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職位描述

崗位職責
1.制定公司人力資源整體戰略規劃.并制定實施計劃.確保戰略落地,
2.負責組織起草.修改和完善人力資源各模塊制度體系.管理辦法.優化人力資源工作流程,
3.負責部門日常管理事宜.主導.執行招聘.培訓.員工關系.薪酬績效等工作,
4.定期進行人力資源數據分析.提交公司人力資源分析報告,
5.其他相關工作.

任職資格
1.人力資源相關專業大專以上學歷.1年以上相關工作經驗,
2.熟悉并深入理解人力資源工作.在人才招聘.員工關系管理.薪酬.培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,
3.有極強的成就導向和責任心.學習能力強.有良好的合作精神.執行力強.工作有計劃性.邏輯性和條理性好,
4.具有較強的協調能力.人際理解力.善于整合資源驅動目標達成.
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00.單休
上班地址:南寧綠地中央廣場B1號樓六層629號
南寧市青秀區東盟商務區利海亞洲國際領峰B座1808
聯系電話:0771-****559

公司簡介

廣西南寧澤一翰晨商貿有限公司是一家以電視、網絡等各類廣告媒體為媒介,以為客戶提供便捷、方便、實惠的購物體驗及服務為目標的現代化新型企業。公司從眾多產品來源中精選能為消費者帶來真正價值的好產品,創新開發最合適消費者的產品,為消費者提供高質量、高品味的購物生活文化。跟湖北衛視、河北衛視、旅游衛視、青海衛視、桂林臺、百度、360等全國各大電視網絡媒體均建立長期穩定的戰略合作關系。 公司辦公區域寬敞大方,工作環境舒適,工作團隊氛圍良好。在人才方面既求賢若渴卻又堅持保證高能的整體素質水平。在經營管理方面公司始終堅持保證現代化規范化的管理、一流的服務品質、一級的產品信譽,力求為事業伙伴提供一流的合作發展平臺,為客戶提供優質的產品和服務,實現各方共贏。
[福利和薪資]
1、年度旅游、季度旅游、過年紅包。
1、每月組織團建聚餐,節假日發放各類禮品;
2、公司免費帶薪培訓;
3、每月舉辦員工生日會;
5、老板超nice,同事也很可愛,沒有職場斗爭,保證你每天上班都很開心;綜合收入豐厚。

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區
崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
12小時前
蘇慶燦
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-09-13
陳先生
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-09-12
黃凡
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-09-11
鐘先森
總監
人事經理
4500-9000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規劃 - 需求分析:根據企業戰略目標和業務發展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業計劃拓展新業務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃:制定并執行人力資源發展規劃,確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程:從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
2025-09-11
鐘先森
總監
南寧-青秀區
一、崗位職責 1、根據公司發展戰略,梳理架構,制定人力資源規劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創型互聯網產品開發公司人力資源統籌管理經驗優先; 2、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰略策略性思維,強計劃性、執行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。
2025-09-11
楊女士
人事專員
4000-5000元
南寧
我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業務成熟,團隊組織架構完善。 公司優勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘網站信息,編寫并發布招聘廣告; 3.招聘數據分析:負責招聘數據的統計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務性工作:維護員工花名冊更新、統計考勤月報表、行政采購等; 5.員工異動管理:負責員工入職、轉正、調動、離職管理; 6.勞資關系處理:勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等; 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓; 2.參與招聘策略的制定與優化,提升招聘效率和質量; 3.負責招聘相關的數據分析,根據數據反饋調整招聘策略; 4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理; 5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業; 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務; 5.具備良好的職業道德,能夠嚴格遵守公司的規章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節假日禮品、過年帶薪假等
2025-09-11
鄧琳薏
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區-海浪灣商業廣場
崗位職責: 1.協助開展人力資源規劃及招聘需求溝通工作; 2.負責具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發放錄用通知書等; 3.負責拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網站的開發、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等; 4.負責規劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責見習大學生的日常管理及定崗定級工作; 5.負責開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態、試用期材料的收集整理等; 6.負責協助辦理員工入轉調離手續,及相關資料的收集歸檔等; 7.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 任職資格: 1、熱愛溝通交流及組織協調工作,有耐心; 2、大學本科及以上學歷,有經驗可以適當放寬,人力資源管理、心理學、法學、工商管理等專業畢業優先,年齡40周歲以下; 3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,有1-3年招聘經驗及客服經驗優先; 4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規、政策知識; 5、工作認真細致,熱愛學習,積極向上,性格開朗;具備較強的責任心、執行能力及溝通交流能力; 6、能熟練使用常見的辦公軟件。
2025-09-11
南寧市青秀區海浪灣大廈
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數據留存、統計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業及服務行業工作經驗優先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協調能力較強,有責任心。
2025-09-11
盧女士
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-09-11
唐冬冬
廣西南寧澤一翰晨商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧澤一翰晨商貿有限公司
所在行業 電子/服裝/廣告
成立時間 6年(2019年2月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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