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職位描述

崗位職責:
1、負責編制完善崗位職責,更新及發布招聘信息,獨立開展招聘相關工作;
2、負責員工入轉調離手續的辦理,以及勞動合同、社保管理;
3、負責監督員工考勤和核算工資;
4、負責員工關系調節,及時跟進和向部門領導反饋用工情況;
5、協助完善薪酬福利和績效考核體系;
6、完成上級主管交辦的其它任務。

任職要求:
1、有相關工作經驗的優先;
2、熟悉招聘流程,掌握良好的面試技巧,有效預防面試環節的潛在用工風險;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件及設備,有扎實的文字功底; 

公司簡介

???????廣西瑞恩醫療美容門診有限公司(瑞柏美(中國)醫療美容整形機構),是廣西首家獲得創投的醫美機構,擁有完整的醫療資質,是依托雄厚的資金實力、頂尖的團隊、極致的標準,懷著回歸醫美本質的使命感,傾力打造的國內一流高端醫美機構。

???????全職駐點,8位頂尖整形專家全職駐點,15位來自韓國、中國臺灣、上海、廣州的頂級專家定期坐診。超高醫生薪酬水平、持續的強制進修學習,為服務品質保駕護航。

???????科室設置,設有整形外科、美容皮膚科、美容口腔科、微整形科、麻醉科、放射科、檢驗科。

???????絕佳選址,坐落于南寧市五象新區核心商圈的中央:南寧綠地中心商場,3號線、4號線地鐵換乘站口。被航洋國際、龍光國際、富雅國際、萬科城、總部基地休閑公園緊緊環抱。五象新區將建設成為泛北部灣經濟合作區的重要總部基地,南寧市新的行政中心、文體中心、商業中心。

頂級體驗,面積近3000平米,全院設計是由來自臺灣的著名設計師徐代恒老師親自設計,選用國際環保標準的裝修材料,嚴格按照三甲醫院要求和五星環境標準,力求達到醫學與美學的完美統一。

???????專業保障,配備4間超凈層流手術室、蜂巢皮秒、王者M22、C6激光等先進的儀器設備,24小時恒溫24℃、恒濕60%、PM2.5≤20、紫外線消毒面積≥1200㎡,打造安全無憂的醫療環境。

???????美麗賦能,配備獨立的藝術活動中心,精心打磨多樣化藝術活動,引領客戶內外兼修共贏美麗人生。

???????實力科研,母公司已完成戰略投資DNAmatch基因護膚黑科技、美國超小分子實驗室等領先科技,引領醫美行業發展。

???????全國布局,母公司由于商業設計領先,贏得了多家專業創投機構的青睞,爭相投資全國聯動布局。計劃首批在南寧、太原、武漢、長沙、無錫、杭州等6個城市建立6家瑞柏美醫療美容醫院,同時在每個城市并購50家美容院形成總規模達300家的瑞柏美皮膚管理中心。

???????回歸醫美本質,這是瑞柏美的使命。醫的本質是健康,美的本質是自然與快樂。需摒棄以“網紅臉”為代表的醫美工業化模式。我們將不懈努力、全力以赴圍繞這一使命持續前進?!叭鸢孛馈膘`感來源于“Reborn”,即重生的意思,讓客戶在良好的藝術體驗感之中悄然變美、內外兼修、蝶變新生!

???????美麗中國,讓中國美驚艷世界!

上班地點

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
20小時前
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
20小時前
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
廣西瑞恩醫療美容門診有限公司招聘:公司標志 logo
廣西瑞恩醫療美容門診有限公司
所在行業 美容
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