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗，調(diào)動(dòng)工作積極性

2025-12-07

黃女士; 服裝店長
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動(dòng)型 4.賺錢欲望強(qiáng)烈

2025-12-07

蔣旭; 家電店長
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧鵬展機(jī)電設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、店面運(yùn)營 2、完成銷售目標(biāo)

2025-12-07

黃方; 桂林陽朔店長
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘桂林陽朔店長導(dǎo)購

2025-12-07

蔣旭; 店長/高銷
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

2025-12-07

姜莉