職位描述
一、崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷
2.工商管理、人力資源及相關專業(yè)
3.2-3年人事工作經(jīng)驗
公司簡介
公司成立于2005年，它是由原中國農(nóng)業(yè)科學院廣西水牛研究所乳品廠與國家863產(chǎn)業(yè)化企業(yè)南寧農(nóng)師傅生物工程乳業(yè)有限責任公司強強聯(lián)合，重組而成的股份制企業(yè)。壯牛水牛乳業(yè)有限責任公司依托全國唯一的水牛科研機構――中國農(nóng)業(yè)科學院水牛研究所，公司集水牛乳品研制、開發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售于一體，是一家按現(xiàn)代運營模式運作的企業(yè).
特色乳制品的未來：①中國農(nóng)業(yè)未來發(fā)展趨勢②國家重點扶持行業(yè)③100萬年收入十項目大股份。
壯牛乳業(yè)不僅僅是一家企業(yè)，它還是一所培養(yǎng)人才的社會實踐大學，相比其他企業(yè)，壯牛具備以下特色：
專做水牛奶——專業(yè)化；
有帶薪年假的民營企業(yè)——一年有6次節(jié)日福利；
規(guī)則大于領導的民營企業(yè)；
員工的晉升期——365天晉升三級；
公司員工平均年齡為28歲；
入職后可以參加公司年度管理層的“選秀”；
年底有固定雙薪的民營企業(yè)；
免試用期的民營企業(yè)；
公司董事長有從事21年的水牛奶行業(yè)經(jīng)驗；
待遇：底薪+績效+五險+福利+年底雙薪+健康體檢+出游活動；
如果有這樣的一個企業(yè)，您會做怎樣的選擇？
公司網(wǎng)站：
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)邕武路24-1號 查看上班路線
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。13小時前
黎曉蕾 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。2025-12-07
劉祥武
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關系（入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā)：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業(yè)發(fā)展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
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2025-12-04
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一般經(jīng)營項目是:瓶(罐)裝飲用水制造(限分支機構);塑料包裝箱及容器制造(限分支機構);機械設備經(jīng)營租賃;進出口及其相關配套業(yè)務(涉及國營貿(mào)易、配額、許可證及專項管理規(guī)定的商品,按國家有關規(guī)定辦理申請后經(jīng)營);信息技術咨詢服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動),許可經(jīng)營項目是:其他倉儲業(yè)(不含原油、成品油倉儲、燃氣倉儲、危險品倉儲);酒、飲料及茶葉批發(fā);預包裝食品批發(fā);預包裝食品零售。 -
許可項目：飲料生產(chǎn);食品生產(chǎn);食品用塑料包裝容器工具制品生產(chǎn);食品添加劑生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品用塑料包裝容器工具制品銷售;塑料制品制造;塑料制品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;保健食品（預包裝）銷售;貨物進出口;技術進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;裝卸搬運;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;國內(nèi)貨物運輸代理;休閑觀光活動;化妝品批發(fā);化妝品零售;供應鏈管理服務;采購代理服務;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;日用品批發(fā);日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)/飲料 -
許可項目：調(diào)味品生產(chǎn)；食品生產(chǎn)；乳制品生產(chǎn)；飲料生產(chǎn)；生鮮乳收購；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；生鮮乳道路運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；牲畜飼養(yǎng)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；牲畜銷售；草種植；畜牧漁業(yè)飼料銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；五金產(chǎn)品批發(fā)；金屬制品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬材料銷售；金屬礦石銷售；五金產(chǎn)品零售；國內(nèi)貿(mào)易代理；光伏設備及元器件銷售；電力電子元器件銷售；以自有資金從事投資活動；企業(yè)總部管理；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務；項目策劃與公關服務；貨物進出口；進出口代理；技術進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：乳制品生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）；貨物進出口；技術進出口；飲料生產(chǎn)；調(diào)味品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：飲料生產(chǎn)；食品生產(chǎn)；食品銷售；食品用塑料包裝容器工具制品生產(chǎn)；食品用紙包裝、容器制品生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品用塑料包裝容器工具制品銷售；塑料包裝箱及容器制造；金屬包裝容器及材料制造；木制容器制造；普通玻璃容器制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般經(jīng)營項目：飲料、預包裝食品及食品相關的機械設備、PET瓶、零配件的銷售。（憑食品流通許可證有效期至2014年12月29日經(jīng)營）許可經(jīng)營項目：無。 -
食品（具體以審批部門批準為準）、食品用塑料包裝容器工具等制品的生產(chǎn)和銷售；以及從事貨物與技術的進出口業(yè)務（國家限定或禁止的項目除外，需取得審批的項目辦得審批后方可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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康師傅系類飲料
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生產(chǎn)銷售：飲料［碳酸飲料（汽水）類、其他飲料類、瓶（桶）裝飲用水類（飲用純凈水、其他飲用水）］；普通貨運、貨物專用運輸（集裝箱）（道路運輸經(jīng)營許可證有效期至２０１8年８月１日）。生產(chǎn)、銷售食品用包裝材料及用品和相關配套設備；生產(chǎn)、銷售帶有公司標志及公司產(chǎn)品標志的宣傳紀念品；提供倉儲等相關服務；替其他公司代加工飲料。
- 廣西壯牛水牛乳業(yè)有限責任公司
- 所在行業(yè) 飲料/乳業(yè)
- 成立時間 20年（2005年9月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
