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職位描述

行政助理的工作范疇是:剛開始要把基本的辦公系統和行政基本學會.慢慢接觸公司的細節及深層理解.最后學會初步面試 復試和培訓.成為人力資源范疇重要的人才.一名真正的HR!
崗位要求與職責:
1.發布招聘信息.甄選簡歷.組織.安排面試.以做到量才錄用
2.辦理員工入職.離職.轉正.調動手續以及跟進試用期員工的考核
4.建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同
5.考勤管理以及員工社保辦理
6.協助上級組織員工活動以及各種會議統籌與安排,
7.協助經理根據本公司實際制定.完善公司人力資源管理制度,
面試須知:
請加微信進行預約面試
地址:南寧市朝陽國貿中心A座2506
面試時間:上午9:00-11:30.下午2:00-4:00
電話:17776****30(微信同步)
加微信備注:姓名+應聘崗位

公司簡介

公司介紹 廣西南寧分享家電子科技是一家聚焦年輕人.服務于小微企業和個人.以消費者和實體商家為中心.專注提供線上.線下服務的綜合性企業.
順應“5G”潮流趨勢.以電子元器件.電子支付.網絡視頻普及和OTO模式的全面場景運用.打造全民時代新零售快速發展的局勢.讓人人參與.人人分享.合作與共贏!全民共享社交電商帶來的紅利.全面運用“FTC+OTO+分享制”的新理念.以分享+和互聯網+為依托.打造廠家(FACTORY)到顧客(CUSTOMER)的無縫對接. 打造讓員工放松下來的時間和空間 公司以開發.包容.扁平化的管理方式.打造快樂陽光自信的團隊.注重團隊合作.互利共贏.
????? 公司歡迎更多年輕人.更多客戶加入!正青春.一起拼.一起贏!
======================[本公司招聘一般流程]==========================
一.應聘者投遞簡歷,
二.本公司招聘專員一般會在收到簡歷三個工作日審核篩選簡歷,
1.達到要求:則電話.微信或電子郵件溝通.安排現場面試,
2.否則.則不做任何處理,(若超過3個工作日無答復.應聘者無須等待.可繼續關注別的企業招聘信息,)
*請特別注意:本公司指定招聘聯系電話是17776****30.招聘微信聯系:17776****30 如非本公司電話聯系的招聘行為都有可能是打著本公司旗號進行詐騙的行為.請多加小心!

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人力資源崗
6000-8000元
南寧-邕寧區
崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。
9小時前
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-13
黃創才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
2025-12-10
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西南寧分享家電子科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧分享家電子科技有限公司
所在行業 安防/電子/家電
成立時間 7年(2018年6月28日)
企業性質 有限責任
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