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職位描述

職位要求:必須持有勞務員證,無證請勿投簡歷。
職位職責: 在建筑與市政工程施工現場,從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓,勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。
(1) 參與制定計勞務管理計劃。
(2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
(4) 負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。
(5) 參與組織勞務人員培訓。
(6) 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
(7) 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
(8) 負責勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算。
(9) 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
(13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
工作地點:柳州分公司。

公司簡介

廣西至誠建筑工程有限責任公司,成立于二〇〇六年十月二十七日,注冊資本5000萬元,二級資質。本公司主要從事建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業承包、地基基礎工程專業承包、建筑機電安裝工程專業承包、鋼結構工程專業承包業務。公司位于南寧市青秀區匯春路4號金湖大廈11層1101號。
公司自成立以來,不斷擴寬市場、拓展業務,從無到有、由小到大、由弱漸強,在激烈的市場競爭中實現生存和發展,生產和經營規模不斷擴大,管理和發展實力增強,在業內樹立了良好的企業形象,業務范圍遍及廣西各地。
公司制定了一套科學、嚴謹的質量保證體系來管理和控制施工、生產及產品質量,擁有健全的管理部門:公司總部、預審部、工程部、質安部、采購部、財務部、售后服務部等,并配備了一批具有豐富經驗的技術人員、專業施工人員。目前,公司各類管理人員超過120人,其中一級建造師5人,二級建造師16人,高級職稱人員5人,中級職稱人員10人,初級職稱人員11人、施工管理人員30多人,技術工人50人,人才結構配備齊全,為企業的發展強大奠定了良好的人才條件。施工管理技術人員均經過嚴格的上崗培訓,熟悉和掌握了一定的相關工種技能后才能上崗作業。公司憑借雄厚的技術力量和完善的服務體系,成為了廣西多家知名企業的長期合作伙伴。 近幾年隨著公司業務不斷發展壯大,先后承接并圓滿完成了數項工程,在施工中形成了一套科學的管理體系,用科學高效、合理低耗、嚴密可行的施工管理方法,贏得了最佳的經濟效益和社會效益。
“以質量求生存,靠信譽求發展”是廣西至誠建筑工程有限責任公司矢志不渝的宗旨,“您最真誠的贊美”就是我們的目標,我們將秉承“質量為先,用戶至上”的經營理念和完善的售后服務,贏得客戶最大的滿意。廣西至誠建筑工程有限責任公司愿與各界朋友精誠合作,共贏共進,共創未來,為人生、為社會創造更大價值!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區匯春路4號金湖大廈11層1105號 查看上班路線

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廣西至誠建筑工程有限責任公司
所在行業 環保/建筑
成立時間 19年(2006年10月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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