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職位描述

任職資格: 
1、建設工程安全相關專業大專以上學歷。
2、受過安全生產管理、現場管理、機械設備、用電知識等方面的培訓。持有安全員證及建安C證(確保人證合一)。
3、3年以上相關工作經驗。
崗位職責:
◆貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策和各項規定,以及公司管理綱領的安全管理制度和規定,搞好安全生產,督促檢查項目部對安全技術各項措施和安全操作規程的實施情況,對項目的安全生產負直接責任;
◆在項目技術負責人的指導下,結合公司相關管理制度和項目的具體情況,制訂相關安全防范措施和實施細則,嚴格執行項目的質量、安全處罰條例,實施獎懲提請;
◆經常巡視施工現場,發現違章指揮和違章作業要及時制止,對違反操作規程作業行為要責令糾正,對存在安全隱患的地方,應及時提出整改意見和具體改進措施,并對改進后的安全設施、設備進行復查和驗收,對拒不改進的或發現重大安全隱患提出處置書面意見并及時報告項目經理或項目負責人處理;
◆做好項目三級安全教育及安全交底工作,定期組織召開安全生產會議,督促、控制、檢查、指導各班組長做好各班組的安全教育和安全生產活動等工作;
◆參加公司組織的安全大檢查和各類安全設施的驗收,并做好檢驗記錄,處理一般性的安全事故;
◆負責收集、整理、歸檔安全管理資料,按照公司規定做好工傷事故的調查、登記、統計、分析和報告等工作;
◆對勞保用品進行檢驗監控,不合格不準使用;
◆定期如實向公司質安部門匯報項目施工現場的安全措施的實施落實和檢查情況以及安全生產報表;
◆參加行政主管部門和公司各部門組織的質量、安全、環境保護等檢查,做到持續改進等工作,實現項目的質量、安全、工期、環境保護、經濟效益等各項目標(指標)。
※薪酬待遇:***。
※工作性質:全職

公司簡介

中國建筑技術集團有限公司組建于1987年,是由國務院國有資產監督管理委員會所屬央企中國建筑科學研究院投資控股的國有企業。

中國建筑技術集團有限公司經過二十多年的發展,已形成了一家具有品牌優勢的集建筑工程總承包施工、專業工程施工、數據中心建設、工程設計、勘察、規劃、工程監理和科研、工程技術咨詢與服務為一體的管理型建筑企業。依托中國建筑科學研究院的強大技術實力,中國建筑技術集團有限公司擁有了一支懂科研、懂技術、會管理的優秀人才隊伍,積累了豐富的工程施工、設計與技術服務經驗,并形成了豐碩的科研成果。多年來,中國建筑技術集團有限公司榮獲了魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎、國家優秀設計獎、華夏科技進步獎等多項國家及省部級獎項。

中國建筑技術集團有限公司始終以“遵規守法、綠色建筑,質量為本、技術為先,環境至上、人文先行,安全第一、預防先識,持續改進、追求卓越”為企業方針,信守合同,確保工期與質量,獲得了業主的認可和好評。中國建筑技術集團有限公司連續多年被評為“信用等級AAA單位”。公司自2004年以來年均上交國家各項稅費超過5000萬元,已達到特級資質企業的納稅標準,多次被政府主管部門評為“納稅先進單位”。

近年來,為適應綠色、低碳的發展理念,中國建筑技術集團有限公司成立了以黃強董事長為首的低碳建筑研發團隊,建立了低碳建筑研發基地和低碳建筑生產基地,以低碳的輕鋼輕混凝土結構體系為核心,整合和利用了現有的地(源)熱泵、太陽能蓄熱及門窗等多項技術,形成了公司低碳建筑實用技術體系。公司低碳建筑體系的建立,必將推動我國低碳建筑領域的科技進步,不斷提升公司的核心競爭力和品牌影響力,不斷為國家、社會及建筑行業做出積極貢獻。

中國建筑技術集團有限公司是唯一專注數據中心建設的央企,包括數據中心規劃設計、建設實施及運維管理等多項業務。提供的服務貫穿數據中心建設規劃、設計、實施、開通、運營、維護、改造、擴容、綜合管理等整個生命周期。

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定位:

以中國建筑科學研究院為依托,以科技創新為先導,集建筑工程施工承包、工程設計、勘察、規劃、監理、科研、技術服務于一體的管理型建筑業企業。

核心:

以科學發展觀為指導,在國務院國資委和中國建筑科學研究院的領導下,緊密圍繞和諧發展、科學發展這一目標,立足公司發展現狀,從實際出發,注重科技創新,不斷提升集團公司的核心競爭力和品牌效應,確保國有資產保值增值。

主業:

建筑工程施工承包,工程設計、規劃、勘察、監理

工程技術開發、咨詢與服務,專用設備制造與銷售

資質資格:

1、中國建筑技術集團有限公司資質:

房屋建筑工程施工總承包壹級

地基與基礎工程專業承包壹級

建筑裝飾裝修工程專業承包壹級

機電設備安裝工程專業承包壹級

鋼結構工程專業承包壹級

建筑智能化工程專業承包壹級資質

工程設計甲級

城鄉規劃甲級

工程勘察甲級

工程監理甲級

中華人民共和國對外經濟合作經營資格證書

中華人民共和國進出口企業資格證書

中華人民共和國商務部對外援助成套項目勘察設計和設計監理定點企業??

2、北京中技天建建筑工程有限公司(全資子公司)資質:

城市道路照明工程專業承包壹級

建筑幕墻工程專業承包貳級

建筑防水工程專業承包貳級

預應力工程專業承包貳級資質

特種專業工程專業承包資質(限結構補強)?

人才優勢:

目前,中國建筑技術集團有限公司員工中技術人員占80%以上,具有中、高級職稱以上人員占50%以上。公司專家組有科學院院士1名,工程院院士1名,勘察設計大師2名,研究員、博士生導師等專家共22名。公司擁有各類執業注冊人員518人,其中:一級注冊建筑師95人、一級建造師200人、一級注冊結構工程師89人、注冊巖土工程師19人、注冊監理工程師70人,注冊規劃師4人,注冊造價工程師19名,注冊電氣工程師7名,注冊公用設備工程師15名。

技術實力:

集科技開發、技術服務、綜合工程設計、規劃、勘察、高新技術及產品研發生產、工程施工承包為一體的綜合技術優勢。

企業文化:

愿景使命:以愛國奉獻為追求、以促進發展為宗旨、以誠信經營為基石、以人本管理為核心、以學習創新為動力。

經營理念:務實必求真、競爭促創新、敬業保質量、服務出效益。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區-德利·金御世家
一、崗位職責: 1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:建筑施工企業8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。 能力優秀者 工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。
18小時前
吳女士
南寧-良慶區-南寧環球金融中心
崗位職責: 1、日常業績目標健康達成 2、做好路線規劃及客戶拜訪計劃并落實執行 3、依據通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優 5、建立客戶良好客情,積極開發新客戶,協助業績提升 6、銷售工具的有效精準使用,確保數據的準確 崗位要求: 1、有快消品銷售經驗、新客戶開發的優先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區域調動的優先考慮 3、有志于長期從事快消品行業,溝通能力強,思維敏捷,執行力強,抗壓能力強 4、大專及以上學歷,專業不限,有快消品工作經驗優先! 1、提供同行業有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達成計算),五險一金; 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節假日福利等; 3、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業技能訓練、管理能力提升訓練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫保及住房公積金(五險一金) 2、一年兩次晉升機會,發展上升空間大! 3、依照國家法定節假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假
18小時前
章麗君
項管區域總監
15000-20000元
南寧-青秀區-德利·金御世家
一、崗位職責:1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。工作地點:廣西區內,能接受常駐玉林陸川縣的優先。職位招聘1人
18小時前
吳女士
南寧-西鄉塘區
工作簡介: 1. 負責所轄區域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差,
2025-12-16
林金潔
分公司負責人
10000-15000元
南寧-青秀區-麗原·天際
崗位職責 (1)負責所屬區域分公司的運營管理; (2)負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 (1)有創業經歷或在企業管理經驗,行業不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。
2025-12-16
南寧-西鄉塘區
工作簡介: 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差
2025-12-15
林金潔
南寧-江南區
崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
2025-12-15
林先生
南寧-江南區
崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
2025-12-15
林先生
南寧-江南區
崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
2025-12-15
林先生
南寧-江南區
崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
2025-12-15
林先生
中國建筑技術集團有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
中國建筑技術集團有限公司南寧分公司
所在行業 建筑
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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