職位描述
崗位職責：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新相關人事材料；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、熟悉招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先考慮；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、性格開朗、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹、執行能力強
公司簡介
廣西南寧昌隆翔建筑工程有限公司成立于2010年01月25日，承接各大樓盤的土木建筑工程技術咨詢及施工、建筑業勞務分包咨詢及施工、建筑工程設計及施工、室內外裝飾裝潢設計施工、水利水電工程施工；是一家以建筑工程裝飾、住宅設計裝飾、辦公設計裝飾、室內外設計裝飾及施工一體化企業。公司集家裝、家居建材、家居用品貿易 一站式服務為主，是南寧最大裝飾公司之一。
公司具有施工和設計雙資質，以裝修行業的先進管理理念，嚴格執行先進的施工管理和施工標準，在南寧率先推出“標準工程”， 在業界取得了良好的信譽。公司擁有各類資深專業人才 百余人，含資深專業設計師 百余人和優秀施工隊伍60余支，均統一經過嚴格的培訓，以全新的服務意識，人性化的設計理 念，精益求精的施工品質，嚴格規范的施工管理，在邕城南寧裝修行業中異軍突起。
公司成立以來秉承“嚴于質量、精于管理、勤于鉆研、勇于開拓、忠于務實”的企業精神，樹立“為能者創造最大的價值空間”的企業人才觀，確立“管理為根、質量為本、創新為道、服務為路”的經營宗旨，憑著堅定的信心和明確的目標服務廣大群眾，現公司正朝著跨越式的發展邁進。
薪資福利
1、業務類崗位：底薪+提成+獎金；
2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長；
3、內部良好的晉升通道，專業和管理雙向晉升通道（基層——主管——經理——高層）；
4、獎金豐厚（月營銷獎、最佳團隊獎、活動獎金）+年終獎等；
5、除國家法定節假日外，還有團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、每周體育活動、員工生日會等）；
7、公司內部有餐廳、冰箱、微波爐等，為您生活帶來各種方便；
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執行人才規劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。17小時前
黎曉蕾 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。2025-12-07
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-12-07
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
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人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系（入離調轉、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業發展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
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一般項目：貨物進出口；技術進出口；化工產品生產（不含許可類化工產品）；建筑材料銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；五金產品批發；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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接受母公司委托開展土木工程建設；核電站工程建筑；裝飾工程的設計、施工、科研、咨詢；線路、管道、設備的安裝；混凝土預制構件及成品的制作；鋼結構、網架工程的制作與安裝；地基與基礎工程施工；建設項目中預應力專項工程的施工；公路施工；各類工業、能源、交通、民用等工程建設項目的施工總承包；建筑機械、鋼模板機具的設計、加工、銷售、租賃；工業筑爐；建筑材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建設工程監理；水利工程建設監理；公路工程監理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程造價咨詢業務；政府采購代理服務；工程管理服務；招投標代理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑/咨詢
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服裝
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電力行業(送電工程、變電工程)專業設計乙級,電力工程項目管理及信息咨詢,電力工程總承包,電力設備及器材、電線電纜、建筑材料(除危險化學品)的銷售。 -
建筑/投資
- 廣西南寧昌隆翔建筑工程有限公司
- 所在行業 燈具/服裝/建筑
- 成立時間 15年（2010年1月25日）
- 企業性質 有限責任
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