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職位描述

工作內容:1、負責公司人員招聘、保證公司各部門所需人才。
2、負責公司企業文化、規章制度、崗位職責培訓,并協調市場
部門安排新人產品技術知識、銷售方法、技巧、工作流程方
面的培訓。
3、大力宣傳弘揚公司企業文化,讓公司企業文化深入人心。
4、 經常與員工談心談話,幫助各級領導及時了解并反饋員工
思想動態,組織各類集體活動,豐富員工文化生活。
5、根據公司決策,設計公司組織架構圖、撰寫各部門員工崗
位職責。
6、辦理員工入職、離職手續。
職位要求:大專以上學歷,3年以上人力資源部經理主管工作經驗。情商
高、溝通能力強。善于化解員工的負面情緒,引導員工用積極
正能量的狀態面對工作中遇到的困難和壓力。
工作時間:上午9:00-12:00 下午1:30-17:30

公司簡介

拿超過上海廣州深圳的工資.留在家鄉廣西工作!
南寧同心美業公司成立于2008年.為國內多個頂級高檔美容養身護膚品廣西省級代理商.目前主要經營:中國專業眼護第一品牌--SKR櫻花.和櫻花的姊妹品牌--THC甜蜜櫻花.全球唯一專業專項補水第一品牌--法國霏丹妮斯.中國唯一HPV宮頸癌預防專利產品--沃迪納.泰國高端豐胸及全身荷爾蒙抗衰項目--VDS.特色養生項目--三世緣.德國姬儷縮陰項目.美國最新高科技私人定制高端抗衰項目--世紀明輝熱瑪吉.公司榮獲“2014年中國美容行業優秀經銷商”稱號.公司創始人鄭旭先生為首屆“中國美協經銷商專業委員會”專業委員.
公司在廣西境內擁有百余家優質一流的高檔美容院客戶網絡.在“成就美麗人生.愛心奉獻社會”的企業使命指引下.公司始終秉持“不創巨富創群富.讓員工共享公司發展成果”的經營思想.在沉淀了7年的基礎上.打造出了一套明顯高于行業收入水平和福利水平的薪酬待遇體系.以及專門針對優秀員工的豐厚的利潤分紅計劃.同時.公司還鼓勵優秀員工在公司得到鍛煉和成長后成為公司股東.或者自己出去創業.并對自己出去創業的優秀員工.盡可能地提供最大的幫助!因為我們始終堅信:只有培養出更多的有事業心.有責任心.有愛心的創業者.我們的社會才會更加和諧昌盛.我們的祖國才會更加繁榮富強!
2014年年底連續4個月.所有基層美導的月均收入均高達8000元以上!為了給員工搭建更好的平臺.2015年公司進一步提升了員工的工資待遇.無論底薪還是提成.亦或年終分紅業績獎勵.都明顯高于2014年.幾乎達到了全國同行業最高水平!有能力.有夢想.想做事.能做事的你.2015年.來同心美業.絕對會找到屬于你的最佳的舞臺!
經過2014年的不斷“折騰”.同心美業的團隊激情空前活躍.員工歸屬感和企業凝聚力極大增強!“千人匯”.“吸金摩天輪”.“感動式服務營銷”.尤其是下半年“金客帝國”模式的推出.讓許多員工都驚訝地發現自己的成長速度居然超過了以往任何一年甚至幾年的經驗總和!收入更是直線上升.連年前剛剛入職的新員工.月收入都基本維持在每月7000元左右.更有員工戲言.做了這么多年市場.還真的沒有像2014年在同心美業工作這樣.在店家面前這樣牛過!
2015年公司還將不斷引進更好的模式.更多的方法.更有市場潛力的品牌和項目.帶領全體員工更快地走向成長的道路.財富的道路.和快樂的職業旅程!
2015年3月.公司即將喬遷至明秀路正恒國際廣場11棟32樓的新辦公室.高檔時尚的裝修.溫馨舒適的環境.寬敞明亮的員工辦公區.豪華的多媒體高科技會議室.現代化的辦公設備.在這個公司花巨資購買并精裝的辦公室內.到處都透著一股中國美業高級白領所應有的驕傲和自豪!
由于2014年年底.公司經多方考察.科學論證.謹慎選擇.大膽引進的幾個新品牌.新項目.新模式.在投入市場后.均獲得了客戶的高度認可和一致推崇.新增客戶數量直線上升.為公司2015年的發展帶來了很好的口碑和巨大的機遇!事實強烈證明:2015年同心美業必將再次迎來嶄新的發展機遇!
如果您是一個優秀的員工.2015年我們將給您提供一套絕對超過您之前在任何一家公司工作的薪資待遇和一個更加廣闊的發展空間!如果您是一個剛入行的菜鳥.我們將以最短的時間幫您克服心理上的障礙.找到屬于您自己的信心和自豪!為您樹立起明確的目標和努力的方向!并利用公司階梯式的培養方式不遺余力的用心栽培您.直到您可以在行業內游刃有余.成為名符其實的銷售精英或者管理高手!
除此之外.我們還為員工制定了優厚的福利:社保.帶薪病假年假孕產假婚喪假.生日禮品.帶薪旅游.卡拉OK.戶外燒烤野游等豐富的業余活動.以及富有意義的慈善愛心公益活動.將員工的物質文化生活和精神文明生活有機的結合在一起.讓每個員工都能真正活出自己的價值.同時也為祖國的繁榮富強和社會的愛心傳遞.貢獻出更多的正能量!
我們期待自信優秀的你.一起加入我們這支能讓您變得更加優秀專業的團隊!我們有信心有能力和您一起從優秀走向卓越和輝煌!選擇比努力更重要.同心美業必將為您今后的人生譜寫出更加絢麗多彩的華章!
附注:有意應聘者還可上58同程網招聘欄目“美容導師”職務搜索同心美業招聘信息.觀看公司<企業宣傳片>視頻文件.深入了解公司概況.
應聘請加微信號:15677****17 微信昵稱:鄭帥

上班地點

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!
8小時前
張浩
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區
一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作,不僅是制度的構建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理: 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施,確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案,進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準確、及時。 績效管理體系: 負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理: 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理: 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務,保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助
2025-12-16
周女士
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-16
黃凡
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-16
陳先生
南寧-良慶區
一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
2025-12-15
人事主管
4000-5000元
南寧-邕寧區
(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業務進展及人力現狀,制定公司人力資源規劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐; 4、負責監督各類人事事務工作的開展,監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜; 5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效; 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜; 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。
2025-12-15
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區
主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
2025-12-15
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-14
劉祥武
人力資源崗
6000-8000元
南寧-邕寧區
崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。
2025-12-14
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-14
唐冬冬
南寧市同心美業化妝品經營部招聘:公司標志 logo
南寧市同心美業化妝品經營部
所在行業 化妝品
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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