區(qū)域業(yè)務

崗位職責： 1、負責跟進簽訂案場案場服務合同，并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務費結算工作。 3、負責制定案場物業(yè)服務方案，編制案場各部門崗位職責及操作指引，并進行全員培訓。 4、負責與案場地產(chǎn)營銷進行溝通，確保各項活動經(jīng)費合理、可控。 5、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通，持續(xù)提升展示性物業(yè)服務品質。 6、負責組織、實施前期物業(yè)管理的介入，從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。 7、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作。 任職要求： 有高端案場或者別墅盤管理經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗不低于1年； 上班時間： 行政班，月休6天，按法定假期休； 薪資福利： 6-7k,***、餐補、六險一金，節(jié)假日福利。

公司為歐普照明（上市公司）廣西代理商，在本行業(yè)耕耘十多年，擁有豐富的客戶資源及美好的發(fā)展前景，公司目前員工超100人。現(xiàn)新增代理東鵬衛(wèi)浴，在市場行情低迷的情況下，公司業(yè)務逆勢上漲，誠邀各類英才加盟！ 1、負責南寧市區(qū)代理商客戶開發(fā)和維護，執(zhí)行公司政策，完成各項指標； 2、2年以上銷售經(jīng)驗，有建材、五金行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、薪資待遇：8萬以上/年； 注：每年春節(jié)放假15-20天

一、職位職責： 1、負責學科建設的統(tǒng)籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發(fā)； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發(fā)表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協(xié)調能力 3、接受優(yōu)秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作，確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格： 1、28周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷，一年以上的商超管理經(jīng)驗 薪資福利： 月薪：8k-12K，繳納五險，工齡福利

主要工作職責： 1、接待客戶，根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品，完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負責商品的陳列及盤點； 3、負責門店內外環(huán)境衛(wèi)生，保證商品干凈、整潔，為客戶提供優(yōu)質、文明的服務。 4、配合店長進行商品的盤點工作，確保無差錯。 任職要求：大專及以上學歷，相貌端正，有親和力，身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇：基本工資+績效考核+各類補貼+提成，綜合收入3500-6000之間 其它福利：公司購買五險，國家法定休假，滿一年享受帶薪年假，公司提供集體生日蛋糕，平時各種球賽等

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，在項管總監(jiān)的領導下，全面負責區(qū)域范圍內的施工管理工作，達成公司項目管理目標； 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區(qū)域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作； 4、代表公司與區(qū)域范圍內相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能：掌握項目相關專業(yè)知識和術語，具備管理學知識，較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗：建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗，有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人（總監(jiān)級別），有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。 能力優(yōu)秀者 工作地點：陸川或南寧或其他地方，需要出差。

崗位職責：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗）（區(qū)域城市經(jīng)理—南寧） 1、完成所在城市配額任務； 2、維護現(xiàn)有客戶，為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理； 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息，了解競品公司及其產(chǎn)品。 素質能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、學習能力強，擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活； 4、團隊管理能力； 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：醫(yī)療設備/器械

崗位職責： 1、業(yè)績目標達成：跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控：巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作（陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象），及時跟進問題點整改，確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地：落實所管轄門店的各大營銷活動方案，帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能：負責區(qū)域內儲備人才的培養(yǎng)計劃，推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行；指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控：管控所轄區(qū)域門店營運成本（人力成本、物料損耗、水電費用），優(yōu)化成本結構；處理門店突發(fā)問題，降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應對：調研區(qū)域內當?shù)厥袌鰟討B(tài)，客群變化及競品經(jīng)營策略，調整區(qū)域運營方案（如商品組合、定價策略）提升市場競爭力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，90后； 2、3年以上零售連鎖（商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗；管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上； 3、具備門店運營管理能力，熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程； 4、較強的目標管理能力與執(zhí)行力：推動業(yè)績落地及門店運營管理； 5、團隊領導及溝通協(xié)調能力：統(tǒng)籌多門店工作，協(xié)調多部門為門店賦能。 6、解決問題能力：應對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進落地執(zhí)行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等； 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點： 1、薪資待遇：10-25K（前期儲備區(qū)經(jīng)考核學習期10-15K，后期15K及以上上不封頂）,繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、各類獎金等福利； 工作地點：廣西、貴州、湖南、福建。

一、崗位職責：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，在項管總監(jiān)的領導下，全面負責區(qū)域范圍內的施工管理工作，達成公司項目管理目標； 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區(qū)域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作； 4、代表公司與區(qū)域范圍內相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求：1、年齡：35-45歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能：掌握項目相關專業(yè)知識和術語，具備管理學知識，較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗：8年以上工程項目管理經(jīng)驗，有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人，有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。工作地點：廣西區(qū)內，能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人

【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理，坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子，可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制，讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理，定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望；有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上，上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效＋個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等，有意向者具體可面談詳聊 福利待遇：1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等； 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等， 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅，拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會，大平臺，能力強者可以管轄多個門店~