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職位描述

要求:男女不限,中專以上學歷,有兩年以上行政或人事工作經(jīng)驗。優(yōu)秀的行政或人力資源相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生,無相關工作經(jīng)驗可
1、負責行政類公文的擬定、呈報、報批、發(fā)布以及發(fā)布后的存檔工作;
2、負責及時辦理公司相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
3、負責公司辦公用品、基礎設施的采購及物品領取管理、員工工服、工牌的訂購及發(fā)放管理。
4、負責辦公室和各直營店辦公設備的維修及保養(yǎng)工作。
5、負責公司企業(yè)文化的宣傳,協(xié)助行政部經(jīng)理組織與執(zhí)行公司各種活動的策劃工作(公司經(jīng)營活動、員工的培訓、旅游、生日會、聚餐等活動),活動過程的拍照工作,以及活動結束后的宣傳工作;
6、負責庫房商品的管理,員工考勤管理工作
7、為各部門及直營店開展的經(jīng)營活動提供良好的后勤保障服務(宣傳海報、彩頁、宣傳單、彩色卡片等的制作、活動使用物品的采購等工作);
8、負責公司宿舍,車輛的管理
9、負責協(xié)助行政部經(jīng)理對公司總部與直營店的衛(wèi)生環(huán)境管理、工作紀律、相關規(guī)章制度進行監(jiān)督。對衛(wèi)生不合格直營店及工作違紀行為進行懲處; 

公司簡介

廣西健頤堂經(jīng)貿有限公司原名廣西健享經(jīng)貿有限公司,公司自2009年至今10余年,專注健康10余年,后于2017年12月創(chuàng)立健頤堂品牌而升級更名為廣西健頤堂經(jīng)貿有限公司。主要致力于各類健康食品、營養(yǎng)品、養(yǎng)生器材、養(yǎng)生養(yǎng)老服務、健康管理咨詢及教育等。以娛樂、旅游、養(yǎng)生、學習等方式,以文化交流、娛樂活動、休閑養(yǎng)生、旅游度假等服務,實現(xiàn)老有所為,老有所學,老有所樂,老有所養(yǎng)的目標和夢想,以達到身心靈全面健康為目的。如今引進大量國內外知名品牌的保健食品和營養(yǎng)品如:巴西蜂膠、云南麗江秘贊天然瑪咖、印度尼西亞純進口燕窩、云南文山三七、健樂達牛初乳、東阿百年堂阿膠,北京中科惠澤的殼寡糖、中科元鼎的嘉立欣等等。以高品質的產(chǎn)品、多樣化的產(chǎn)品服務來服務群眾,做到健康品的超市化服務和健康個性化管理。

健頤堂是廣西南寧健頤堂經(jīng)貿有限公司旗下主打品牌,其含義深遠。健指健康,意指健頤堂人要讓天下百姓健康長壽,以人類健康為己任的宏偉目標和思想博略。頤是指頤養(yǎng),百歲之壽。意指健頤堂人要讓天下百姓實現(xiàn)頤養(yǎng),實現(xiàn)百歲夢。意為人類健康的深層含義。堂是公開透明、聚眾會客之意。是指健頤堂人將匯聚國內外知名品牌企業(yè)和產(chǎn)品及服務理念、服務品質來實現(xiàn)客戶在一個公司享受多品牌的服務,以實現(xiàn)增值服務大于應得服務,更大限度做到高品質服務。健康不是單純無病為健康,而是有品質有質量的健康才能頤養(yǎng)天年。公司品牌名字包含創(chuàng)史人黃亞軍先生的心愿:希望每一個人都能真正做到健康長壽,頤養(yǎng)天年,享受天倫之樂。

圍繞著健康長壽、頤養(yǎng)天年這一主題:公司將以聯(lián)盟的方式和多元化發(fā)展的模式結合國內外知名品牌和企業(yè)達成戰(zhàn)略合作伙伴關系,先后與中科元鼎北京生物研究院、北京中科惠澤糖工程生物有限公司、南京健樂達、東阿百年堂、吉林一王生物制品有限公司、星期八國際旅行社等多加知名企業(yè)達成合作關系,以多平臺、多產(chǎn)品、多服務的形式服務客戶,以打造一站式健康服務平臺,以服務至上、品牌價值為第一要素,實現(xiàn)健康生活、高品質的代名詞。

公司始終奉行“誠信求實、致力服務、唯求滿意”的企業(yè)宗旨,致力于跟隨客戶需求,不斷進行產(chǎn)品創(chuàng)新和服務改進,智力服務于社會,解決大家的健康問題,提出改善健康的營養(yǎng)方案。公司本著:誠信經(jīng)營、服務社交的公司理念,在業(yè)內有良好口碑。

董事長黃亞軍先生一直秉承:金杯銀杯,不如老百姓的口碑。唯有高品質的產(chǎn)品加上優(yōu)質的服務方能贏得良好的口碑宣傳。在公司運營當中,服務和品質必不可少。因為服務好、樂于服務、樂于奉獻。于2016年又開設子公司廣西南寧彭壽商貿有限公司,致力于服務大眾、做到便民實惠,解決燃眉之急,服務社會、服務大眾。未來的健頤堂將更上一層樓,以更新的服務理念實現(xiàn)更高的品牌價值。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
11小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區(qū)
1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西健頤堂健康管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西健頤堂健康管理有限公司
所在行業(yè) 超市/管理咨詢
成立時間 --
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公司規(guī)模 --
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