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職位描述

崗位職責:
1、日常業績目標健康達成
2、做好路線規劃及客戶拜訪計劃并落實執行
3、依據通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優
5、建立客戶良好客情,積極開發新客戶,協助業績提升
6、銷售工具的有效精準使用,確保數據的準確
崗位要求:
1、有快消品銷售經驗、新客戶開發的優先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區域調動的優先考慮
3、有志于長期從事快消品行業,溝通能力強,思維敏捷,執行力強,抗壓能力強
4、大專及以上學歷,專業不限,有快消品工作經驗優先!
1、提供同行業有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達成計算),五險一金;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節假日福利等;
3、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業技能訓練、管理能力提升訓練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫保及住房公積金(五險一金)
2、一年兩次晉升機會,發展上升空間大!
3、依照國家法定節假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假

公司簡介

百事公司于1981年在深圳設立了一家灌裝廠,2012年與康師傅控股完成戰略聯盟。此戰略聯盟創造了中國領先的擁有約100家灌裝廠的飲料生產網絡,銷售渠道遍及全國各地。
在當前激烈的市場競爭形勢下,百事經營的品牌包括百事可樂、七喜、百事輕怡、百事極度、百事清檸、激浪、純果樂、果繽紛、純果樂、純水樂、佳得樂等。
現因公司發展需要,我們誠摯邀請您的加入!!
加入百事大家庭,您將擁有:
1、薪酬:有競爭力的薪資福利體系,我們依然在不斷完善和提升;
2、福利:健全的養老、失業、醫療、生育、工傷保險,住房公積金等;
3、發展:雙渠道:技術型/管理型發展空間,內部輪崗、人才梯隊建設機制,讓你快速成為行業的資深人士;
4、其他:年終獎、帶薪年假、團隊活動、慶生會、每年兩次的晉升加薪機會體制......
5、最重要的是:在這里,你將擁有一群充滿激情和活力的伙伴!
還等什么!趕緊加入我們的隊伍,釋放你的激情!COME ON,LIVE FOR NOW!(渴望就現在)

上班地點

工作地址: 玉林 博白縣 錦繡路 查看上班路線

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區域負責人
5000-8000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
崗位職責:(需要有眼鏡行業工作經驗)(區域城市經理—南寧) 1、完成所在城市配額任務; 2、維護現有客戶,為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理; 4、收集和反饋市場、業態和新品信息,了解競品公司及其產品。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰并有良好的心理承受力; 3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力; 5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業經驗:醫療設備/器械
17小時前
梁雙龍
南寧-青秀區-中房·翡翠園
主要工作職責: 1、接待客戶,根據客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協助完成商品配送等工作。 2、負責商品的陳列及盤點; 3、負責門店內外環境衛生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優質、文明的服務。 4、配合店長進行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險,國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時各種球賽等
17小時前
人事行政部
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業同崗管理經驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程; 4、較強的目標管理能力與執行力:推動業績落地及門店運營管理; 5、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。 6、解決問題能力:應對突發情況或業績壓力及時提出解決方案并跟進落地執行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區經考核學習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、各類獎金等福利; 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。
17小時前
韋女士
南寧-西鄉塘區
【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創業歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
2025-12-06
韋女士
南寧-青秀區-萬象城
1、認真貫徹執行公司的各項規章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監督實施; 4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養的及時性; 5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業,具有3年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作; 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。
2025-12-05
張女士
區域督導
4000-8000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,大專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理 店員1-3個月,店長1-3月,大店長6個月
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-西鄉塘區
工作簡介: 1. 負責所轄區域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差,
2025-12-05
林金潔
分公司負責人
10000-15000元
南寧-青秀區-麗原·天際
崗位職責 (1)負責所屬區域分公司的運營管理; (2)負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 (1)有創業經歷或在企業管理經驗,行業不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。
2025-12-04
vivo區域經理
12000-15000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、區域銷售:負責區域產品策略和渠道,對產品和渠道進行管理與銷售跟進,完成品牌的月度、季度,年度的各類渠道的銷售目標達成 2、產品管理:做好產品生命周期的客戶上柜,團隊目標與激勵,品牌宣發,活動企劃等綜合管理的角色,統籌區域落地 3、渠道客戶管理:根據區域vivo的渠道規劃,進行客戶拜訪,月度合作商談,做好區域內客戶管理工作,制定客戶月度聯合生意計劃,對客戶的月度銷售及主推政策進行跟進; 5、區域團隊管理:對于區域下轄的業務團隊,銷售團隊進行管理,對于團隊編制、團隊能力、團隊目標管理進行負責,帶領團隊達成銷售目標 6、經營目標及費用管控:圍繞區域投入的政策,資源進行合理規劃,達成銷售和經營目標 7、區域內其他相關事宜 任職要求:2年以上銷售團隊管理經驗,3C行業經驗優先
2025-12-03
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區
崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
2025-12-03
林先生
北京百事可樂飲料有限公司招聘:公司標志 logo
北京百事可樂飲料有限公司
所在行業
成立時間 37年(1988年10月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

百事可樂-業務代(崇左寧明縣)

¥4000-7000元

南寧-良慶區-南寧環球金融中心

百事飲品-銷售儲備主管(南寧)

¥8000-10000元

南寧-良慶區-南寧環球金融中心

客戶經理(南寧)

¥5000-8000元

南寧-良慶區-南寧環球金融中心

百事可樂銷售管培生(南寧)

¥5000-8000元

南寧-良慶區-南寧環球金融中心

銷售培訓生(廣西)

¥5000-7000元

南寧-良慶區-南寧環球金融中心
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