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職位描述

崗位職責:
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
5、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性;
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工作時間:五天八小時,周末雙休

公司簡介

公司簡介
湖北車安達信息科技有限公司前身為武漢大學博士團隊車聯網研究小組,創立于2016年。是一家專注于車聯網的高新技術企業,同時也是一只擁有豐富的行業經驗且充滿激情的創業團隊。
公司注重新技術的研究及新科技的推廣,依托武漢大學和中國航天科技集團,與多所高校、研究院建立合作關系。其中合肥AI類腦實驗室、北京北斗納米級應用技術研究院,分別負責人工智能與北斗應用的科研探索,武漢研發中心負責相關技術的應用研發。
公司始終堅持以客戶需求為導向,以客戶滿意為標準,立志成為國內車輛網技術開發應用的領頭羊。通過“云計算”“大數據” “北斗”及“人工智能”技術為牽引,致力于保障交通運輸安全,為交通、公安、安監、保監等政府、行業監管部門及交通運輸企業提供了高效、安全的信息化服務及管理手段。目前,公司擁有超過10種大數據產品及業務服務,為20個以上的城市或地區提供成熟服務,與1000家以上的企事業單位進行合作。
自成立以來,一直得到各地省市相關領導的肯定和支持,中央電視臺新聞頻道也專程來司進行采訪報道。
發展歷程
2016年湖北車安達信息科技有限公司成立
2017年2月以武漢為試點開展第三方監控工作
2017年7月中標湖北省第三方監測平臺
2017年11月公司自主研發的第三方監測平臺及APP上線運營,接入車輛15萬+
2018年5月中標廣西第三方監測平臺,預計總車輛數30萬+
2018年7月自主研發的第三方監控平臺正式上線
2018年11月中標海南第三方監測平臺,預計總車輛數15萬+
2018年11月廣西、海南子公司籌備組建,12月正式運營

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區 20-55歲
主要試穿未上市新款服裝,看產品的上身效果而修改細節,對應聘本人無顏值要求展示當下服飾流行的風格,年齡不限,微胖大碼中老年都可參加,無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細節效果,可以不露臉,時間自由。 工作時間可以根據空余時間安排,平時周末都可以,可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規拍攝,無暴露內容拍攝,有室內影棚拍攝和外景街拍
4小時前
楊瑞
HR(人事)
南寧-江南區-江南萬達廣場 20-55歲
工作內容: -負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。 -與團隊協作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: -工作認真、負責,能夠根據公司需求靈活調整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經驗多學習即可。
4小時前
楊瑞
HR(人事)
南寧-青秀區-萬象城
工作內容: 1.接待并了解顧客需求、解答顧客的投訴,收集顧客意見和建議,及時反映; 2.負責會員積分處理; 3.負責前臺社區運營、設施設備的維護與管理; 4.輪流負責場內公共區域的秩序維護 5.其它領導交辦任務 任職要求: 1.可實習可全職; 2.全日制大專及以上,專業不限; 3.形象好,具備較好的溝通表達能力,親和力和服務意識,有愛心、敬老愛老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業道德素質。 工作時間: 周一到周四(排班制,每人可輪休兩天):10:00-19:00或者14:00-22:00; 周五到周日(不可調休):10:00-19:00或者14:00-22:00 每個班次休息1h 其它:食宿自理,可蓋實習證明。
13小時前
黃先生
前臺經理
5000-6000元
南寧-青秀區
酒店前臺經理 崗位職責: 1. 負責酒店前臺接待工作,確??蛻魸M意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務質量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. 監督前臺流程和政策的執行情況,確保符合酒店標準; 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識; 2. 有較強的團隊管理能力和協調能力; 3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題; 4. 有1年以上酒店前臺經理工作經驗。
2025-09-16
劉經理
經理
南寧-興寧區
一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業務流程的擬訂,并督導實施和監控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業同崗位3年以上工作經歷 2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經驗豐富。 4.退役軍人優先。 5.中共黨員優先。
2025-09-16
人事部
前臺主管
9000-10000元
南寧-興寧區
3500無責底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
2025-09-16
周麗云
南寧-興寧區
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醫療/護理/保健/衛生
掛號分診員崗位職責: 1、做到正確掛號,依據患者要求,簡單問診。做到分診合理,分科準確。知道每個醫生的專業特長和接診特點,根據病種分診,患者特點與醫生特點對應。導醫接待患者應按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診; 2、經常巡視大廳,引導患者掛號、候診、檢查,免費為病人提供溫水飲用; 3、對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應主動接待,應合理安排就診,優先安排檢查、治療。對行動不便的患者應主動上前攙扶,為其掛號并引導至就診科室; 4、注意發現形形跡可疑人員,及時通知門診保衛人員; 5、導醫必須詳細了解醫院的科室設置,醫生姓名,醫療特色,醫療設備的種類和特點,就醫程序及環節新近開展的醫療活動的具體情況,以便于向咨詢的患者進行介紹,引導患者就醫。要以真誠的微笑、熱情主動接待病人,禮貌待人,有問必答,以病人為中心,提高主動服務意識和窗口服務質量,提高導診質量。 任職要求: 1、形象端正,普通話標準,無不良記錄,160以上; 2、服務意識強,性格溫和有耐心,愿意和兒童以及老年人溝通; 3、主動與人交談,積極解決問題,能消化一定的溝通壓力; 4、可接受優秀應屆畢業生。
2025-09-16
張慶玲
前臺服務經理
8000-12000元
南寧-興寧區
1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業務水平持續提高,以達成營業目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業務流程的擬訂,并督導實施和監控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業務工作。 8、中共黨員優先。 9、退役軍人優先。
2025-09-16
人事部
南寧-青秀區
崗位要求 1.中專以上文化程度,女身高160cm以上,男身高170cm以上,有過星級酒店同崗位工作經驗優先考慮 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
2025-09-16
鄢鍵
南寧-興寧區
南寧市小二放羊食品經營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責門店日常報表匯總; 2、負責公司勞務合同的簽訂、續簽及保管; 3、負責每月考勤的統計核對并每月5號之前把考勤數據及績效匯總給財務部門; 4、負責貨品管理; 5、全權負責門店人員的安排調配; 6、負責處理門店日常的行政事務; 7、負責門店用品的采購及管理; 8、負責日常收發貨; 9、協助后勤處理日常工作; 10、完成領導交代的其它工作。 任職要求: 1、28-40歲,高中以上學歷,形象佳,有行政、前臺經驗優先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備良好的策劃、組織、協調能力。 上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00 月休4天,國家法定節假日
2025-09-16
姜鳳美
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