職位描述
1、5年以上的施工現場管理經驗,熟悉建筑施工流程,熟悉建筑施工規范,精通現場施工工藝,能較好地控制施工質量、進度和安全文明施工;
2、熟練計算工程量,從事工程施工技術指導,施工方案的制作,并能獨立完成項目施工組織;
3、組織班組努力完成任務,對施工中的有關問題及時解決,向上級報告并保證施工進度。
4、執有二級建造師證優先。
公司簡介
廣西建工集團第二建筑工程有限責任公司成立于1965年10月,曾用名廣西壯族自治區第二建筑工程公司(1965年—1996年),隸屬于中國500強企業——廣西建工集團有限責任公司,是國有控股的國家建筑工程施工總承包特級、建筑行業(建筑工程、人防工程)甲級設計資質企業。公司總資產29.96億元,凈資產7.95億元,經營綜合指標名列區內建筑業企業前列,為廣西最先五獲全國建設工程質量最高獎“魯班獎”、唯一連續七年獲得“國家優質工程獎”的企業。 公司擁有豐富的人力資源,雄厚的管理力量,擁有高級職稱214人,中級職稱590人;一、二級注冊建造師1166人,國家注冊建筑師、結構師及暖通、通信、防化等高級人才36人,具有豐富施工技術管理經驗人才3209人。人才的專業結構和年齡結構科學合理,管理團隊精干高效,公司內部具有完善的員工培訓體系。 公司于1998年通過質量保證體系認證;2004年通過質量、環境、職業健康安全三標一體整合型管理體系的認證;2012年質量管理體系增加了GB/T50430的認證;2016年完成最新一次的體系換證,并于2017年5月完成三標管理體系的年度監督審核。2014年底開始導入反映現代經營管理的先進理念和方法的卓越績效管理模式后,大大提升了公司的綜合實力,實現企業戰略發展速度、結構、質量和效益的高度統一。公司積極推行科技研發與應用,近年來多次榮獲國家級獎項,主編國家級行業標準3項,地方標準3項,國家級工法3項,專利55項,省級工法118項,國家級QC成果獎46項,省級QC成果獎507項。 公司具備完善的資質體系,擁有建筑工程施工總承包特級和市政公用工程施工總承包一級;建筑行業(建筑工程、人防工程)甲級;鋼結構工程、地基基礎工程、建筑裝修裝飾工程、消防設施工程、建筑機電安裝工程、環保工程、古建筑工程、城市及道路照明工程8項專業承包一級;公司同時具備建筑幕墻工程、河湖整治工程、起重設備安裝工程3個專業承包二級以及房地產開發資質三級、城市園林綠化工程三級和防雷工程專業設計和施工資質。目前公司年施工總承包能力達190億元以上,經營網點遍及區內各城市和區外的華南地區、西南地區、中南地區的主要城市,同時著眼于廣闊的國外市場,具備國際工程施工總承包、工程設備及材料出口、勞務輸出的經營資格,曾在非洲的岡比亞、安哥拉承建多項工程并于2012年進入越南承建廣西農墾越南歸仁年產10萬噸木薯變性淀粉廠二期項目,目前已完成產值總額達到1.56億元;2015年進入泰國工程建設市場,已簽訂泰國芭提雅中天壹號工程施工項目(EPC)合同,第一期工程造價約合1.6億元。 公司秉承“高效、優質、求實、創新”為宗旨,注重品質與效率齊驅,近幾年先后榮獲全國優秀施工企業,全國先進施工企業,全國工程質量管理優秀企業,全國創魯班獎特別榮譽企業,全國建筑業安全生產先進企業,全國用戶滿意施工企業,全國質量、服務、誠信示范企業,全國AAA級信用企業,中國建筑業競爭力兩百強企業等多項榮譽稱號。近十年榮獲魯班獎、國家優質工程獎、國家鋼結構金獎、國家建筑工程裝飾獎、國家安裝工程優質獎、全國用戶滿意工程獎等70多項國家級獎項,150多項省(區)級優質工程獎,190多個省(區)級安全文明標準化工地。近幾年,公司登榜“2016年度中國建筑業競爭力200強企業”第174位;連續三年獲評“2017年度工程建設誠信典型企業”稱號;獲評“2016-2017年度中國工程建設安全質量標準化示范單位”;獲評2016年度“廣西壯族自治區守合同重信用”企業;連續10年獲“廣西優秀企業”榮譽稱號。
廣西建工集團第二建筑工程有限責任公司始終以“建一項工程,鑄一座豐碑,交一幫朋友”為目標,秉承“品質源于責任、誠信創造價值”的集團理念,不斷開創各項工作的新局面,努力將公司改革發展推向一個更高的層次,為早日實現“二建夢”、“建工夢”做出應有的貢獻,為廣西營造“三大生態”、實現“兩個建成”目標做出更大的貢獻!
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工程管理中心區域總監15000-20000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:建筑施工企業8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。 能力優秀者 工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。18小時前
吳女士 -
百事可樂業務代表-博白區域4000-6000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心崗位職責: 1、日常業績目標健康達成 2、做好路線規劃及客戶拜訪計劃并落實執行 3、依據通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優 5、建立客戶良好客情,積極開發新客戶,協助業績提升 6、銷售工具的有效精準使用,確保數據的準確 崗位要求: 1、有快消品銷售經驗、新客戶開發的優先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區域調動的優先考慮 3、有志于長期從事快消品行業,溝通能力強,思維敏捷,執行力強,抗壓能力強 4、大專及以上學歷,專業不限,有快消品工作經驗優先! 1、提供同行業有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達成計算),五險一金; 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節假日福利等; 3、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業技能訓練、管理能力提升訓練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫保及住房公積金(五險一金) 2、一年兩次晉升機會,發展上升空間大! 3、依照國家法定節假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假18小時前
章麗君 -
項管區域總監15000-20000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責:1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。工作地點:廣西區內,能接受常駐玉林陸川縣的優先。職位招聘1人18小時前
吳女士 -
百色區域零售主管(童裝)5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差,2025-12-16
林金潔 -
分公司負責人10000-15000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責 (1)負責所屬區域分公司的運營管理; (2)負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 (1)有創業經歷或在企業管理經驗,行業不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-12-16
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貴玉梧區域主管5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差2025-12-15
林金潔 -
北海區域經理3000-8000元南寧-江南區廣西縱橫藥業有限公司制藥/生物工程崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!2025-12-15
林先生 -
河池區域經理3000-8000元南寧-江南區廣西縱橫藥業有限公司制藥/生物工程崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!2025-12-15
林先生 -
來賓區域經理3000-8000元南寧-江南區廣西縱橫藥業有限公司制藥/生物工程崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!2025-12-15
林先生 -
崇左 區域經理3000-8000元南寧-江南區廣西縱橫藥業有限公司制藥/生物工程崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!2025-12-15
林先生
南寧相關熱門崗位
- 廣西建工集團第二建筑工程有限責任公司第十八分公司
- 所在行業 建筑
- 成立時間 11年(2014年5月6日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --