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職位描述

崗位要求:
1、25-35歲,兩年以上崗位工作經(jīng)驗;
2、為人誠實可靠、具有親和力,有良好的團隊協(xié)助精神;
3、工作認真負責,務實高效,具備較強的寫作和溝通表達能力;
4、熟悉人事行政流程,能獨立完成工作。
崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護,職位發(fā)布、篩選簡歷、邀約面試、跟進復試,完成招聘計劃;
2、負責員工關系、薪資核算和績效考核等人力資源工作的開展;
3、負責公司公文的擬定,制度的擬定和實施;
4、其他行政工作(章件資質、物品采購、會議外聯(lián)等領導交辦事項)。
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,五險,法定假期。
上班地址:南寧市青秀區(qū)金湖路57號文德大廈南樓11B。
地鐵:1、3號線金湖廣場站下。

公司簡介

廣西天誠環(huán)境工程有限公司成立于2015年,是一家專業(yè)從事環(huán)保項目設計、施工、運營管理,以及環(huán)保產品的研發(fā)、生產、銷售、安裝、售后服務為一體的高新技術型環(huán)保科技企業(yè)。
基于為客戶創(chuàng)造價值,為伙伴創(chuàng)造收益,為員工實現(xiàn)夢想,為保護環(huán)境而創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的企業(yè)使命,企業(yè)擁有行業(yè)經(jīng)驗10年以上的業(yè)務精英、技術團隊、施工隊伍、售后服務人員等專業(yè)人才作為支撐,以創(chuàng)新、安全、便捷、節(jié)能、高效、環(huán)保等產品理念做環(huán)保設備研發(fā)、生產、銷售、售后服務的核心產品為主,環(huán)境工程建設、環(huán)境咨詢業(yè)務為輔,聚焦于環(huán)境綜合治理服務領域,以高標準服務為客戶創(chuàng)造價值,力爭做到區(qū)域環(huán)保行業(yè)最優(yōu)質環(huán)保服務品牌。
企業(yè)擁有市政公用工程施工總承包資質、環(huán)保工程專業(yè)承包資質以及廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)住建廳頒發(fā)的安全生產許可證書。可承接各類水處理項目的設計、施工及運營管理,具有市政、環(huán)保、機電安裝等工程的施工能力。主要經(jīng)營:廁所革命規(guī)劃設計及施工;污水處理項目(生活污水處理;養(yǎng)殖廢水處理;屠宰廢水處理;醫(yī)療廢水處理;食品廢水處理等)的投資、施工、運營,以及環(huán)保項目咨詢服務、技術研發(fā)及推廣;一體化污水處理成套設備;一體化凈水處理設備;一體化截流井;各類泵站等。
企業(yè)的環(huán)保產品及工程項目遍布廣西14個地市,截至目前,已為廣西平果縣、田陽縣、凌云縣、樂業(yè)縣、右江區(qū)、大化縣、鳳山縣、八步區(qū)、平桂區(qū)、合浦縣、陸川縣、博白縣、 北流縣、賓陽縣等四十多個縣/區(qū)提供產品或項目總承包服務,為“美麗廣西,宜居鄉(xiāng)村”建設做出突出貢獻,是廣西農村環(huán)境整治市場占有率最高的環(huán)保服務企業(yè)。
深耕廣西環(huán)保市場做強廣西同時,未來業(yè)務將向海南、云南、貴州伸展并面向東盟十國拓展外延,力爭成為東盟經(jīng)濟圈的優(yōu)質環(huán)保品牌。企業(yè)秉承“誠心、熱心、細心、專心、耐心”的“五心”服務理念服務客戶,幫助客戶成功,與客戶共創(chuàng)輝煌!
公司地址:南寧市興寧區(qū)南梧路128號(地鐵5、3號線小雞村站A出口)
上班時間:周一至周五,8:30-12:00 14:00-18:00

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)嘉湖巷文德大廈,文德大廈-南樓11樓B座 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創(chuàng)才
廣西天誠環(huán)境工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西天誠環(huán)境工程有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/建筑/機電
成立時間 10年(2015年5月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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